1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗。 4.有化工廠工作經(jīng)驗，儀表專業(yè)或電氣專業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念，把完成團(tuán)隊目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)水平達(dá)不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機(jī)電建建造師證書者優(yōu)先。
底薪+高薪提成+獎金（月獎金、進(jìn)步獎、全勤獎、年終獎）+年超額激勵+年在職分紅=月薪 平均每月1—3萬（銷售部工資）（銷售工資和提成上不封頂，多勞多得）； 崗位職責(zé): 1.通過公司提供的銷售平臺與客戶進(jìn)行溝通，介紹產(chǎn)品，解答客戶咨詢； 2.利用公司提供的工具和方法開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 3.根據(jù)市場反饋調(diào)整銷售策略，提高銷售效率； 4.參與銷售計劃的制定和執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)； 5.收集市場和客戶信息，及時向上級匯報。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧； 2.能夠熟練操作電腦和互聯(lián)網(wǎng)，快速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)銷售環(huán)境； 3.具有較強(qiáng)的市場分析和客戶管理能力； ...
崗位職責(zé)： 1、落實集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團(tuán)隊完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊核心理念打造，確保團(tuán)隊的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
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