全職校長/副校長 崗位職責： 1. 統籌校區運營，管理教學、銷售、行政等各部門。 2. 制定年度目標，優化管理制度及成本控制。 3. 對接總部，推動品牌本地化落地。 任職要求： 1. 5年以上教育行業管理經驗，有校區運營成功案例。 2. 具備戰略思維和團隊領導力。 薪資：3500元/月 + 2000元（績效） + 利潤分紅。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽市建設路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽賓館對面）贏學學習中心
1、中西醫執業證件，可變更注冊，有咨詢師資質 2、有門診工作經驗 3、有獨特的治療方案，效果顯著 4、民營醫院工作經歷
1、具有良好的職業道德、遵守公司相關規定 2、具有大專以上學歷或從事財務工作五年以上工作經驗，有中級會計師證書者優先 3、熟悉國家有關法律、法規關于稅務，會計的相關制度。 4、熟練操作財務軟件及辦公軟件 5、完成總經理安排的其它任務、服從公司安排，遵守公司制度。 一經錄用，待遇優厚、工資面議。
1.具有良好的協調溝通能力為首要。 2.有強烈的責任感和事業心。 3.有20人以上的管理經驗。 4.有化工廠工作經驗，儀表專業或電氣專業。 5.有強烈的集體主義觀念，把完成團隊目標當著首要任務。 6.有系統思維能力和擅長精細管理。 7.必須具有良好的學習能力，技術水平達不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機電建建造師證書者優先。
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經驗者優先。 4、可到外地工作。
1.化工設備專業或材料焊接專業。 2.有較強的組織管理和協調能力，有團隊管理經驗。 3.對化工靜設備如換熱器、塔、管道、反應器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設備檢修經驗。 5、能到外地工作
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作; 2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
基本要求： 一、財務規劃與執行： 根據公司整體戰略，制定長期和短期的財務規劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監督財務規劃的執行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統、內部控制流程等。 監督日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發現并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發行、股權融資等，以滿足公...
1. 制定審計計劃與策略。 根據企業戰略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內部審計與外部審計在工作范圍、溝通協調機制等方面的分工與協作關系。 4.負責具體審計項目的執行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據項目成員的專業技能和經驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監督和指導審計人員執行...
入職要求： 1.教育背景: 要求具備石油工程、化學工程、地質學或相關領域的學士或碩士學位或接受具有豐富實踐經驗的。 2.工作經驗:需要具備5年以上的現場壓裂施工經驗。 3.專業技能:壓裂工程師需要精通壓裂技術、壓裂液組合、設備操作和壓力管理。需要熟悉各種壓裂工具和設備，以及現場安全操作標準。 4.個人素質:需要具備快速分析和解決問題的能力，良好的團隊合作和溝通能力，以及適應新技術和方法的學習態度。會法語者優先。 5.年齡要求：35-55歲，且需要具備良好的身體健康狀況,能夠適應野外工作環境。 6.薪資面議。 崗位職責： 1.負責技術工作，刻苦鉆研技術，了解掌握壓裂設備性能及操作...
入職要求： 1.年齡和身體條件:申請者需在26至40歲之間，身高需在1.68米以上，視力方面要求裸視0.6以上（矯正視力需達到1.0以上），身體健康且無不良記錄。 2.文化水平:基本文化程度需在大專及以上，反應靈活。 3.工作經驗:有相關工作經驗或相關專業的畢業生優先錄用，對于鉆井、作業、壓裂、固井技術知識都應一定的了解。 4.其他要求:自愿從事石油行業工作，能做到道章守紀、服從分配、愛崗敬業 5.需要具備快速分析和解決問題的能力，良好的團隊合作和溝通能力，以及適應新技術和方法的學習態度。 6.薪資面議。
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