最近，一篇《金融危機(jī)下，最不會(huì)被炒的10種職業(yè)》的帖子引起職場(chǎng)人士的注意，帖子列出公務(wù)員、律師、教師、醫(yī)生等10種行業(yè)是目前穩(wěn)定性最好的職業(yè)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)當(dāng)前，能保住飯碗無疑是廣大求職者最為看重的要素，因此穩(wěn)定性成了所有工作條件里最有誘惑力的籌碼。一些本來有工作但現(xiàn)在丟掉了工作的人，還有一些準(zhǔn)備找新工作的人，以及各高校里即將畢業(yè)的大學(xué)生，都滿懷希望企盼能使盡渾身解數(shù)擠進(jìn)這些最穩(wěn)定的職業(yè)隊(duì)伍，套用過去的話說，就是捧上“鐵飯碗”。但是這些職業(yè)真的適合你嗎？職業(yè)經(jīng)理人和人力資源專家們卻審慎地表示，事實(shí)也許未必如此。

　　CCTV證券資訊頻道人力資源總監(jiān)Sophia就告訴記者，她不止一次遇到這樣的案例，求職者本來有一份很好的工作，但是后來看到公務(wù)員行情走俏，就辭職去考公務(wù)員，有的都已經(jīng)四五十歲了還去考，考了幾年最后考上了，可是干了幾年才發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)根本就不適合自己，每天都在單調(diào)、沉悶地重復(fù)一些看來毫無意義的工作，于是只得又辭職。但這樣一折騰，白白浪費(fèi)了人力物力，幾年的光陰就沒了。“很多人在職業(yè)規(guī)劃上都容易犯這樣的錯(cuò)誤，以為大家都追捧的職業(yè)就一定是好職業(yè)，可是這個(gè)職業(yè)就真的適合你嗎？很多人對(duì)這個(gè)問題想得并不清楚。就像迷路的人一樣，不知道自己該往哪個(gè)方向前進(jìn)”。

　　這10種號(hào)稱“最不會(huì)被炒”的職業(yè)，在職業(yè)經(jīng)理人的眼中并非真的保險(xiǎn)。一位不愿透露姓名的外資知名咨詢公司的獵頭部總監(jiān)就點(diǎn)評(píng)了這10種職業(yè)的穩(wěn)定性。她認(rèn)為，公務(wù)員、教師、社區(qū)管理者等行業(yè)受金融危機(jī)的沖擊確實(shí)不大，比較穩(wěn)定，但是排在第五位的職業(yè)規(guī)劃師、排在第六位的財(cái)務(wù)和排在第八位的科技產(chǎn)品研發(fā)人員，就不像排行榜所說的那么穩(wěn)定了。

　　以職業(yè)規(guī)劃師為例，這個(gè)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)本身就不多，金融危機(jī)下，整個(gè)招聘行業(yè)都會(huì)受到影響，所以職業(yè)規(guī)劃師當(dāng)然也會(huì)受到影響；再說財(cái)務(wù)，在金融危機(jī)的沖擊下，一些行業(yè)萎縮了，連帶著財(cái)務(wù)人員也下崗了，在最近的求職者中就有一些是財(cái)務(wù)人員；還有科技產(chǎn)品研發(fā)人員，很多行業(yè)如通訊行業(yè)、電子行業(yè)，母公司考慮金融危機(jī)，在研發(fā)方面就走按兵不動(dòng)的策略，有的還出現(xiàn)了人員消減，所以研發(fā)崗位受到的影響也不小。可見，“最不會(huì)被炒的職業(yè)”所說的情況與實(shí)際情況并不完全吻合。

　　人力資源專家sophia表示，即將畢業(yè)的大學(xué)生和打算重新找工作的職場(chǎng)中人都要明白，任何一個(gè)職業(yè)都有艱辛與光鮮的兩面，這就像硬幣的兩面，總是相輔相成的。比如律師這個(gè)職業(yè)，據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，前三年做助理的人絕大多數(shù)每月只有2000元以下的收入，能力特別強(qiáng)的在三五年后熬出來成了正式律師，收入才會(huì)增加，而更多的人在前三年就堅(jiān)持不住，只好轉(zhuǎn)行到公司擔(dān)任法律顧問或者做其他的工作。再以老師為例，各個(gè)學(xué)校的考核壓力都特別大，每到年底就要排名，排名情況和獎(jiǎng)勵(lì)情況、收入情況都直接掛鉤，每一個(gè)學(xué)生的情況老師都要負(fù)責(zé)，還要和每一個(gè)家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，所以老師的工作強(qiáng)度非常大，并不像大家想象的那樣輕松。之前番禺有個(gè)學(xué)校招兩名老師，據(jù)說吸引了3000多人去報(bào)名，經(jīng)過這樣大的競(jìng)爭(zhēng)最后上崗的人是否能真的喜歡這份工作，卻還是未知數(shù)。還有最受熱捧的公務(wù)員，穩(wěn)定是其一面，但是收入少、單調(diào)刻板、缺乏個(gè)人發(fā)揮空間都是隨影隨行的另一面。

　　正是被表面原因吸引，所以一些人在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)就容易“迷路”。前惠普中國(guó)總裁和全球副總裁孫振耀就表示過：“我不反對(duì)跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠(chéng)度可言，而且不能安心工作。”對(duì)于工作所帶來的苦惱，孫振耀說：“你不快樂，是因?yàn)槟悴恢�道要什么。你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。�?/P>

　　人力資源專家表示，不知道要什么，這是致命的失誤，好像一個(gè)要跑馬拉松的運(yùn)動(dòng)員，卻不知道終點(diǎn)在哪里。所以，當(dāng)前金融危機(jī)，日子不好過，最緊迫的事情并不是急著轉(zhuǎn)行或者跳槽，而是耐心地想一想關(guān)于方向的問題，如果有必要的話，也不妨請(qǐng)教專業(yè)人士。　文/記者郝婧羽