外貌端正、儀態(tài)大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，語(yǔ)速適中，具備良好的溝通邏輯；遵守直播平臺(tái)規(guī)則及企業(yè)規(guī)章制度，無(wú)不良公眾記錄；熟悉直播電商流程；具備短視頻創(chuàng)作能力等，具體工作內(nèi)容面談，綜合薪資5000+ 請(qǐng)電話聯(lián)系
有抗壓能力和溝通能力，不要三天打魚 兩天曬網(wǎng)，著裝干凈整潔，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極樂觀。
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（大三畢業(yè)長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生也可考慮）； 2、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)：有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（有會(huì)計(jì)上崗證）優(yōu)先，或從事過相關(guān)行業(yè)采購(gòu)工作優(yōu)先，信息化、電商等文職類專業(yè)亦可考慮； 3、核心技能：精通excel，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，溝通能力較強(qiáng)，細(xì)心專注； 4、年齡：90后； 5、職責(zé)：負(fù)責(zé)與采購(gòu)組對(duì)接完成供應(yīng)商對(duì)賬與付款等相關(guān)結(jié)算工作； 6、要求：原則上8小時(shí)工作制，如有臨時(shí)緊急任務(wù)在8小時(shí)外能夠快速響應(yīng)；人員前期需要經(jīng)過培訓(xùn)上崗，崗位需要較強(qiáng)的穩(wěn)定性；常駐地待定（徐州、濮陽(yáng)概率極高）； 7、包住宿，買五險(xiǎn)或意外險(xiǎn)/雇主險(xiǎn)等
要求：男士，45歲以下; 大專以上學(xué)歷;化工專業(yè)這優(yōu)先， 有銷售、物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件; 會(huì)開車; 實(shí)習(xí)期工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資面議
要求持有對(duì)應(yīng)教資 有意者可在工作日08:00--12:00 15:00--17:00時(shí)間段內(nèi)致電18236023866（曹校長(zhǎng)）預(yù)約面試 學(xué)校地址：濮陽(yáng)縣徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府駐地西南一公里處
要求持有對(duì)應(yīng)教資 有意者可在工作日08:00--12:00 15:00--17:00時(shí)間段內(nèi)致電18236023866（曹校長(zhǎng)）預(yù)約面試 學(xué)校地址：濮陽(yáng)縣徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府駐地西南一公里處
要求持有對(duì)應(yīng)教資 有意者可在工作日08:00--12:00 15:00--17:00時(shí)間段內(nèi)致電18236023866（曹校長(zhǎng)）預(yù)約面試 學(xué)校地址：濮陽(yáng)縣徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府駐地西南一公里處
負(fù)責(zé)給客服經(jīng)理當(dāng)助理，微信回復(fù)客戶信息和接電話
要求有豐富銷售和國(guó)際貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn)，能過熟練的對(duì)國(guó)外客戶進(jìn)行交流溝通。
崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，落實(shí)好罐區(qū)操作工所負(fù)責(zé)的安全、環(huán)保、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、成本等方面的工作，確保當(dāng)班期間罐區(qū)操作工安全生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。 2.落實(shí)當(dāng)班期間罐區(qū)操作工設(shè)備安全運(yùn)行及日常維護(hù)保養(yǎng)工作； 3.落實(shí)罐區(qū)操作工節(jié)能降耗工作，控制車間電耗、蒸汽、氮?dú)獾裙步橘|(zhì)使用量； 4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： 1.石油工程相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.精通儲(chǔ)罐區(qū)操作知識(shí)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的處理；掌握安全、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量相關(guān)知識(shí)，相關(guān)聯(lián)崗位業(yè)務(wù)知識(shí) 3.有良好的溝通能力
需本科以上學(xué)歷，相關(guān)職業(yè)資格證，若符合要求請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷，包括詳細(xì)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，預(yù)期的薪資待遇。學(xué)校初步研究后會(huì)通知面試時(shí)間。 面試時(shí)帶個(gè)人身份證、近期照片、畢業(yè)證及相關(guān)技能證原件及復(fù)印件 面試時(shí)間:周一至周五184 39317586
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式編制、修訂、完善員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)公共課授課、培訓(xùn)考核、績(jī)效考核； 3、協(xié)助人事經(jīng)理做好員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作電腦辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)和技能、有過人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、績(jī)效薪酬等模塊； 4、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率； 5、處理員工關(guān)系，規(guī)避用員工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)文化與員工滿意度。
大專及以上學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷，熟悉土建工程且溝通能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。 工作及職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)篩選廠商&＃160;（資質(zhì)、價(jià)格、交貨、管理、誠(chéng)信等）； 2）負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)合同&＃160;（檢測(cè)、質(zhì)量、進(jìn)度、包裝、驗(yàn)貨、文件編寫、發(fā)貨準(zhǔn)備） 技能要求 1）熟悉產(chǎn)品的各種規(guī)范和技術(shù)要求； 2）知道如何檢測(cè)、驗(yàn)貨 3）價(jià)格談判，爭(zhēng)取最優(yōu)采購(gòu)單價(jià)、付款條件及附加服務(wù)（如免費(fèi)配送、安裝指導(dǎo)）。 4）責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，知道如何改善廠商關(guān)系。 5）合同簽訂:擬定《采購(gòu)合同》明確物資規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、違約責(zé)任等條款，規(guī)避法律與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 紀(jì)律要求 1）不得接受廠...
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)抖店前期抖店連鎖商家招募、籌建等相關(guān)工作，完成店鋪的正常運(yùn)行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受出差。
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開辟新市場(chǎng)，負(fù)責(zé)抖店前期的開發(fā)、分公司籌建等相關(guān)工作，完成分公司及市場(chǎng)的正常運(yùn)行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受出差。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與研究工作，包括對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)研，對(duì)新技術(shù)進(jìn)行研究與評(píng)估，為企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新的方向和支持； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)策略，通過對(duì)技術(shù)的引入和創(chuàng)新，規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；并開發(fā)出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品。 3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施，包括對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理、成本控制和質(zhì)量管理，以確保項(xiàng)目可以按時(shí)按質(zhì)完成； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，包括申請(qǐng)專利、商標(biāo)和版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，維護(hù)公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 5、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決客戶提出的爭(zhēng)議。
1、負(fù)責(zé)建立和健全公司的質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)保證質(zhì)量體系的正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)參與編寫公司的質(zhì)量保證手冊(cè)，編寫本部所承擔(dān)的程序文件，并指導(dǎo)其他部門編寫有關(guān)的程序文件； 3、制定和完善各類產(chǎn)品的《質(zhì)量計(jì)劃》及各項(xiàng)產(chǎn)品的《質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程》和《檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃》，并負(fù)責(zé)記錄、保管、分發(fā)； 4、及時(shí)熟悉施工圖紙和設(shè)計(jì)文件，認(rèn)真審圖查找問題，參與圖紙內(nèi)部會(huì)審并做好記錄，會(huì)后及時(shí)整理紀(jì)要； 5、做好施工過程中的質(zhì)量檢查工作，認(rèn)真做好分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)工作，每月報(bào)表做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完善，并附有完整的原始檢查，測(cè)驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)；參加隱蔽工程的驗(yàn)收，并在隱蔽記錄上簽字。
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營(yíng)管理制度；組織制定經(jīng)營(yíng)管理體系、規(guī)章制度和工作流程，提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率； 2、協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司高層經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，組織討論和決定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制訂經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)； 3、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為總經(jīng)理及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手資料； 4、檢查公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)各部門的績(jī)效考核工作； 5、分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益； 6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告,包括相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳報(bào)表、文字分析等；
崗位職責(zé)： 1.熟悉加油方面的安全操作規(guī)程，掌握滅火器、消防栓等設(shè)備的使用方法； 2.具備應(yīng)對(duì)油品泄漏、火災(zāi)等突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。 3.主動(dòng)與顧客交流，為顧客提供熱情規(guī)范的加油服務(wù)，滿足客戶合理需求，提升客戶體驗(yàn)， 4.負(fù)責(zé)流動(dòng)車加油客戶信息的統(tǒng)計(jì)、回訪、維護(hù)等工作，實(shí)施客戶引流拓展； 5.為加油車精準(zhǔn)營(yíng)銷和競(jìng)爭(zhēng)策略提供建議。 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡 20-40 周歲，身體健康，上班時(shí)間24小時(shí)制，能適應(yīng)倒班工作； 3.有較強(qiáng)的的溝通、表達(dá)能力、執(zhí)行能力，服從公司規(guī)章制度。
一、客戶開拓，拜訪準(zhǔn)客戶，宣傳公司品牌，推銷公司產(chǎn)品，完成簽單，配合公司做好各項(xiàng)渠道服務(wù)工作，并建立客戶信息檔案，提高續(xù)保率。 二、遞送保單，提供售后服務(wù)和續(xù)期保費(fèi)達(dá)成 年齡45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 基本工資 浮動(dòng)工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 六險(xiǎn)二金 節(jié)日福利 工會(huì)福利 年度體檢 應(yīng)聘電話:0393-6656001 15514521618 公司地址:濮陽(yáng)市黃河路北濮上路東濮上名家商業(yè)B段1-2層簡(jiǎn)歷投遞 郵箱:hazhaoyy@tpi.cntaiping.com
一、客戶開拓，拜訪準(zhǔn)客戶，宣傳公司品牌，推銷公司產(chǎn)品，完成簽單，配合公司做好各項(xiàng)渠道服務(wù)工作，并建立客戶信息檔案，提高續(xù)保率。 二、遞送保單，提供售后服務(wù)和續(xù)期保費(fèi)達(dá)成。 三、對(duì)所轄一般業(yè)務(wù)員的日常過程管理; 四、對(duì)所轄一般業(yè)務(wù)員的輔導(dǎo)、陪同展業(yè)及培訓(xùn)班授課; 五、營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)、匯報(bào)活動(dòng)的規(guī)劃、執(zhí)行與主持; 六、報(bào)表與活動(dòng)量管理; 七、育成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理。 年齡45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 基本工資 浮動(dòng)工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 六險(xiǎn)二金 節(jié)日福利 工會(huì)福利 年度體檢 應(yīng)聘電話:039...
縣域的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)管理者,主要負(fù)責(zé)縣域各項(xiàng)工作統(tǒng)籌開展,直接為所轄縣域的經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)。 年齡45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 基本工資 浮動(dòng)工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 六險(xiǎn)二金 節(jié)日福利 工會(huì)福利 年度體檢 應(yīng)聘電話:0393-6656001 15514521618 公司地址:濮陽(yáng)市黃河路北濮上路東濮上名家商業(yè)B段1-2層簡(jiǎn)歷投遞 郵箱:hazhaoyy@tpi.cntaiping.com
要求： 一、1.大專及以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的28-55歲人員，具備電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2.預(yù)算與成本管理 &＃8204;工程報(bào)價(jià)與投標(biāo)&＃8204; 獨(dú)立完成電氣工程（含高低壓開關(guān)柜、自控系統(tǒng)等）的預(yù)算書、工程量清單及投標(biāo)文件編制。 參與投標(biāo)策略制定，提供價(jià)格合理性建議。 &＃8204;動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控&＃8204; 審核施工進(jìn)度款，核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程量及材料消耗，建立成本臺(tái)賬。 監(jiān)控設(shè)備材料價(jià)格波動(dòng)，實(shí)施成本動(dòng)態(tài)管理，提出成本優(yōu)化方案。 &＃8204;結(jié)算與決算&＃8204; 收集竣工資料（如圖紙、簽證單），編制審核竣工結(jié)算書。 配合完成工程結(jié)算...
要求：男女不限，大專及以上學(xué)歷，30-50歲，有4S店管理工作經(jīng)驗(yàn) 實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)期4000+ 轉(zhuǎn)正繳納社保 包吃住 月休4天 轉(zhuǎn)正后5000+獎(jiǎng)金提成月綜合薪資1000+
愿意投身經(jīng)營(yíng)管理職業(yè)，對(duì)制度、流程、企業(yè)績(jī)效和管理體系等組織建設(shè)工作有一定了解或經(jīng)驗(yàn)，待遇月薪4500-6000元，特殊可談。
人力資源管理專業(yè)，或從事人力工作兩年以上，對(duì)人力各個(gè)模塊都有涉獵，熱愛管理工作有投身管理職業(yè)者優(yōu)先。待遇月薪4500-6000元，特殊可面議。
1；會(huì)開車 能吃苦 善學(xué)習(xí) 2：能出差 能駐留項(xiàng)目 項(xiàng)目周期2-6個(gè)月 3：技術(shù)員要求CAD制圖熟練，給水排水工程專業(yè)。 項(xiàng)目經(jīng)理要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、懂圖紙，會(huì)做資料、有安裝設(shè)備工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4：給排水或電器專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇： 1：試用期2個(gè)月4000元，正式入職5000元，電器專業(yè)5300，項(xiàng)目績(jī)效和年底獎(jiǎng)金。以后每年增加500元。 2：雙休、八小時(shí)工作。全年帶薪假。 3：節(jié)假出差或項(xiàng)目駐守期間節(jié)假日雙薪。項(xiàng)目上每天60元補(bǔ)助。 4：駐留項(xiàng)目期間有探親假報(bào)銷差旅。 5：每月15日發(fā)薪水。 兩年升職主管年薪8萬(wàn)加，三年升職經(jīng)理年薪十萬(wàn)加。
1、工廠與經(jīng)銷商間財(cái)務(wù)往來(lái)、對(duì)賬，車輛返利跟蹤與兌現(xiàn)，商務(wù)政策的熟悉，計(jì)劃的審核，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及管控。 2、發(fā)票的認(rèn)領(lǐng)及日常管理。 3、銷售員的訂單分析、訂單管理。 4、外賬會(huì)計(jì)日常事宜對(duì)接。 5、員工工資核算，利潤(rùn)核算，通過報(bào)表能為公司發(fā)展提出科學(xué)建議。 6、團(tuán)隊(duì)支持及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
政府招商某科技公司招聘60名員工； 【崗位職責(zé)】 核心標(biāo)注工作 【任職要求】 學(xué)歷要求：專科及以上，不限專業(yè)，年齡20-30之間。接受暑假實(shí)習(xí)生，但需要在職2個(gè)月以上。 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事過圖片標(biāo)注、設(shè)計(jì)、剪輯者優(yōu)先。 基礎(chǔ)技能：熟練掌握電腦基本操作，能夠運(yùn)用常見辦公軟件，如 Word、Excel 等進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)記錄與整理。 學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力與理解能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)掌握新的標(biāo)注工具與規(guī)則。面對(duì)復(fù)雜多變的標(biāo)注任務(wù)，能夠迅速學(xué)習(xí)并適應(yīng)。 耐心細(xì)心：工作中擁有足夠的耐心與細(xì)心，對(duì)待每一張圖片的標(biāo)注都一絲不茍，保證標(biāo)注結(jié)果的高精度。 團(tuán)隊(duì)協(xié)...
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