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更新時間：29天前查看 1383 次，職位申請 23 人次

面議

審計經理/主管

保險
節日福利
8小時工作制

學歷要求：大專及以上	工作經驗：5年	招聘人數：2人
性別要求：不限	年齡要求：28 到 58 歲	工作地址：濮陽市

聯系人：李盼盼

157*****899 查看 ( 聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的 )

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職位類別：財務/審計/統計 - 審計經理/主管	招聘范圍：可招應屆生	職位要求：全職求職
外語語種：英語等級要求四級	計算機能力要求：熟練	普通話程度：熟練

面試須知：

1.要求專業：財務、審計、金融類；
2.職稱：中級及以上；
3.優先考慮有集團審計工作經驗者。

聯系電話：0393-8917662

地址：濮陽市中原路華龍區政府對面梅花巷9號

職位具體要求：

崗位職責:
1. 制定審計計劃與策略。
根據企業戰略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內部審計計劃。
2.制定具體的審計策略。確定內部審計的總體策略，包括采用的審計方法。
審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內容要求等。
3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內部審計與外部審計在工作范圍、溝通協調機制等方面的分工與協作關系。
4.負責具體審計項目的執行。
負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據項目成員的專業技能和經驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監督和指導審計人員執行審計程序，親自參與高風險領域或重要審計事項的審計工作，審核審計人員獲取的審計證據，判斷其充分性和適當性。建立審計證據的保管制度。
5.進行風險識別與評估，開展內部控制評價。
組織開展企業全面風險評估工作，識別企業在財務、運營、市場、法律等各個領域面臨的潛在風險。企業內部控制制度進行評價，審查各項內控制度是否符合法律法規和企業管理的要求。測試內部控制的有效性，查找內部控制的薄弱環節。
6.內外部審計溝通與協調。
與被審計部門保持良好的溝通，在審計項目開展前，向被審計部門介紹審計目的、范圍和流程，爭取其理解和配合。與外部審計機構、監管部門等進行溝通協調。
7.形成審計報告并跟蹤整改過程。
形成審計報告，確保審計報告內容客觀、公正、準確，語言簡潔明了。對審計發現的問題進行深入分析，提出具有針對性和可操作性的審計建議。建立審計整改跟蹤機制，對被審計部門的整改情況進行監督。要求被審計部門制定整改計劃，明確整改責任人、整改措施和整改期限，并定期檢查整改計劃的執行情況。
8.其他股權投融資相關工作或風險管理工作。