全職校長(zhǎng)/副校長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌校區(qū)運(yùn)營(yíng)，管理教學(xué)、銷售、行政等各部門。 2. 制定年度目標(biāo)，優(yōu)化管理制度及成本控制。 3. 對(duì)接總部，推動(dòng)品牌本地化落地。 任職要求： 1. 5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有校區(qū)運(yùn)營(yíng)成功案例。 2. 具備戰(zhàn)略思維和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 薪資：3500元/月 + 2000元（績(jī)效） + 利潤(rùn)分紅。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽(yáng)市建設(shè)路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽(yáng)賓館對(duì)面）贏學(xué)學(xué)習(xí)中心
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算決算、資金稅收籌劃、經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、成本管控、投融資及財(cái)務(wù)體系與風(fēng)險(xiǎn)管控體系，并組織實(shí)施； 2、組織編制、完善并執(zhí)行、優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)審計(jì)制度等； 3、公司日常運(yùn)營(yíng)中財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。對(duì)各分子公司、各部門的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)審批； 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議； 5、組織修訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)等工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司提出有效的財(cái)務(wù)管理模式，組織人員培訓(xùn)...
1. 本科以上學(xué)歷； 2. 需具備有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書； 3. 有1-3年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是全科或基層醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)； 4. 有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 身體健康，能夠勝任本職工作； 6. 有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感，能吃苦耐勞，能熟練掌握會(huì)計(jì)審計(jì)和出納工作。
1、大專及以上學(xué)歷，管理類等專業(yè)； 2、年齡30--40歲，具有五年以上工作經(jīng)歷；會(huì)開車； 3、能適應(yīng)出差，有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的社交能力； 4、具有在油田工作或者與油田相關(guān)的工作經(jīng)歷； 5、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)； 6、具體薪酬和福利待遇面議。
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)實(shí)際情況制定活動(dòng)計(jì)劃及方案； 2、 結(jié)合公司產(chǎn)品賣點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)精確市場(chǎng)調(diào)研，包括廣告資源、終端渠道、目標(biāo)消費(fèi)者等； 3、 根據(jù)市場(chǎng)情況制定適宜的營(yíng)銷策略，確定主題、活動(dòng)對(duì)象的分析與定位、宣傳策劃并執(zhí)行； 4、 大型活動(dòng)客戶資源的開發(fā)、搜集及后期跟進(jìn)； 5、 跟蹤活動(dòng)結(jié)果，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、分析及資料的存檔保存； 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵(lì)等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵(lì)機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
一、核心職責(zé) 1.戰(zhàn)略支持與組織管理 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化和流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。協(xié)調(diào)跨部門（如投資、工程、營(yíng)銷、成本）協(xié)作，保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.行政管理與合規(guī)管控 制定并完善行政管理制度。監(jiān)督公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)，確保符合《公司法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。 3.成本控制與資源統(tǒng)籌 編制年度行政預(yù)算，管控辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、固定資產(chǎn)等成本。整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)資源效益最大化。 4.品牌形象與文化建設(shè) 統(tǒng)籌企業(yè)品牌宣傳（如官網(wǎng)、社交媒體、公關(guān)活動(dòng)），提升行業(yè)影響力。推動(dòng)企業(yè)文化落地（如價(jià)值觀宣導(dǎo)、員工關(guān)懷計(jì)劃）。 5.風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)處理 建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案...
&＃8203;一、核心職責(zé) 1.&＃8203;商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃&＃8203; 制定商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及招商策略，實(shí)現(xiàn)租金收益最大化。分析市場(chǎng)趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整品牌組合，提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力。 2.&＃8203;招商與品牌管理&＃8203; 主導(dǎo)高端品牌、連鎖商超、餐飲娛樂(lè)等優(yōu)質(zhì)租戶的引進(jìn)談判，完成租賃目標(biāo)。維護(hù)租戶關(guān)系，優(yōu)化租約條款，處理續(xù)租、退租及糾紛問(wèn)題。 3.&＃8203;運(yùn)營(yíng)管理&＃8203; 監(jiān)督商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)（包括客流量、銷售額、租金收繳、商戶服務(wù)質(zhì)量）。推動(dòng)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)（如智慧停車、會(huì)員系統(tǒng)、線上線下融合營(yíng)銷）。 4.&＃8203;成本控制與財(cái)務(wù)績(jī)效&＃8203; 編制...
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