或許在你的想象中，成為HRD之后，就從此走上了人生的巔峰。所以你以為你的一天會(huì)是這樣的：   

1、早晨到公司后花半個(gè)小時(shí)先給員工開(kāi)個(gè)短會(huì)，布置任務(wù)分析數(shù)據(jù)，聽(tīng)一聽(tīng)大家工作中的難點(diǎn)，給大家鼓勵(lì)鼓勵(lì)，明確他們的工作方向；   

2、接下來(lái)再花半個(gè)小時(shí)時(shí)間處理一下從四面八方來(lái)的郵件，了解員工工作匯報(bào)內(nèi)容，選擇性的回復(fù)即可；   

3、這個(gè)時(shí)候，你可能感覺(jué)到累了，你決定用半個(gè)小時(shí)時(shí)間來(lái)瀏覽一遍行業(yè)新聞，A公司好像又在裁員，B機(jī)構(gòu)馬上有場(chǎng)免費(fèi)的培訓(xùn)可以去參加，C公司的某位高管又跳槽了這個(gè)人我以前好像蠻看好的… … 不知不覺(jué)一個(gè)小時(shí)快過(guò)去了，現(xiàn)在得趕緊工作起來(lái);   

4、你定了定神，在喝完一杯咖啡（茶）之后，用十分鐘的時(shí)間在旁邊的白板上寫(xiě)下你剛剛想出來(lái)的人力資源部明年的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并且你頗為滿(mǎn)意；   

5、看著看著，你又陷入了沉思，目前這個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局、人才流失，成本上升，個(gè)個(gè)都是頭疼的問(wèn)題，而且老板又很關(guān)心這些問(wèn)題，該如何為老板分憂(yōu)呢？   

6、想著想著就該吃飯的點(diǎn)了，你當(dāng)然不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間在吃一頓飯上。飯要吃，事也要辦。于是你拉上了核心的招聘人員，邊吃飯邊談?wù)撟钚碌恼衅盖�道和�?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，告訴他們要定向挖掘，不要坐以待斃；   

7、下午2點(diǎn)，你要參加一個(gè)重要會(huì)議，關(guān)于今年的人力資源規(guī)劃，你需要在兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)用你出眾的口才和完美的方案，成功的將公司在人力資源方面的戰(zhàn)略規(guī)劃刻在老板及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的腦子里并獲得他們無(wú)條件的支持；   

8、下午4點(diǎn)，你審核完人力資源經(jīng)理替你寫(xiě)的工作計(jì)劃安排，發(fā)給了自己部門(mén)所有人，并且還抄送一份給了老板；

9、快下班的時(shí)間了，部門(mén)來(lái)了一位難搞的員工，對(duì)方態(tài)度極其不好，所以搞得做員工關(guān)系的同事非常狼狽，你決定安慰一下他們；   

10、說(shuō)話(huà)間，一位部門(mén)經(jīng)理來(lái)到了你的辦公室，他提交了一份人員需求表，你看了一下需求的崗位和人數(shù)，果斷地槍斃了一份其他部門(mén)提交的人員需求申請(qǐng)，你絕不會(huì)忍受那些不合理的需求；

11、時(shí)間都快到八點(diǎn)了，你關(guān)掉微博，看著周?chē)�依然在工作崗位上的兄弟姐妹們，你在想今天是�?qǐng)他們吃日料，還是海鮮自助，還是去酒吧里面喝一杯。反正團(tuán)隊(duì)建設(shè)預(yù)算充足，就他們自己挑選吧。   

但是，當(dāng)你真正成為一名HRD的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一切并不是想象中那樣的， 實(shí)際上，你的一天是這樣的：   

1、你自己忙得都沒(méi)時(shí)間和下屬溝通；   

2、天天都在：開(kāi)會(huì)、開(kāi)會(huì)、開(kāi)會(huì)；   

3、接到需求和安排，一切聽(tīng)從組織；   

4、被財(cái)務(wù)部門(mén)噴，默默的承受；   

5、被業(yè)務(wù)部門(mén)噴，默默的承受；   

6、被技術(shù)部門(mén)噴，默默的承受；   

7、被生產(chǎn)部門(mén)噴，默默的承受；   

8、被BOSS噴，想解釋幾句的，但是最后還是默默的承受；   

9、心情不好想去噴別人，結(jié)果想了想，媽蛋，噴完他們也跑了怎么辦；   

10、任何決策，點(diǎn)頭、點(diǎn)頭、點(diǎn)頭；   

11、任何抱怨，微笑、微笑、微笑；   

12、任何福利，謙讓、謙讓、謙讓?zhuān)?  

13、終于忙到了晚上9點(diǎn)半，抬著盒飯去在辦公室里狼吞虎咽了起來(lái)，想想內(nèi)心無(wú)比疲倦，最后還是忍了，誰(shuí)讓我們是境界那么高的HR呢。   

事實(shí)上，HRD只是企業(yè)給你的頭銜，作為專(zhuān)業(yè)的人力資源從業(yè)者我們?nèi)沃囟�道遠(yuǎn)。謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給那些在自己崗位上默默奮斗著的HR們。