面對中國教育體制中大學生的不斷擴招，這幾年大學生的就業形式越來越嚴峻。本科生、碩士生已不稀奇，“海歸”也成了“海帶”，那些學歷不高的大專生、中專生更是成了職場中的藍領一列。
   那么，大學生如何能在競爭激烈的就業環境中，找到適合自己的職業起點，成功就業呢？麗夫職業顧問專家認為，大學生成功就業應該注意以下內容：
   一、掌握專業技能
   很多行業注重的是實際操作能力，應屆生的優勢就是你的專業能力，而非學歷。一般來說，學歷意味著更好的理論技能。學歷不高的學生，在大學時可以利用業余時間加強專業技能的學習，參加與提升技能相關的社會實踐，并參加一些與專業相關的培訓等，他們實際的技能并不一定比學歷高的人差。而對大多數企業來說，在用人方面是很實際的，在綜合考慮學歷和技能的情況下，一些操作性強的工作寧肯出低一點的薪水要一些學歷不高的學生。所以，大學生在大學期間要把自己專業技能的提升作為重點來考慮，不斷的強化自己，從而不斷地提高就業的含金量。
   二、社會實踐經驗
   很多公司在招聘時，都要求“有一定的工作經驗”，這是現在社會的普遍就業準則，公司都希望新進員工能馬上勝任工作。所以，大學生在掌握專業技能的同時，一定要能把理論的技能應用到實踐中，多參加社會實踐，通過實踐提升自己的專業能力。這樣就能提早踏入社會實踐，在畢業之后就有了更多的競爭優勢來面對激烈的職場競爭。
   三、綜合素質的提升
   雖然學習和專業知識很重要，但越來越多的企業需要的是復合型人才。如果你的能力單一，那你的發展也會受到限制，所以大學生還需要掌握一些工具類的技能，如計算機、外語等。現在的大學生，很多都是獨生子女，在人際交往技能方面比較薄弱，所以導致目前對大學生就業存在“眼高手底，急躁，缺乏團隊合作”等不好的評價。他們在為人處事方面也不夠成熟，心理年齡往往比實際年齡小。大學生應該通過幾年的學習，讓自己能真正獨立起來，通過參加各種活動來提升自己的溝通技巧、人際能力，團結協作能力等，樹立自信，以良好的素質展示在面試環境中。
   四、準確的職業定位
   大學生要對自己有正確的定位，要根據自己的實際情況和自身優勢來找工作。一般就業中會牽涉到與職業要求的契合度，包括技術專長、經歷、專業資質、綜合素質等。在定位時，開始的要求不能過高，盡量避免專業不對口（如果你覺得自己不適合本專業，那應該通過培訓和繼續學習來準備），也不要做自己不喜歡的工作，或者從事自己不適合不擅長的工作，那是沒有發展空間的。一定要結合自己的實際情況，給自己正確定位。
   上海麗夫職業顧問認為：大學生找工作其實并不難，關鍵要知道自己的優劣勢，包括自己個性方面的特點和實際專業技能與經驗；在求職中調整好自己的心態，抱著踏實和學習的態度進入社會；其次，應以積極的心態，不斷向上，意識到自己與實際要求的差距，彌補不足；最后，對職業定位要準確，這是職業生涯的起點，也是你的航向，要根據自己的實際情況具體分析，為自己的將來做出最好的規劃。