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更新時(shí)間：11天前查看 185 次，職位申請(qǐng) 4 人次

5000-7000元

新媒體運(yùn)營(yíng)專員

年終獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
8小時(shí)工作制

學(xué)歷要求：初中及以上	工作經(jīng)驗(yàn)：不限	招聘人數(shù)：2人
性別要求：不限	年齡要求：23 到 35 歲	工作地址：濮陽市

聯(lián)系人：栗經(jīng)理

190*****531 查看 ( 聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的 )

打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷，獲得面試的成功率增加30%

申請(qǐng)職位和TA聊聊

發(fā)送該職位到手機(jī)

職位類別：電子商務(wù) - 店鋪推廣	招聘范圍：可招應(yīng)屆生	職位要求：全職求職
外語語種：不限等級(jí)要求無	計(jì)算機(jī)能力要求：良好	普通話程度：不限

面試須知：

職位具體要求：

崗位職責(zé):
一、核心工作內(nèi)容
1. 新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容輸出
平臺(tái)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)官方新媒體賬號(hào)（微信公眾號(hào)、抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書、B 站、行業(yè)垂直平臺(tái)等）的日常運(yùn)營(yíng)，制定發(fā)布計(jì)劃并執(zhí)行；
內(nèi)容創(chuàng)作：圍繞產(chǎn)品賣點(diǎn)（如技術(shù)優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用場(chǎng)景、生產(chǎn)流程）策劃圖文、短視頻、直播等內(nèi)容（例如：工廠生產(chǎn)線實(shí)拍、產(chǎn)品使用教程、客戶案例分享、行業(yè)知識(shí)科普）；
視覺支持：配合設(shè)計(jì) / 研發(fā)部門，制作產(chǎn)品海報(bào)、宣傳視頻、動(dòng)畫演示等素材，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性；
互動(dòng)維護(hù)：回復(fù)用戶評(píng)論、私信，引導(dǎo)粉絲互動(dòng)，提升賬號(hào)活躍度和粉絲粘性（如針對(duì) B 端客戶的詢價(jià)咨詢、針對(duì) C 端的售后答疑）。
2. 流量獲取與轉(zhuǎn)化驅(qū)動(dòng)
拉新引流：通過爆款內(nèi)容、話題營(yíng)銷、合作推廣（如 KOL/KOC 聯(lián)動(dòng)、行業(yè)大 V 轉(zhuǎn)發(fā)）等方式擴(kuò)大賬號(hào)影響力，吸引目標(biāo)客戶（經(jīng)銷商、代理商或終端消費(fèi)者）；
轉(zhuǎn)化引導(dǎo)：在內(nèi)容中植入產(chǎn)品鏈接、促銷活動(dòng)（如限時(shí)折扣、樣品申請(qǐng)）、留資表單等，推動(dòng)用戶從 “關(guān)注” 到 “咨詢 / 購(gòu)買” 的轉(zhuǎn)化；
數(shù)據(jù)跟蹤：分析各平臺(tái)流量數(shù)據(jù)（如播放量、點(diǎn)贊率、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化內(nèi)容策略，提升投入產(chǎn)出比（ROI）。
3. 營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行
線上活動(dòng)：策劃并執(zhí)行節(jié)日營(yíng)銷、新品上市直播、工廠開放日直播、用戶調(diào)研互動(dòng)等活動(dòng)，結(jié)合生產(chǎn)型企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)玩法（如 “走進(jìn)生產(chǎn)線” 直播、技術(shù)工程師答疑專場(chǎng)）；
私域運(yùn)營(yíng)：搭建并維護(hù)企業(yè)微信社群、粉絲群，定期發(fā)布優(yōu)惠信息、行業(yè)資訊，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹；
跨部門協(xié)作：與銷售、客服、研發(fā)部門溝通，獲取產(chǎn)品資料和客戶反饋，確保內(nèi)容貼近實(shí)際需求（例如：根據(jù)售后問題制作產(chǎn)品使用避坑指南）。
4. 行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析
跟蹤新媒體平臺(tái)規(guī)則變化和行業(yè)熱點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品特性快速調(diào)整內(nèi)容方向（如借勢(shì)行業(yè)展會(huì)、政策紅利期策劃專題內(nèi)容）；
分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新媒體策略，提煉差異化優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)品牌傳播提供參考。
二、職位要求（23-30 歲適用）
1. 基礎(chǔ)任職條件
學(xué)歷：大專及以上，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)：1-3 年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造、快消、建材等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
技能：
;熟悉微信、抖音、視頻號(hào)等主流平臺(tái)玩法，能獨(dú)立完成選題、腳本撰寫、剪輯發(fā)布全流程；
具備文案功底（如產(chǎn)品軟文、短視頻腳本、直播話術(shù)），可根據(jù)不同平臺(tái)調(diào)性調(diào)整風(fēng)格（如抖音的輕量化口語化 vs 公眾號(hào)的專業(yè)深度）；
掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具（如抖音后臺(tái)、微信公眾號(hào)后臺(tái)、Google Analytics），能提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)并輸出分析報(bào)告；
會(huì)使用剪輯軟件（剪映、Premiere）、設(shè)計(jì)工具（Canva、PS）或圖文排版工具（135 編輯器）。
2. 核心能力要求
用戶思維：能精準(zhǔn)定位目標(biāo)受眾（B 端客戶關(guān)注產(chǎn)品性能與合作政策，C 端消費(fèi)者關(guān)注使用體驗(yàn)與性價(jià)比），設(shè)計(jì)針對(duì)性內(nèi)容；
網(wǎng)感與創(chuàng)意：對(duì)熱點(diǎn)敏感，擅長(zhǎng)結(jié)合時(shí)事、流行梗創(chuàng)作爆款內(nèi)容（例如：用 “職場(chǎng)梗” 解讀工業(yè)設(shè)備操作流程，吸引年輕采購(gòu)人員）；
執(zhí)行力與抗壓性：適應(yīng)高頻次內(nèi)容更新節(jié)奏（如日更短視頻、周更公眾號(hào)），能同時(shí)跟進(jìn)多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)任務(wù)；
學(xué)習(xí)能力：快速理解生產(chǎn)型企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)（如機(jī)械參數(shù)、材料特性），將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為通俗易懂的傳播內(nèi)容。
3. 素質(zhì)與特質(zhì)
對(duì)制造業(yè)有興趣，愿意深入了解產(chǎn)品知識(shí)和生產(chǎn)流程，能主動(dòng)挖掘企業(yè)差異化賣點(diǎn)；
結(jié)果導(dǎo)向，注重內(nèi)容轉(zhuǎn)化效果（如留資率、咨詢量、電商平臺(tái)點(diǎn)擊購(gòu)買量），而非單純追求流量數(shù)據(jù)；
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與技術(shù)、銷售團(tuán)隊(duì)高效溝通，整合資源完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
三、加分項(xiàng)（可優(yōu)先考慮）
有 B 端企業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（如為經(jīng)銷商提供培訓(xùn)視頻、行業(yè)解決方案內(nèi)容）；
熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)（如抖音小店、1688、拼多多），有直播帶貨、社群團(tuán)購(gòu)實(shí)操案例；
掌握 SEO、SEM、信息流投放（如巨量千川、DOU+）等付費(fèi)推廣技能；
具備短視頻爆款打造經(jīng)驗(yàn)（單條視頻播放量 10w+、漲粉 1w + 等）。
地址：黃河路與長(zhǎng)慶路交叉口萬利財(cái)富廣場(chǎng)1期907
電話：0393-8932658