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HR招聘知識貼

發(fā)布日期：2013-1-30 點擊次數(shù)：1153 次

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1）需求分析與人力計劃；

2）職位分析與用人標準；

3）招聘團隊組織；

4）招聘方案預算；

5）招聘渠道選擇；

6）信息發(fā)布；

7）簡歷收集、篩選和資格審查；

8）面試測評；

9）體檢；

10）確定錄用人員；

11）安排入職；

12）試用期跟蹤管理；

13）招聘效果評估及總結。

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推薦職位

職位	薪金要求
維修工	5000-7000元
市場推廣部	3000-5000元
老城業(yè)務員	5000-7000元
全職校長/副校長	1.5萬-2萬元
全職招生主管	5000-7000元
全職課程主播	7000-1萬元
專職成交講師	7000-1萬元
前臺	3000-5000元
全職課程顧問	7000-1萬元
專職督學/學規(guī)老師	5000-7000元
專職答疑老師（線上	5000-7000元
兼職信息員	2000-3000元
廚師	3000-5000元
店內營業(yè)員	3000-5000元
司機一名	3000-5000元
施工方水電安裝工程	7000-1萬元
烤鴨師傅	5000-7000元
環(huán)保人工 2名	2000-3000元
門店導購	3000-5000元
初中物理	3000-5000元
物業(yè)客服管家	3000-5000元
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬-1.5萬元
司機	7000-1萬元
內勤采購	1萬-1.5萬元
專職國內外調度	1.5萬-2萬元
手機盒包裝	5000-7000元
機修工	7000-1萬元
拍剪師	7000-1萬元
市場部	3000-5000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務員	3000-5000元

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