不限1000以下1000-2000元2000-3000元3000-5000元5000-7000元7000-1萬元1萬-1.5萬元1.5萬-2萬元2萬-3萬元3萬以上
不限 保險 年終獎 節(jié)日福利 雙休 8小時工作制 帶薪年假 公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐 通訊補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
不限1天內(nèi)2天內(nèi)3天內(nèi)7天內(nèi)15天內(nèi)30天內(nèi)60天內(nèi)90天內(nèi)
熟悉鋼材特性焊接流程,焊前預(yù)熱,焊材選擇和焊接時控溫管理,焊后處理消磁消氫,應(yīng)急處理能力 100元每小時。月薪三萬左右。 聯(lián)系電話:17663539425
二保焊焊接鋼構(gòu)件,厚度100至120的料,藥芯焊絲,要求有工作經(jīng)驗的,前期按照每小時55元,每天工作10至12小時,后期可以自愿選擇計件
焊接鋼構(gòu)件,需要做二級探傷
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗。 4.有化工廠工作經(jīng)驗,儀表專業(yè)或電氣專業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念,把完成團(tuán)隊目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力,技術(shù)水平達(dá)不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機(jī)電建建造師證書者優(yōu)先。
核電項目技術(shù)人才-管工 崗位要求:18-45周歲(條件優(yōu)秀可放寬)、身高155以上、體態(tài)勻稱、身體健康、無犯罪記錄、無大面積裸露紋身。 崗位職責(zé):安全正確操作管道施工的設(shè)備和工具,按管道施工圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位,實現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。(切割、打磨、下料、組對、支架安裝等) 薪資待遇:央企核電項目管道工綜合收入5500-7500元/月,轉(zhuǎn)正后綜合收入7000元-10000元。后期根據(jù)技術(shù)水平評級定薪,一年以上工人綜合年薪12-20萬不等; 1.與央企人力系統(tǒng)內(nèi)三方公司簽訂勞動合同,享受和央企直簽員工同工同酬薪資待遇,入職即繳納社保和商業(yè)險,共六險;工作時間為5天8小時工作制,長白班,...
崗位要求:18-50周歲(條件優(yōu)秀可放寬)、男性、身高155以上、體態(tài)勻稱、身體健康、無大面積裸露紋身。 就業(yè)方向:中核集團(tuán)、中廣核集團(tuán)等央企核電項目(央企核電項目要求技術(shù)達(dá)到一定等級,年齡18-25周歲)或中海油、中石化、中船、機(jī)械重工企業(yè)、新能源汽車企業(yè)等(年齡18-50周歲,技術(shù)要求低)。工作地點:根據(jù)個人技術(shù)能力以及自身條件推薦央企核電項目或其他項目。薪資待遇:綜合薪資:8000-18000元不等。國外項目年薪20萬以上。入職流程:面試-體檢-培訓(xùn)-考核-上崗。 ...
1.化工設(shè)備專業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.對化工廠動設(shè)備如壓縮機(jī)、泵、風(fēng)機(jī)、攪拌器,干燥機(jī)有一定的理論知識。 4.有化工廠動設(shè)備檢修經(jīng)驗。 5.能到外地工作
1.化工設(shè)備專業(yè)或材料焊接專業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.對化工靜設(shè)備如換熱器、塔、管道、反應(yīng)器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設(shè)備檢修經(jīng)驗。 5、能到外地工作
主要職責(zé): 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn); 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢,及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況; 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作,及時處理生產(chǎn)異常情況; 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理,實施工藝操作事故的管理,并制定、落實防范措施; 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作,協(xié)助項目的實施和投用; 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程,提出改進(jìn)方案和建議; 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件; 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案; 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé): 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案; 3.根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品,督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn); 4.加強(qiáng)管理,確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系; 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少班組的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷...
負(fù)責(zé)機(jī)械廠車間設(shè)備的維修和保養(yǎng)
車輛機(jī)械維修崗位的維修工主要負(fù)責(zé)車輛機(jī)械系統(tǒng)的維護(hù)、修理與故障排查,保障車輛正常運(yùn)行。 日常檢查與維護(hù) 1.車輛進(jìn)場檢查:車輛送修時,維修工需對車輛機(jī)械狀況初步檢查,詢問駕駛員故障表現(xiàn)和車輛使用情況,如發(fā)動機(jī)異響、變速器換擋異常等問題及發(fā)生頻率。 定期保養(yǎng)作業(yè):按照車輛保養(yǎng)手冊要求,對車輛機(jī)械系統(tǒng)進(jìn)行定期保養(yǎng),包括更換機(jī)油、機(jī)濾、空濾、火花塞等,檢查和調(diào)整皮帶張力、氣門間隙等。 2.清潔與潤滑:對車輛機(jī)械部件進(jìn)行清潔,去除油污、灰塵等雜質(zhì),保證部件散熱和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時,對需要潤滑的部位添加合適的潤滑劑,如鏈條、軸承等。 故障診斷與修復(fù) 3.故障診斷:運(yùn)用專業(yè)知識和診斷設(shè)備,對車輛機(jī)...
1.帶隊施工:負(fù)責(zé)勞務(wù)班組現(xiàn)場管理,安排工人作業(yè),確保按圖紙、規(guī)范及工期要求完成施工(如鋼筋、混凝土、砌筑等) 2.進(jìn)度把控:制定日/周計劃,跟蹤進(jìn)度,解決滯后問題,協(xié)調(diào)各工種穿插施工(如避免窩工、工序沖突) 3.質(zhì)量與安全:監(jiān)督勞務(wù)施工質(zhì)量(如鋼筋綁扎、模板支設(shè)),排查安全隱患(如防護(hù)缺失、違規(guī)操作),配合檢查整改, 4.溝通協(xié)調(diào):處理現(xiàn)場爭議,統(tǒng)計勞務(wù)工時、材料用量等數(shù)據(jù)。 四、要求 1.[2]年以上勞務(wù)工長經(jīng)驗,熟悉工業(yè)建筑項目勞務(wù)管理,能看懂施工圖(CAD優(yōu)先): 2.能吃苦耐勞,適應(yīng)工地駐場(包住宿),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力突出 3.施工經(jīng)驗豐富即可
崗位要求 土建工作經(jīng)驗側(cè)重偏工業(yè)建筑或者油建方面 1.具備大專及本科以上學(xué)歷,油建工程或相關(guān)石油或化工方面專業(yè);至少有3年以上的土木工程設(shè)計或施工相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備石油油建長輸管道等工程相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐施工經(jīng)驗; 3.熟悉石油油田工程建設(shè)和施工流程,具備大型土木工程項目的設(shè)計或施工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.曾參與過多個項目的全過程管理,具備項目管理能力。 5.熟練辦公軟件及熟練掌握土木工程相關(guān)的專業(yè)軟件,如,AutoCAD,Revit等; 6.熟悉土建工程相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能夠進(jìn)行合理設(shè)計和施工方案的制定; 7.身體健康,能出國可長駐現(xiàn)場。
有汽車銷售經(jīng)驗,工資5000-10000+
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊成員,協(xié)助組員完成業(yè)績目標(biāo),達(dá)成團(tuán)隊銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對接關(guān)系,完成上級交辦的各項任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有1年以上客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊管理、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊文化打造能力; 4、良好的抗壓和進(jìn)取能力,熱愛客服事業(yè),有熱情有激情,擅長團(tuán)隊激勵,結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力,能率領(lǐng)團(tuán)隊接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇: 日工作7小時、大小周、法定節(jié)假日休息、五險一金、無責(zé)底薪+全勤+績效...
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配,服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排; 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設(shè)備的各項故障修理,確保修理質(zhì)量和進(jìn)度; 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識,不斷提高維修水平和技能,解決維修工作中的技術(shù)性問題; 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn),督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn); 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進(jìn)行巡檢,認(rèn)真填寫設(shè)備點檢記錄,并及時反饋所檢查問題; 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施,并做好事故報告書上交部門; 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作; 8、 組織實施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,化工類專業(yè),有本崗位豐富工作經(jīng)驗者不受專業(yè)限制。 2、有兩年以上的化工企業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗。 3、男女不限,25歲以上。薪資面議 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、工藝指標(biāo)管理、生產(chǎn)事故管理、連續(xù)全方位巡檢檢查管理、工藝聯(lián)鎖及報警管理等各類技術(shù)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的工藝優(yōu)化方案、改造方案等。 3、做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析。 4、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作,嚴(yán)格落實技術(shù)資料交接、保管工作管理規(guī)定。 5、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。 6、組織對《技術(shù)管...
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識; 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策; 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力; 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗。
1、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng) 2、有4S店服務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、不限學(xué)歷,只看能力和人品 待遇優(yōu)厚,工資面議
1、具有良好的職業(yè)道德、遵守公司相關(guān)規(guī)定 2、具有大專以上學(xué)歷或從事財務(wù)工作五年以上工作經(jīng)驗,有中級會計師證書者優(yōu)先 3、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于稅務(wù),會計的相關(guān)制度。 4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件 5、完成總經(jīng)理安排的其它任務(wù)、服從公司安排,遵守公司制度。 一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚、工資面議。
崗位職責(zé) 1)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為本單位安全生產(chǎn)決策提出意見和建議; 2)組織或者參與擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃; 3)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案; 4)檢查本單位安全生產(chǎn)狀況,開展安全生產(chǎn)風(fēng)險管控,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施和重大危險源的安全管理措施; 5)組織或者參與實施本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè); 6)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 7)組織或者參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目安全設(shè)施的審查; 8...
任職資格: 1、高中以上學(xué)歷 2、1年以上化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 3、持有焊工證或電工證者優(yōu)先 工作內(nèi)容: 1、化工行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)、巡檢工作 2、檢查車間各崗位機(jī)械設(shè)備及工藝...
崗位要求: 1、一年以上電工工作經(jīng)驗,有電工證,有化工行業(yè)電氣設(shè)備維修經(jīng)驗者優(yōu)先,男。 2、有責(zé)任心,肯吃苦耐勞。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),依據(jù)公司對生產(chǎn)經(jīng)營體所使用設(shè)備定期、定人的進(jìn)行一、二級保養(yǎng)維護(hù),并作好點檢工作確保設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、合理維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,使設(shè)備處于穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài),達(dá)到生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率目標(biāo); 3、參與安全生產(chǎn)工作; 4、負(fù)責(zé)廠區(qū)電氣票證的辦理,現(xiàn)場設(shè)備停送電管理。 電話:15239381830 18963...
1、準(zhǔn)備物料、更換模具,設(shè)置合理有效的工藝參數(shù)確保完成生產(chǎn)計劃 2、按質(zhì)量要求嚴(yán)格控制不良品,對產(chǎn)出不良品的機(jī)臺進(jìn)行分析與及時處理跟進(jìn) 3、負(fù)責(zé)對注塑成型工藝進(jìn)行合理調(diào)校,對生產(chǎn)周期合理控制,提高生產(chǎn)效率 4、落實設(shè)備、模具保養(yǎng),達(dá)到延長使用壽命的目的 5、改進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場“5S”,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行,現(xiàn)場整潔有序
服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具體待遇詳談。
要求: 1、 大專以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科學(xué)歷待遇面議。 2、 年齡需45歲以下。 3、 上班時間:12小時/天,三班兩倒,或常白班8小時/天。 4、 工作地點:濮陽縣先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)戶部寨戶北路8號。 5、 有高度責(zé)任感,善于思考,能協(xié)同公司長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 工資待遇:1、底薪4500(月薪)+建廠期間補(bǔ)助1000+夜班補(bǔ)助20/每班+工齡工資 + 生產(chǎn)獎+五險。 2、提供健康體檢、節(jié)日福利、年終獎勵、住宿、工作餐、市區(qū)到廠區(qū)班車等。 薪資構(gòu)成:標(biāo)準(zhǔn)工資+加班工資+超產(chǎn)獎+工齡津貼+職務(wù)津貼
崗位職責(zé): 1.對運(yùn)營數(shù)據(jù)作出有效分析比對,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,合理的調(diào)配人員,不斷優(yōu)化完善工作流程; 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊建設(shè),對各類信息做到及時的上傳下達(dá),保持良好的工作氛圍; 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作,不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格: 1.22-35周歲,大專或以上學(xué)歷,有相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 2.有呼叫中心經(jīng)驗、電話營銷項目者優(yōu)先考慮; 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊組織執(zhí)行能力; 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資: 基本工資+獎金+補(bǔ)助+全勤+工齡,綜合工資4000—6000元/月 福利待遇: 1.8小時工作制,法定節(jié)假日帶薪休...
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接聽移動用戶的咨詢熱線,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 有話術(shù)指導(dǎo),專家坐席一對一幫帶,易上手。 職位要求:1.年齡在18-38周歲,中專以上文化; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),懂計算機(jī)基本操作,會打字; 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力; 4.工作責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力; 5.要求長期全職,不接受短期兼職工作。 工作時間:平均一天8小時,早晚班倒(倒班時間段:8:30-21:30),月休6天,不加班。 薪資待遇: 1.保底薪資3000-3800元(基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼),需正常出勤,成熟員工綜...
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