中國家具業自20世紀80年代開始復蘇，短短20多年，便完成了工業化進程。現在，中國已成為家具制造大國和出口大國，但是在家具專業人才的培養卻不盡如人意，即便在數量上也還遠遠無法滿足社會的需求。有數據稱，中國家具企業擁有的設計師不到3000人，家具大省廣東有6000多家家具企業，科班出身的設計師不足600人。在中國，具有國際知名度的設計師幾乎沒有，真正的專業家具設計機構也寥寥無幾。
　　家具人才匱乏的問題真正被熱切關注只是近一兩年的事。并不是家具行業以前不需要人，而是前些年沒有什么研發、設計和管理人才，企業照樣能運行和賺錢，這種需求由于缺少強烈的經濟驅動而沒有真正凸顯出來。隨著原材料全面漲價、產品同質化競爭白熱化、企業創新能力和管理能力日益捉襟見肘等問題滋生時，許多企業感受到了從未有過的壓力和危機，而化解這些壓力以及解決這些危機最迫切需要的就是人才。