如今，任何一個(gè)企業(yè)要想取得長足發(fā)展，都需要忠誠、有能力的穩(wěn)定員工隊(duì)伍。而留住員工最好的方法，就是給予他們足夠的福利。日本稻盛和夫曾說，企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)定為“實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙重幸福”，首先致力于保護(hù)員工的福利，強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以讓員工和企業(yè)結(jié)成“命運(yùn)共同體”。

今年中秋節(jié)，筆者朋友圈內(nèi)的小伙伴們一如既往，紛紛曬出自己的各種福利：有只發(fā)幾個(gè)月餅完事的，有去吃海鮮大餐的，有去海邊度假的，還有幾個(gè)苦命孩子，不但什么福利也沒有，而且還要連日加班。

但是，如果告訴你，有些單位是拿房子給員工當(dāng)作福利的，你敢信嗎？最近“土豪”兩個(gè)字風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)實(shí)生活中，還真有那若干財(cái)大氣粗的“土豪”，直接為員工解決住房問題。比如最近總部位于加州門洛帕克的Facebook總部正在打造一片造價(jià)1.2億美金，擁有394個(gè)單元的員工住宅園區(qū)，該園區(qū)將囊括從健身房到寵物中心的一整套完整設(shè)施。

要知道，這可不是中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代所謂的“福利分房”，而是幫你入住那些價(jià)格高得嚇人的房子哦。下面，就讓我們來看看，那些敢拿房子當(dāng)福利的“土豪”吧。

最敢說敢做的“土豪”：娃哈哈

理由：讓一般員工都有房住

小編有話說：對(duì)員工這么好的“土豪”，實(shí)在不該被砍啊

最近因被砍而備受關(guān)注的中國前首富、娃哈哈董事長宗慶后，曾在兩會(huì)上屢次提及房?jī)r(jià)的問題，并提出“讓有條件的單位自己建房，以解決員工住房困難的問題”的建議。

而他本人在經(jīng)營企業(yè)的過程中，則將這種想法付諸了實(shí)施。根據(jù)宗慶后的說法，哇哈哈跟地方政府申請(qǐng)了一些經(jīng)濟(jì)適用房，還補(bǔ)貼員工每平方米1200元，讓員工可以以低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格買到房子。而對(duì)于很多外來的員工，娃哈哈建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。

此前曾有媒體報(bào)道稱，娃哈哈在海寧的生產(chǎn)基地，建了192套員工租賃房，每套面積在70到80平方米，有2室一廳的，也有3室一廳的，還帶裝修。最高租金也只要每月200元，主要是解決企業(yè)已婚員工的住房困難。類似于這樣的租賃房，娃哈哈在全國有上千套，光四川的生產(chǎn)基地就有幾百套，當(dāng)然，更多的是集體宿舍，一般員工都能有房住。

最會(huì)留人的“土豪”：格力

理由：只要在格力上班，房子永不收回

小編有話說：那些想跳槽的員工呢

此前見到董明珠的時(shí)候，總覺得這個(gè)女強(qiáng)人觀點(diǎn)獨(dú)特，令人難以捉摸。而在給員工謀求福利時(shí)，她魄力十足，投資億元給員工建房子。

按照董明珠本人的說法：“格力每位員工都有一間20平米的宿舍，如果結(jié)婚了，則有一套50平米的兩居。只要員工在格力，房子永不收回，退休也不會(huì)收，工作三年以上的工人極少離開。我不明白員工為什么一定要自己買房？我要給他們安全感，解決他們的疑慮。”

最直接的“土豪”：華為

理由：讓員工以近半價(jià)買到房

小編有話說：天大的福利

財(cái)大氣粗的華為，年終獎(jiǎng)歷來都為眾職場(chǎng)人士所羨慕，僅2012年年終獎(jiǎng)金額就高達(dá)125億元。

有媒體報(bào)道說，除了年終獎(jiǎng)，華為在深圳總部廠區(qū)附近為員工建了保障性住房，給內(nèi)部員工，每平米均價(jià)僅為8296元左右，而當(dāng)?shù)氐木鶅r(jià)是15000元左右。能夠用市場(chǎng)價(jià)格的一半買到同等質(zhì)量的房子，對(duì)員工來說，自然是天大的福利了。

最骨灰級(jí)的“土豪”：聯(lián)想

理由：1992年就建好房子，讓員工付首付入住

小編有話說：如今的聯(lián)想，還會(huì)有這么好的福利嗎

早在1992年的時(shí)候，很多人離開中科院，加盟聯(lián)想，但住房是個(gè)大問題。在這種情況下，聯(lián)想把房子建好，由員工承擔(dān)首期付款，然后企業(yè)擔(dān)保，讓72名年輕的員工住進(jìn)了自己的住房。

雖然年代久遠(yuǎn)，如今的聯(lián)想早已不是當(dāng)年的“土豪”，但說起柳傳志為員工謀福利的事，還是很多的。比如在1988年，剛創(chuàng)辦聯(lián)想不久，當(dāng)時(shí)物價(jià)上漲很快，柳傳志很害怕自己的員工受到影響，就投資了10萬塊錢，在山東聊城辦了一個(gè)養(yǎng)豬場(chǎng)，希望自己的員工能夠自己吃上肉。再比如，聯(lián)想會(huì)配比10%至20%的獎(jiǎng)金，等到員工退休的時(shí)候，能夠有一筆退休金，這樣員工就可以過很好的生活。此外，聯(lián)想還根據(jù)物價(jià)的浮動(dòng)程度，每年首先給基層員工漲工資，而對(duì)管理層的薪酬，則是跟業(yè)績(jī)直接掛鉤的。這樣一來，整個(gè)公司內(nèi)部氣氛很融洽。

最闊綽的“土豪”：騰訊

理由：投10億為員工提供免息住房貸款

小編有話說：馬老板出手一下子10個(gè)億

近期，騰訊剛剛收購了搜狗，并突破了1000億美元的市值，堪稱“土豪中的土豪”。說起它給員工的福利，除了每年春節(jié)后上班第一天，員工排長龍，挨個(gè)領(lǐng)老板馬化騰發(fā)給的“利市錢”之外，馬化騰還在2011年推出了“騰訊安居基金”計(jì)劃，計(jì)劃3年內(nèi)投入10億元，為符合基本條件、首次置業(yè)的騰訊正式員工提供“一定額度的免息住房貸款”，以幫助員工實(shí)現(xiàn)“安居樂業(yè)”愿望。

最愛食言的“土豪”：巨人網(wǎng)絡(luò)

理由：只打雷，不下雨

小編有話說：“土豪，土豪”，說好的房子呢？

巨人網(wǎng)絡(luò)要給員工建房的說法，史玉柱已經(jīng)喊了好幾年。雖然每次說起這事，都讓人羨慕不已，熱血沸騰，并引來一片贊嘆之聲，但具體落實(shí)起來，卻總是擱淺、擱淺。

按照史玉柱之前給出的說法，巨人公司正在松江地區(qū)買地、為員工蓋房子，并已成立一個(gè)小組在做這件事情，公司出錢修建，以成本價(jià)賣給公司的研發(fā)員工，可以按揭。但很快，就又傳出消息，說是在建房計(jì)劃草案中，投資方并非上市公司巨人網(wǎng)絡(luò)，而是由史玉柱個(gè)人控制的公司投資。在進(jìn)一步洽談的過程中，巨人和松江區(qū)在一些問題上并沒有談攏，比如公司起先希望拿地的區(qū)域，并沒有合適的住宅用地出讓，而在土地價(jià)格上，雙方也存在一定的分歧。談判因此擱淺。

此外，還有兩種說法：一種說法是松江區(qū)幾任分管土地部門的官員于2010年、2011年被集中曝出貪腐丑聞，巨人拿地一事也被殃及。還有一種說法是巨人網(wǎng)絡(luò)在2010年和2011年兩度向上海市領(lǐng)導(dǎo)寫信匯報(bào)情況時(shí)，都順帶提到了拿地蓋樓的事，但一直并無下文。

記得史玉柱君曾經(jīng)說過：“我是‘壞人’，但我愛護(hù)員工。”如果說史玉柱心有余而力不足，那么情有可原。但如果為員工建房只是噱頭，或者是給員工“畫餅”，那么小編就不得不問了：“土豪，土豪”，說好的房子呢？