崗位職責 一、戰略與規劃 組織制定和修訂公司的發展戰略及經營計劃，并推進實施。 跟蹤評估戰略發展目標的實現情況，確保公司發展方向的正確性。 二、運營體系管理 負責企業運營體系管理，包括企業文化建設、流程優化等工作。 指導各部門建立和完善公司管理制度、流程等規范制度，優化工作流程。 參與企業管理體系的建設與完善工作，確保各崗位人員明確職責，規范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監督檢查制度編制、評審、發布、執行、修訂工作，確保制度的有效性和執行力。 四、計劃與目標管理 組織編制公司年度經營計劃，并分解到各部門，指導和監督計劃的執行。...
崗位職責： 負責罐車貨物運輸，確保安全、準時送達。 任職要求： 1. 持有有效駕駛證A2及以上、資格證。 2. 具備至少1年以上罐車或相關貨運駕駛工作經驗。 3. 熟悉交通法規，無重大交通違法記錄。 4. 能適應一定的長途運輸和不定時工作安排。 待遇從優，具體薪資面議。
1.負責體系搭建。設計并落地集團級質量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業法規制定質量方針、目標及中長期改進計劃，與集團戰略對齊。 2.制訂流程標準化。編制跨部門質量流程（如制程控制），推動數字化工具（如QMS系統）應用。 監控關鍵質量指標（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報質量績效。 3.質量監控與改進（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復性質量問題。
1、建立并完善集團內部審計方面的規章制度； 2、對集團財務、會計、審計、稅務等人員開展業務技能培訓； 3、對集團下屬的房地產、建筑公司等開展內部審計； 4、對集團下屬的化工公司等開展內部審計； 5、建立并完善集團及下屬公司的內部審計方面的規章制度； 6、協助建立并完善集團及下屬公司內控方面的規章制度。
工資及福利待遇面議，需要有經驗得業務員，工資可觀。
1. 3年以上HR全模塊經驗，1年以上團隊管理經驗。 2. 精通勞動法規，具備戰略思維與數據分析能力。 3. 良好的溝通協調能力和抗壓能力。
有酒店餐飲婚慶從業經驗者優先，主要負責酒店銷售
年齡20-37歲，有營銷經驗，能出差，能吃苦，溝通能力強。主要工作是幫助加盟店開展業務。
薪資待遇： A：有底薪2000元+獎金，有一定的任務要求。 B: 無底薪，兼職，稍加培訓即可上崗。
薪資待遇：試用期底薪3000+獎金，試用期后底薪4000+，另加項目獎金。
試用期5000，轉正后底新5000+項目獎金。
薪資待遇：試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期三個月，分別是3000，3300，3800，試用期滿后有底薪+獎金。
試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期底薪3000，3300，3800.+獎金。
任職要求： 1. 3 年以上商業招商經驗，有標桿商業項目招商案例優先； 2. 熟悉分管業態的品牌體系，具備優質品牌資源（如區域首進品牌、連鎖品牌等）； 3. 具備良好的談判技巧、客戶管理能力及執行力，能獨立完成招商全流程； 4. 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先。
崗位職責 1.負責油田低壓電線路、電機和電氣設備的檢修與保養工作。 2.嚴格遵守電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。 3.負責巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。 4.負責上級交辦的其他工作任務。 任職資格 1.學歷要求：中專或高中以上學歷。 2.經驗要求：有5年以上相關工作經驗。 3.能力要求：持有低壓電工證，具備良好的溝通協調能力。 4.其他要求：身體健康、愛崗敬業，吃苦耐勞，能出差（新疆），服從工作安排。 5.具有3年以上駕齡經驗； 福利待遇 1.公司免費提供住宿、工作餐、勞保用品等。 2.三個月休假一個月，報銷差旅費。 3.待遇7500...
年齡22-40歲，男女不限，女士優先，會剪輯拍攝視頻，有媒體運營工作經驗者優先。
勤快，善于表達.主要負責店鋪日常銷售，店面衛生，以及店鋪陳列
年齡18-40歲，善于溝通，執行力強，有銷售工作經驗者優先。 1、負責公司合作門店的巡視及補貨工作； 2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、表達能力強，具有較強的溝通能力，具有親和力； 2、熱愛勞動和必須有拼搏精神。 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 八小時工作制，福利優厚，具體薪資可 面議
年齡18-40歲，男女不限，要求會開車，有C1駕證，有做過銷售工作經驗者優先錄用。 1、負責公司合作門店的巡視及補貨工作； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 八小時工作制，福利優厚，具體薪資可 面議
學習培訓一周、上崗有老員工一對一帶領實習。待遇考核3000+
薪資待遇：2000元/月，有工齡工資，有公休假 任職要求：年齡60周歲以下，身體健康，踏實肯干，能吃苦耐勞，責任心強。
薪資待遇：2300-2500元/月，有工齡工資，包食宿。 任職要求：女保安：年齡45周歲以下，責任心強，身體健康，身高1.58米以上，形象氣質較好，初中以上文化程度。 男保安：年齡55周歲以下，責任心強，身體健康，身高1.60米以上， 形象較好，初中以上文化程度。
招聘3名綠化人員 1、要求必須持有園藝工、綠化養護工職業資格證 2、年齡一般18-55歲，身體健康，能適應戶外工作，男性優先。 3、需具備基礎植物養護知識、認識常見園林植物，掌握基本修剪、施肥技巧，會操作常見綠化機械者優先。 4、工資每月3000元，月休4天。 5、上班時間上午8:00-12:00,下午14:30-18:30 聯系電話：18939376157肖經理
基本要求 1.身高要求175cm以上，五官端正，體態勻稱，無明顯紋身，舉止得體。 2.無傳染性疾病，能適應長時間站立或走動。 1. 具備主動服務精神，熱情禮貌，微笑待客。 熟悉商務禮儀，如引導手勢、鞠躬問候等。 2. 普通話標準，語言表達清晰、能耐心解答客戶基礎咨詢（如洗手間位置、停車指引等）。 3. 優先考慮有酒店禮賓、高端會所接待、空乘、退伍軍人等相關經驗者。 2. 無經驗者可接受培訓，但需具備較強的學習能力。
任職要求：年齡20-48周歲以下，身體健康，責任心強，熟練水、電維修。 工資福利待遇：2500-2800元/月，有工齡工資、公休假，交納社會保險。
溝通能力較好，責任心強。有一定的管理經理或物業工作經驗優先。
濮陽某通訊設備公司 招聘：普工40人 要求：女士，18—40歲，初中以上學歷，無色盲色弱，手腳靈活，有電子廠工作經驗優先。 工作時間：早上8：00—下午5：00，如果工作量增加，需要加班一個小時； 待遇：首月：計時工資 10.5元/小時； 第二個月：計件工資+全勤獎300元+出勤8元/天餐補，綜合月薪2800—3200元左右； 上六休一，恒溫車間，無噪音，無塵，全部坐班，工作輕松不累。 地址：濮陽縣 電話；5568895
底薪2500-3500誠聘電話銷售精英 工作內容： 通過電話精準觸達潛在客戶，推廣公司裝修服務； 耐心解答客戶疑問，挖掘需求并邀約到店；跟進客戶轉化，助力客戶打造理想新家！ 福利待遇： 無責底薪2500-3500元+高額提成（月入過萬不是夢！）； 帶薪培訓+資深導師1v1帶教，小白也能快速成長； 五險保障、節日福利、團建旅游、年度獎金； 彈性工作時間+扁平化管理，拒絕內卷！ 要求：1.溝通能力強，有親和力，能hold住各類客戶； 2.有銷售熱情，目標感強，渴望挑戰高薪； 3.有電話銷售/家裝行業經驗者優先，應屆生也歡迎！
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