1.負責一線服務團隊日常管理，以提升團隊的服務效率及質量為目標，為客戶提供極致專業的服務; 2.日常團隊的運營管理工作，配合現場管控.培訓等提升服務團隊整體效能及專業度; 3.負責團隊的人員培養及輔導.團隊建設和人員激勵，構建有效的團隊文化; 4.全視角發現服務工具流程上的盲點，推動工具.產品流程優化，推動服務業務智能化二任職要求: 1一年及以上服務團隊管理經驗;有客服或呼叫中心管理經驗值為佳; 2.客戶服務意識強，獨立思考分析能力，抗壓能力好; 3.有較強的向下.向上及橫向溝通協調能力;善于利用資源，與合作方達到共贏; 4.對于人員管理輔導有沉淀方式方法，做到可復制; 5.系...
國企中海油（海洋石油平臺）項目技術類崗位招聘 做一個月回家休息6天，報銷往返路費，名額有限 一、技術類： 出海電工： 350-380 （ 國網電工操作證） 手把/二氧焊工： 350-400 （ 國網焊工操作證） 氬弧焊工：400-500 （ 國網焊工操作證） 出海架子：350-380 （國網登高或高空作業證） 出海管工；400-500 （ 國網焊工操作證） 出海鉚工: 350-450 （ 國網焊工操作證） 出海保溫： 350-380 出海舾裝：350-380 出海鉗工：300-350 噴漆噴砂工：350-380 廚師：380-450 二、非技術類： 輔助工 ：260 監火員 ： 260-...
電力交易員任職要求和報名時間: 1.年齡20-35周歲，男女不限，大專及以上學歷（含在讀2026年應屆畢業生）。 專業要求:機械類、電力類、電氣工程類、能源動力類、自動化類、市場營銷類、計算機技術類、工商管理類、經濟管理類、金融學類、數學類、運籌學類、會計學類等相關專業優先;職業能力要求:視覺、聽覺能力正常，一定的邏輯思維能力和計算能力，一定的分析、判斷能力，良好的表達、溝通能力。 2.報名即日起至8月20日，共計150人，額滿即止。薪資福利待遇1.薪資結構:基本工資（8000-15000元/月）+績效獎金;2.福利保障:五險一金、節日福利，年度體檢 ;3.職業方向:①、電力交易機構②、發電集...
1.化工設備專業或材料焊接專業。 2.有較強的組織管理和協調能力，有團隊管理經驗。 3.對化工靜設備如換熱器、塔、管道、反應器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設備檢修經驗。 5、能到外地工作
1.化工設備專業。 2.有較強的組織管理和協調能力，有團隊管理經驗。 3.對化工廠動設備如壓縮機、泵、風機、攪拌器，干燥機有一定的理論知識。 4.有化工廠動設備檢修經驗。 5.能到外地工作
工作內容： 1、負責4S店二級經銷商網絡（二網）的開發、維護與管理，確保二級網點銷售目標達成，提升品牌市場覆蓋率，優化渠道合作質量。 2、 負責區域內二級經銷商的開發、談判及簽約，評估二網資質，確保合作方符合品牌準入標準，制定二網合作政策，優化渠道布局，提升市場滲透率。 3、 分解并下達二網月度/季度銷售任務，監督執行情況。 定期分析二網銷售數據，制定針對性提升方案。確保二網車輛報價、交付流程符合品牌規范。 4、為二網提供產品培訓、銷售話術及營銷工具支持， 協助二網策劃線下活動，提升集客能力。解決二網在訂單、物流、金融等方面的協作問題等。 5、定期走訪二網，檢查展廳形象、庫存及服務標...
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、掌握門店各種設備的維護保養知識； 5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 6、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業不限； 2、2年以上汽車行業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、掌握門店各種設備的維護保養知識； 5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 6、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業不限； 2、2年以上汽車行業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
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