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中石化勝利油田高技能人才已超四萬(wàn)

發(fā)布日期：2008-12-18 點(diǎn)擊次數(shù)：3320 次

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中國(guó)石化集團(tuán)勝利油田近年來(lái)高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，積極拓寬高技能人才成長(zhǎng)渠道，完善高技能人才建設(shè)機(jī)制，搭建高技能人才競(jìng)賽交流平臺(tái)，帶動(dòng)了更多基層職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。截至2008年底，勝利油田共有924名選手參加了28個(gè)工種的角逐，229人獲得優(yōu)勝個(gè)人稱號(hào)，并被授予“勝利油田青年崗位能手”，同時(shí)獲得4000元至8000元的獎(jiǎng)金。目前，勝利油田共有高級(jí)技師446人，技師3067人，高級(jí)工以上高技能人才39566人，占技能操作人員的36.68%。有3人獲中華技能大獎(jiǎng)，1人享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，14人獲全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)，160余人獲省部級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)。
　　每?jī)赡昱e辦一次大型職業(yè)技能競(jìng)賽，是勝利油田為高技能人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)的有效舉措之一，通過(guò)競(jìng)賽，已涌現(xiàn)出技術(shù)尖子2000余人。他們每年還不定期地開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化操作對(duì)抗賽、女子班組對(duì)抗賽、青工網(wǎng)上拉力賽等，突出實(shí)戰(zhàn)性，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。同時(shí)，積極承辦和參加石油石化系統(tǒng)的技能競(jìng)賽活動(dòng)，為技能人才的成長(zhǎng)提供了機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)勝利油田共有93名選手在省部級(jí)以上競(jìng)賽中獲得個(gè)人名次。
　　勝利油田發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，在高級(jí)技師、技師等高技能人才中廣泛開(kāi)展了“導(dǎo)師帶徒”，“技能大師授藝解難到基層”等活動(dòng)，帶動(dòng)了更多基層職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。2007年，他們制定了《技能人才技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)高技能人才立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。當(dāng)年，油田從1600多項(xiàng)成果中，選出優(yōu)秀成果64項(xiàng)，分別給予1萬(wàn)到3萬(wàn)元的重獎(jiǎng)，并舉辦了首次技能人才10年創(chuàng)新成果展覽。目前，全油田技能操作人員共獲得210項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，開(kāi)發(fā)了154項(xiàng)新產(chǎn)品，取得國(guó)家專利191項(xiàng)，技術(shù)創(chuàng)新成果2100多項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益4.1億元。
　　勝利油田不斷完善高技能人才激勵(lì)機(jī)制，設(shè)置了高技能崗位序列，從薪酬上提高高技能人才待遇。結(jié)合勞動(dòng)人事分配制度改革，他們建立了崗位化用工管理機(jī)制，在技能操作隊(duì)伍中設(shè)置了首席技能大師、技能大師、首席技師、主任技師、責(zé)任技師等5個(gè)層次高技能崗位，完善了高技能人才崗位序列。按照高技能人才崗位選聘辦法，勝利油田聘任了兩名首席技能大師、10名技能大師、37名首席技師、188名主任技師和680名責(zé)任技師。對(duì)這些聘任的高技能人才，油田在薪酬上給予大幅度傾斜。建立了技能大獎(jiǎng)評(píng)選制度和百名技術(shù)能手評(píng)選表彰制度，對(duì)獲得者給予重獎(jiǎng)。目前，勝利油田已經(jīng)舉辦了兩屆技能大獎(jiǎng)評(píng)選，有20人分別獲得每人5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)8年評(píng)選了1948名技術(shù)能手，分別給予4000元至6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。采取工作室命名及成果命名的方式，激勵(lì)技能人才立足崗位成才成家，先后出現(xiàn)了“王紹智焊接工作室”、“王天正創(chuàng)新工作室”等以高技能人員的名字命名的工作室和創(chuàng)新成果，既展現(xiàn)了高技能人才的社會(huì)價(jià)值，又調(diào)動(dòng)了他們的創(chuàng)新熱情。

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推薦職位

職位	薪金要求
維修工	5000-7000元
市場(chǎng)推廣部	3000-5000元
老城業(yè)務(wù)員	5000-7000元
全職校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
全職招生主管	5000-7000元
全職課程主播	7000-1萬(wàn)元
專職成交講師	7000-1萬(wàn)元
前臺(tái)	3000-5000元
全職課程顧問(wèn)	7000-1萬(wàn)元
專職督學(xué)/學(xué)規(guī)老師	5000-7000元
專職答疑老師（線上	5000-7000元
兼職信息員	2000-3000元
廚師	3000-5000元
店內(nèi)營(yíng)業(yè)員	3000-5000元
司機(jī)一名	3000-5000元
施工方水電安裝工程	7000-1萬(wàn)元
烤鴨師傅	5000-7000元
環(huán)保人工 2名	2000-3000元
門店導(dǎo)購(gòu)	3000-5000元
初中物理	3000-5000元
物業(yè)客服管家	3000-5000元
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
司機(jī)	7000-1萬(wàn)元
內(nèi)勤采購(gòu)	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
專職國(guó)內(nèi)外調(diào)度	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
手機(jī)盒包裝	5000-7000元
機(jī)修工	7000-1萬(wàn)元
拍剪師	7000-1萬(wàn)元
市場(chǎng)部	3000-5000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元

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