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      大力引進海外高層次人才提升和優化我國人才結構
      發布日期:2008-12-30   點擊次數:1810
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        北京12月29日電 12月25日和28日,中央人才工作協調小組在北京召開海外高層次人才引進工作會議。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮指出,要進一步解放思想、創新機制,積極引進海外高層次人才,為建設創新型國家、實現全面建設小康社會奮斗目標提供人才支持。
        改革開放以來,在黨和國家“支持留學,鼓勵回國,來去自由”方針指引下,我國先后有120多萬人出國求學,其中回國工作的已有30多萬人,他們積極投身國家改革和建設,發揮了不可替代的重要作用。隨著社會主義現代化建設事業蓬勃發展,越來越多的海外留學人員希望回國創新創業,新一輪海外留學人才回國工作和創業的熱潮正在興起。
        李源潮指出,海外留學人才是國家現代化建設的特需資源。大力引進海外高層次人才,是建立建設創新型國家領軍人才隊伍的急迫任務,是提升和優化我國人才結構的特殊需要,是參與經濟全球化和國際人才競爭的戰略舉措,也是應對當前國際金融危機、化危為機的積極對策。要圍繞國家和地區發展戰略,抓緊引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興學科的科技創新創業領軍人才。
        李源潮強調,要進一步解放思想、深化改革、創新機制,探索建立與國際接軌的吸引和利用海外高層次人才模式。要完善準入政策,為海外高層次人才回國或來華工作開辟通暢的渠道;制定優待政策,努力為引進人才提供良好的工作條件生活條件;實行重用政策,充分信任、放手使用,把引進的人才放在重要崗位上,滿足他們立業報國的愿望;堅持來去自由,營造寬松、寬容、寬厚的引才用才環境。要積極拓展引才渠道,設立服務窗口。要建立海外高層次人才創新創業基地,為他們提供干事創業的平臺。


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