經(jīng)濟(jì)下行壓力大　供需總量受影響

　　求職者小黃告訴記者，他已經(jīng)找了三四個月的工作了，但最近工作不太好找，且大部分工資給得不高，在2000元左右，離自己期望的3000元尚有一些距離。幾個月前，小黃還在廣州增城工作。“一些企業(yè)工廠都集中在那里，以前那邊工作好找，但是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益不太好，很多工廠都減少招人，我找了半個月，還是沒找到工作。”小黃說。

　　“目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下行壓力比較大，這對市場供需總量也產(chǎn)生了一定影響。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎表示，目前企業(yè)提供的總體職位數(shù)量在下降，進(jìn)場求職的勞動者也有所下降。不過，目前企業(yè)大規(guī)模裁員并不存在。廣東智通人才連鎖股份有限公司公共關(guān)系本部高級經(jīng)理蔡小梅說，來自企業(yè)反饋的信息顯示，并沒有大規(guī)模的裁員現(xiàn)象，“一些企業(yè)生產(chǎn)線有所壓縮，反映在招聘上，就是儲備性招聘在減少，急缺崗位才招工。”蔡小梅說，如果有大規(guī)模裁員潮，可能意味著很多人找不到工作，或者人力市場上有很多人在流動，但目前并沒有這個現(xiàn)象。

珠三角技能型人才緊缺

　　據(jù)了解，在今年廣東各地舉辦的招聘會上，對技能人才的需求越來越突出。技工的工資能達(dá)到3000元~4000元，一些地方甚至上漲20%。其中，機(jī)械裝配與維修、印刷、數(shù)控機(jī)床裝配與維修、電氣工程、數(shù)控機(jī)床操作工、化工工藝與分析、焊接技術(shù)、計算機(jī)軟件工程等專業(yè)都是珠三角就業(yè)市場的熱門專業(yè)。在珠三角地區(qū)，對于人力資源的需求，已由普通勞動力轉(zhuǎn)變?yōu)閷�技術(shù)工人的熱切需求。自2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)后，珠三角產(chǎn)業(yè)特別是外向型的產(chǎn)業(yè)受到了嚴(yán)重的沖擊，紛紛謀求轉(zhuǎn)型升級之路，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，但主要路徑卻各不相同。一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開始運(yùn)用高新技術(shù)、先進(jìn)適用技術(shù)改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用工業(yè)設(shè)計提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的附加值，使產(chǎn)業(yè)逐步擺脫了對人力、資源等要素的依賴，開始探索創(chuàng)新之路。

　　而另外一些新興產(chǎn)業(yè)則開始初現(xiàn)端倪。在發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，各產(chǎn)業(yè)集群積極引導(dǎo)企業(yè)加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，高端新型電子信息、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)逐步呈現(xiàn)集聚發(fā)展態(tài)勢。

　　因此，產(chǎn)業(yè)自身的轉(zhuǎn)型升級，降低了對于人力數(shù)量上的依賴，轉(zhuǎn)而尋求質(zhì)的提升。這一塊對于技能人才的需求迅速增長。而新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更是為技能人才“制造”了一個巨大的需求市場。由于新興產(chǎn)業(yè)更偏向于技術(shù)密集型，對工人技能的要求成為生產(chǎn)發(fā)展的第一要素。

　　大學(xué)生從服務(wù)行業(yè)尋找機(jī)會

　　據(jù)了解，2013年校園招聘需求縮水，其中以金融行業(yè)、能源行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)最明顯。專家分析，一些學(xué)生青睞的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由于前兩年進(jìn)行大量招聘，其人員的培養(yǎng)和管理需要一定的消化期，因此今年招聘量出現(xiàn)了一定程度的縮水。70%的上市公司今年的招聘工作明顯放慢，但對于明年將要畢業(yè)的學(xué)生并不是沒有一絲機(jī)會，一些往年并不被學(xué)生看好的行業(yè)，如酒店業(yè)、快消業(yè)等服務(wù)性行業(yè)仍表現(xiàn)出積極的用人需求。業(yè)內(nèi)人士建議，學(xué)生在今年的就業(yè)形勢下不要太過挑剔，由于很多酒店業(yè)與地產(chǎn)掛鉤，旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)等新興行業(yè)對人才的需求量較大，機(jī)會也較多。

　　此外，還有制藥行業(yè)發(fā)展良好，在亞洲市場一直進(jìn)行快速招聘和擴(kuò)張，學(xué)生也可考慮。但無論是哪些行業(yè)，縱觀整個招聘市場，其實(shí)為學(xué)生提供的多是基礎(chǔ)性崗位，如銷售、市場、客服等，那些被學(xué)生青睞向往的管理培訓(xùn)生等崗位則很稀少，畢竟企業(yè)從培養(yǎng)到運(yùn)用，要花費(fèi)大量的人力、財力，建議學(xué)生在選擇行業(yè)和崗位上要更加務(wù)實(shí)。