自動化技術人才定向培養計劃（ PLC、工業機器人） 1、就業優勢:涵蓋電力、電子、自動化等多個領域，薪資福利佳，技術專業強，人才供不應求;一線城市資深工程師年薪可達30-50萬。就業方向電氣自動化 PLC 工程師一調試、運維、編程等。 2、崗位要求及工作內容: 崗位要求:18-35周歲，男性，中專以上學歷，漢族為主，身體健康，無犯罪記錄，無大面積紋身，邏輯思維能力強。 3、工作內容:對PLC系統進行配置、安裝、接線，定期進行巡檢，檢查設備的運行狀態，確保系統的正常運行。 工作地點及單位:包含部分國央企、大型上市公司、優質民企等，簽訂正式勞動合同。 4、薪資待遇: 自動化工程師綜合收入6500-...
崗位職責： 1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；確保完成公司分配的銷售目標和利潤指標，合理安排使用公司分配的業務管理費用。 2、負責市場調研和需求分析；執行公司制定的營銷方案，負責對營銷費用使用進行全程監管 3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 4、負責客戶網點的建設和維護，并及時向公司或區域經理反饋市場信息并提出營銷策略建議。 5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助部門員工進行市場開拓； 6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。 任職資格： 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工...
要求：行業工作經驗3年以上，30-50歲； 熟悉電器設備的基本理論和安全技術要求，對強電具有豐富的實際操作經驗，熟悉電器控制與機械設備的接口關系，熟悉電器設備的維護和保養基本程序，能獨立解決電器的故障。 懂儀表的優先考慮。 免費提供食宿。
有過銷售經驗者優先，底薪3000+績效 綜合薪資5000+ 工作范圍濮陽五縣一區 聯系電話：13103630363（聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的）
崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調配，服從部門領導及相關專業專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產，督促班組成員嚴格執行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養、檢修及技術改造工...
文化程度不限，男女不限，吃苦耐勞，口齒伶俐，溝通能力強，有銷售經驗優先
【薪資待遇】 ①薪資范圍：5000-9000 ②薪資構成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發薪時間：新工半月發放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區域日常收派件工作 ②帶車司機公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！
工作內容： 按照系統指派完成取餐送餐 職位要求： 1、年齡18-50周歲 2、自備智能手機，會使用智能手機 ，會騎電動車，無電動車可提供租賃電動車渠道。 3、服從站長管理，完成配送部整體工作 工作時間：早中晚 三個班點 可以自己選擇上班時間 薪資待遇：送單提成+好評獎勵+全勤補貼+車輛補助+生日福利+晉升崗位補貼
濮陽天順風電葉片有限公司 【招聘要求】男性，20-47周歲，從事玻璃鋼生產優先；身體健康，吃苦耐勞，適應能力強、有經驗者優先； 【薪資待遇】每天8:30-晚8:30，兩班倒，按11小時計薪，新員工17/小時，熟練工20/小時，另有夜班補助12元/班/人+高溫補貼450元+浮動獎金（0-500元），綜合薪資6500-8000元，每月25-28日準時發放工資（發到農業銀行工資卡中），節假日順延； 不是流水線。不限制加班，正常工時310-350/月。 【食宿環境】免費提供工作餐、&＃160;免費提供住宿、拎包入住、夏有空調、冬有暖氣，水電費均攤（空調、熱水、淋浴）； 不扣社保，每月只需要承擔商...
除了上午需要學習兩小時，其他時間自由，來了之后有專人帶，傭金達到1000，公司補1000，達到3000，公司補5800，達到5000補8800，達到10000萬補14000，機會難得，只剩4個名額，中國人壽是副部級央企，有保障，有意可聯系！
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