前兩版解析了，【哪類(lèi)企業(yè)能申報(bào)呢？】【如何填寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)？】 那本次我們就聊一聊【流程】 這是真給錢(qián)，不是假給錢(qián)，選上的企業(yè)最低便有3萬(wàn)現(xiàn)金呢！最高有15萬(wàn)的扶持，看你企業(yè)的本事了。。。..

你在頭疼如何寫(xiě)申報(bào)材料嗎？   你在頭疼肚里沒(méi)貨嗎？   你在頭疼，TNND，為何沒(méi)有一個(gè)會(huì)寫(xiě)會(huì)畫(huà)會(huì)唱會(huì)跳的全能人才呢？  人生最痛苦的事，錢(qián)在眼前，卻..

2016-05-06 靠濮人才 2016年度政府扶持資金最高15萬(wàn) 只要入選，企業(yè)便有最低扶持3萬(wàn)元 濮陽(yáng)人才網(wǎng)為..

       油田消防支隊(duì)將面向中原油田分公司、中原石油勘探局招聘10名消防特種車(chē)輛駕駛員。快來(lái)看看適合你嗎？ 一、招聘條件 1.技能要求。具有汽車(chē)駕駛員中級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū)、準(zhǔn)駕車(chē)型A..

給你個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的位子，你干的好嗎？ 　　 　　確實(shí)，當(dāng)上有千萬(wàn)種方法，但是把領(lǐng)導(dǎo)的位子坐穩(wěn)了，做出不一般的成績(jī)，就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了。 　　 　　不管你是用什么方法“爬上去”的，想把領(lǐng)導(dǎo)做好，必須..

各位BOSS、人才、兄弟姐妹們：           因【4月2日】【本周六】是國(guó)家小長(zhǎng)假，為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，將中國(guó)建設(shè)成旅游的大國(guó)而努力，我們將不遺余力添..

 為進(jìn)一步維護(hù)群眾合法權(quán)益，加強(qiáng)網(wǎng)站自律管理，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信建設(shè)，杜絕社會(huì)深?lèi)和唇^的招聘網(wǎng)站違規(guī)失信等問(wèn)題發(fā)生，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本網(wǎng)站承諾切實(shí)履行以下法定義務(wù)： ..

為依法打擊招聘網(wǎng)站亂象，凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，維護(hù)群眾合法權(quán)益，積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信建設(shè)，本網(wǎng)站承諾如下： 1、堅(jiān)守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、社會(huì)公共秩序、道德風(fēng)尚和信息真實(shí)性等“七條底線”，從自身做起，營(yíng)造健..

判斷一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時(shí)間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。 　　他不僅僅關(guān)乎自己一生的前途，更重要的是關(guān)乎自己一生的品德培養(yǎng)。 　　以下十條可以借鑒，滿(mǎn)足以下十條..

一、政策依據(jù) 《河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫財(cái)社〔2011〕293號(hào)） 二、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和流程 （一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 原則上按..

一、補(bǔ)貼對(duì)象 有見(jiàn)習(xí)需求的離校3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（包括戶(hù)籍不在本地而在本地求職有就業(yè)見(jiàn)習(xí)意愿的離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）和畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生，進(jìn)入經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，時(shí)..

一、政策依據(jù) 《河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫財(cái)社[2011] 293號(hào)） 二、補(bǔ)貼對(duì)象 招用就業(yè)困難人員與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)..

   為了更好地引導(dǎo)和促進(jìn)濮陽(yáng)地區(qū)各類(lèi)求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。濮陽(yáng)市華龍區(qū)定于2015年10月24日舉辦華龍區(qū)2015年秋季大型企業(yè)招聘會(huì)，本次招聘會(huì)由濮陽(yáng)市華龍區(qū)人社局主辦，濮陽(yáng)人才網(wǎng)協(xié)辦..

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濮陽(yáng)人才網(wǎng)放假通知 ..

  濮陽(yáng)人才網(wǎng)放假通知 ..

  濮陽(yáng)人才網(wǎng)放假通知 ..

某電子商務(wù)公司有個(gè)懷孕的女員工小方，因?yàn)樯眢w不適主動(dòng)提出了辭職。公司老板和人力資源部經(jīng)理都樂(lè)見(jiàn)其成，在接到員工的口頭辭職通知后，立即召開(kāi)了一個(gè)臨時(shí)會(huì)議，商定了工作交接問(wèn)題。 隨后，人力資源部經(jīng)理迅速找到小方，把離職申請(qǐng)表交..

現(xiàn)在在單位里，80、90后會(huì)漸漸成為主力軍。他們的成長(zhǎng)環(huán)境不同，使的他們和60,70的員工有很大的差距。他們的思想更加的活躍，那么面對(duì)這樣的80后，該如何管理呢？ 在世界杯的前夜，美國(guó)NPR廣播了一個(gè)故事，就是精英足球隊(duì)的..

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，市場(chǎng)環(huán)境紛繁復(fù)雜，企業(yè)需要對(duì)人力資源管理不斷變革，以實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值，才能把握未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中的不確定性，人力資源管理的水平必將成為企業(yè)在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中成敗的決定因素。特別是企業(yè)在用人方面的職業(yè)化水平，將決定企業(yè)人力資源管理..

Try not to contact them after work hours unless it'sasked of you: 除非必要，不要在下班后聯(lián)系他們： If the other party did..

當(dāng)前，企業(yè)制度雖然日趨豐富，但員工在工作中依然經(jīng)常會(huì)無(wú)所適從；人力資源職能管理人員雖然終日忙于各項(xiàng)事務(wù)，但很多人搞不清楚自己做這些工作的目的到底是什么；雖然對(duì)一個(gè)員工的考核羅列了幾十項(xiàng)指標(biāo)，但他仍然感覺(jué)自己的工作沒(méi)有被合理的衡量……實(shí)..

人脈 記住姓名 發(fā)展人際關(guān)系從記住對(duì)方的名字開(kāi)始：記住別人的名字能讓你的名字更寬廣，在交往時(shí)，將記住他人名字放在第一位，有三個(gè)竅門(mén)，在初次見(jiàn)面時(shí)有三個(gè)機(jī)會(huì)可以稱(chēng)呼對(duì)方： 在自我介紹時(shí)說(shuō)出對(duì)方的名字。..

7月28日，市社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)處消息，自7月1日起，我市再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，我市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)..