航天、船舶單位出高薪儲才

　　昨天，中國航天科技集團旗下75家公司組團來南理工攬才。與往年用人單位11月中旬才來集中招聘相比，今年的招聘整整提前了一個月。

　　南理工大學生就業創業指導服務中心主任王渤說，“國慶長假一結束，招聘單位就來學校了，而且單位也比往年多。僅10月份，就有150余家單位來校宣講，700多家單位來校招聘，60%以上是國防單位。”

　　中船重工集團人事干部處副處長關大印表示，該集團今年增加了用人需求，“今年就業形勢不太好，以往跟我們競爭較多的外企今年都紛紛裁員，這對我們是個不錯的機遇，可以借機多儲備一些優秀人才。”關大印介紹，在該集團，博士起薪的年收入近十五六萬，碩士將在10萬元以上。中國航天科技集團公司第八研究院509所工程師王濤介紹，今年航天八院也上調了薪資標準。稅后的薪酬指導價為，博士月薪6000元以上，碩士4000以上，本科3000元以上。

　　記者走訪多家企業獲悉，今年不少企業紛紛將薪酬上浮10%，在招聘會現場看到，不少企業都開出各種優厚待遇延攬人才。例如中國航天科技集團第704研究所在招聘啟事中注明為博士提供住房。

招的人多了 但門檻不低

　　“別看今年招的人多了，但是門檻一點也沒降，人才的質量是第一位的。”南京中船重工集團724所人力資源部主任陳林峰介紹，今年724所招聘60名研究生，數量比去年翻了一番。陳林峰介紹，去年，所有的應聘者都通過該所的兩輪面試，但是今年的面試將增加至3輪，而且考官將增加2-3位。

　　經濟下滑 研究院所受追捧

　　在招聘會現場，各個研究所的展位前排起了長龍，東南大學移動通信專業的研三學生蔣豐義昨天在中航802所的攤位前遞交自己的求職簡歷。“我們專業往年的就業去向主要是去外企、國內的通信企業和研究所，但是因為經濟下滑，今年很多外企裁員，我們不敢把寶都押那。”

　　權衡一番，蔣豐義對于研究院所更加青睞。“科研院所對人的需求大，而且提供的住房、食宿條件都要比企業好一些，更穩定，收入也跟企業差不多。”