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      HR——招聘中的潛臺(tái)詞
      發(fā)布日期:2013-4-12   點(diǎn)擊次數(shù):1440
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           用詞1:廣闊的發(fā)展空間

          可能的潛臺(tái)詞:雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用這個(gè)詞,但他們沒有告訴你薪水可能會(huì)很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。

          點(diǎn)評(píng):看到此類招聘信息的時(shí)候,要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個(gè)月后就辭職,抑或是公司很快破產(chǎn),那“再大”的發(fā)展空間對(duì)你來說也沒有任何意義。

       用詞2:工作時(shí)間靈活

          可能的潛臺(tái)詞:這也是剛成立的公司或非盈利性機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)慣用的表述。不少人的第一份工作都有很“靈活”工作時(shí)間,經(jīng)常在周六的晚上進(jìn)行搭建為公司活動(dòng)做準(zhǔn)備;有時(shí)可能需要熬夜制作PPT;或者每個(gè)月有幾天為會(huì)議做準(zhǔn)備早來半小時(shí)上班……

          點(diǎn)評(píng):工作時(shí)間靈活的表現(xiàn)形式可能多種多樣,但當(dāng)招聘公司說工作時(shí)間靈活的時(shí)候,一般是指你需要按公司的需要隨時(shí)工作,而不是指你能按自己的時(shí)間計(jì)劃來工作。

      用詞3:善于發(fā)現(xiàn)并解決問題

          可能的潛臺(tái)詞:此類公司的運(yùn)轉(zhuǎn)可能會(huì)比較混亂,他們需要人手來改變這一點(diǎn)。

          點(diǎn)評(píng):當(dāng)然有些人很喜歡應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),也有些人在面試中會(huì)說他們處理問題的能力很強(qiáng),但在實(shí)際工作中他們并不愿面對(duì)滿屋爭吵的員工。

       用詞4:獨(dú)立工作空間

          可能的潛臺(tái)詞:大多數(shù)人都希望工作中能有一些自主性,不喜歡有人不停地對(duì)你指手畫腳。但有時(shí)要求你能獨(dú)立工作的公司可能內(nèi)部管理機(jī)制比較混亂,所以你需要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性來工作。

          點(diǎn)評(píng):在面試這樣公司的時(shí)候,可以了解該工作的具體工作范圍,而不只是獲得“幫助實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)”或“做好公司宣傳”這樣泛泛的答案。

       用詞5:待遇面談

          可能的潛臺(tái)詞:許多企業(yè)的崗位都是明碼定價(jià)的,招聘啟事上這么寫,或許是為了保密,但也很有可能是準(zhǔn)備因人定價(jià)。

          點(diǎn)評(píng):上一任離職者拿月薪一萬,不代表你到了這個(gè)職位也能拿到這個(gè)數(shù)。估價(jià)之前,先做個(gè)市場(chǎng)調(diào)研比較好,千萬不要高得離譜,當(dāng)然,也不能低得嚇人哦。

       


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