羅先生(男,46歲)
20年+ 管理生涯,跨越國企與私企,積累多元管理視角。既懂上市國企的體系化運作,又擅長私企的靈活創(chuàng)新管理。現(xiàn)聚焦企業(yè)咨詢領(lǐng)域,以專業(yè)能力為企業(yè)提供戰(zhàn)略落地、體系優(yōu)化、成本控制等解決方案,助力企業(yè)創(chuàng)新變革、提升效能。期待與有需求的企業(yè)攜手,共探管理升級之路。 可提供:企業(yè)診斷、戰(zhàn)略咨詢、人才盤點、制度體系化建設(shè)、安全質(zhì)量體系搭建、營銷管理優(yōu)化、成本控制方案設(shè)計。 核心優(yōu)勢: —兼具國企規(guī)范化管..
趙女士(女,43歲)
李女士(女,42歲)
宋女士(女,46歲)
認(rèn)真,自律
榮女士(女,48歲)
郭先生(男,41歲)
張先生(男,41歲)
性格開朗,寬容待人,善于溝通,具有學(xué)習(xí)性與適應(yīng)強性的韌勁;吃苦耐勞,用心做事,勇?lián)厝危k事具有很強縝密性與靈活性;擁有現(xiàn)場、中控實踐與管理經(jīng)驗,具有十足的團隊協(xié)作精神與協(xié)調(diào)能力;愿用自己的綿薄之力為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任!
張女士(女,42歲)
楊女士(女,42歲)
弓女士(女,48歲)
李先生(男,49歲)
誠實守信,遵章守法,在規(guī)則范圍內(nèi)又有創(chuàng)新意識,溝通能力好。理論水平高,知識面廣,懂現(xiàn)場,動手能力強,學(xué)習(xí)能力強。機械方面論文三篇,設(shè)備方面專利一項,曾三次獲得濮陽市計量工作先進個人,市檢測中心,市計量科,開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān),電業(yè)局,華潤都有一定關(guān)系合作較好
王先生(男,49歲)
1、本人參加工作24年,從事質(zhì)量管理工作13年,能熟練使用辦公軟件和質(zhì)量統(tǒng)計分析工具。2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通表達(dá)能力、團隊合作意識;工作認(rèn)真、細(xì)致,原則性強;身體健康,具備良好的心理素質(zhì),能夠正常履行崗位職責(zé)。
楊先生(男,44歲)
1、有豐富的上市公司管理經(jīng)驗。 2、有較強的學(xué)習(xí)、溝通、策劃和組織能力。 3、堅持原則、善于管理創(chuàng)新。 4、能熟練運用office、word等辦公軟件,熟悉“三體系”運行流程。
田先生(男,46歲)
為人誠實守信,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅信一份耕耘就有一份收獲。 我認(rèn)為,工作不只要腳踏實地,還要有激情,更要有創(chuàng)新精神。一個人做的好不算什么,一個團隊都能做好那才算好。
吉先生(男,46歲)
付先生(男,44歲)
王女士(女,47歲)
楊女士(女,42歲)
劉女士(女,44歲)
張先生(男,44歲)
王女士(女,45歲)
踏實、認(rèn)真、有耐心,愛學(xué)習(xí)。
方女士(女,41歲)
王先生(男,44歲)
本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重,堅守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力; 做一個主動的人,工作積極熱情,為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具備良好的人品,樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進行客觀直接的溝通,具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動努力達(dá)成團隊的目標(biāo); 善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實,刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識,適應(yīng)能力強,能夠在很短時..
李先生(男,41歲)
劉先生(男,48歲)
徐先生(男,41歲)
只要你的慧眼能發(fā)現(xiàn)我,我將會成為你的左膀或右臂,為你分擔(dān)壓力。 吃苦耐勞是根本。
朱先生(男,47歲)
裴先生(男,48歲)
干工作踏實肯干,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強。有豐富的工作經(jīng)驗。
張女士(女,42歲)
善交際,敢于挑戰(zhàn)自我,具獨立判斷能力和組織能力。 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)﹔對事專心,對物愛惜,對自已克制為宗旨。 希望能夠成為貴司一員,我將以自己的技之長為貴司的發(fā)展盡一份綿薄之力!
王女士(女,43歲)
Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司. 地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運輸體育館院內(nèi))北樓三層 ![]() ![]() ![]() |