職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么..

無論在日常公司的面試中，還是在公務員考試的面試中，大家通常會對性格外向、能言善辯的人比較青睞。而性格內向者則給人的印象是訥口拙言，且不善凸顯自身的內在潛能，這樣也就自然難以贏得考官的認同。也正是因為這個原因，許多性格內向的考生在進入面試后，..

如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。       不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定..

1）求職郵件應該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導致工作人員不知所以而失去機會。 ..

　當接到外企面試通知時，很多人都高高興興地去應試，但經常是連第一關都沒過，就敗下陣來了。自己的能力并不差啊，怎么這么輕易地就被打敗了呢？其實，你首先要清楚外企在招聘中最看重什么，一定不能在這些問題上有任何失誤，才能保證你順利地通過外企面試。..

　面試自我介紹技巧有哪些？ 　　要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容： 　　1、詳細了解自我介紹的分類。簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。 　　(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某..

求職面試的六個自殺招式，希望對找工作的朋友有幫助，面試確實是一個問題呢，平常心，真誠，做足準備，針對公司文化做出適當地策略調整，我以為就差不多了，千萬不要犯怵，不然會語無倫次，本來很優秀卻會搞砸。 １.自殺式一：奮不顧身 請簡單介紹一..

你去一家大的公司面試，當事人忙著手頭的文件，叫你先坐下，可發現辦公室里并沒有椅子，這時你會怎么辦？ 　　1、規規矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說； 　　2、很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒并沒有椅子； 　　3、先答應“好的！..

上美容醫院、穿內增高鞋……隨著就業高峰的到來，為了得到更多機會，大學生們在外形上下足了功夫。筆者最近從滬上幾所高校了解到，由于某些企業在招聘中對外形有“硬指標”或“軟要求”，使得不少大學生開始為個人的“賣相問題”大動腦筋。 　　“我前幾..

（一） 　　1、我們為什么要聘用你 　　(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。 　　2、為什么你想到這里來工作 　　(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進..

     個人簡歷應該是精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。你應該注意：      (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最..

企業招人有什么偏好？網上各種“求職攻略”對不對？一線的人事經理最有發言權。昨天，作為“江蘇人才服務進校園”活動的一部分，多位企業HR(Human Resource人力資源)經理走進了校園，以自己實際工作經歷為應屆生們揭秘了求職中的“竅門”。..

“觸網8年，新產品測試狂，最喜歡檢測消費者心理。”近日，華中科技大學武昌分校新聞系大三學生胡超憑借一份118個字的網絡“微簡歷”，從兩萬名求職者中脫穎而出，提前被騰訊公司錄取為產品經理。 “在新環境里我學到很多以前沒接觸過的知識�！爆F在胡..

      面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯合舉辦的職業生涯規劃巡回演講活動..

在職場中，企業“誠聘”、求職者“誠信求職”的注明越來越多，誠實守信的傳統美德，在企業與求職者協議的過程中，也越來越受到重視和強調。     企業：     不誠實求職屢見不鮮..

      厚厚的“個人簡歷”里，證件復印件、獲獎證書、考試成績表、實踐證明等等多達100頁，一應俱全。不過，即便如此“厚重”的簡歷，最終還是沒能打動用人單位的“芳心”。這一位湖南某高校應屆..

求職路上的他，追求個性、要求不高，卻面臨崗位需求少的困境。     求職路上的她，成熟干練、準備充分，卻也遭遇過挫折。     求職路上的她，手握技術、真實坦誠，卻缺乏自信。..

如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。     不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除..

“我們招聘銷售經理，收到一百份簡歷，發現合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經驗的MBA學生，竟然來應征部門經理的職位�！币晃徽衅附浝肀г沟馈�     從這位招聘經理的抱怨中發現，簡歷往往被許多應聘..

   簡歷是浮云，貨真價實的實戰經驗才是王道。剛結束的浙江師范大學行知學院畢業生招聘會上，共有216家用人單位提供就業崗位5500余個。記者發現，進場的企業，大多不問“英雄出處”，也無暇顧及簡歷上的“豐功偉績”，他們把重..

這周，公司里的招聘專員小雅，收到了20份簡歷，面試了12個人。這天，領導關心她的工作情況，向她要去了簡歷。這段對話發生在領導看過簡歷，挑出了三份沒有照片的簡歷之后。 領導：我看到了這三份簡歷。這個人，簡歷A，這個人是個很認真的人�？雌�..

     一位從事服裝設計的朋友告訴我，薄、透、露是現代時裝的一大趨勢。在人才市場，如果說簡歷是求職者的外衣或者包裝的話，我覺得它同樣需要薄、透、露。    &..

大學畢業快半年了還沒找到工作，吳小姐別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命�？墒牵�不知為何，就是每次面試都名落孫山。在網上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動--莫非我的形象太差?于是她趕緊去商場花6000元換來了套世界名牌套裝。..

       怎樣保證簡歷水準，別出下面八個錯誤：       1.過于關注工作職責   ..

   不少畢業生捧著厚厚的簡歷在招聘會上求職，多數應屆生為了增加自己的“求職資本”，不斷對簡歷進行注水，讓簡歷看上去很“沉甸甸”。 簡歷越厚、內容越豐富越好嗎？應屆生怎么寫簡歷有助于求職？人力資源部部長鐘斐認為，簡歷..