北京聚能教育濮陽分校

一、崗位職責(zé)：
1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；
2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)；
3、對(duì)來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理；
5、組織已報(bào)名學(xué)員的上課；
6、完成其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格：
我們敞開大門歡迎有激情、有夢(mèng)想、對(duì)自己前程而努力的所有人士加盟、我們堅(jiān)信工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不是成功的關(guān)鍵要素。
三、薪酬福利：
1.薪酬：面議
2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日消費(fèi)卡、餐補(bǔ)。
四、培訓(xùn)機(jī)制： 
1. 高于行業(yè)內(nèi)平均水準(zhǔn)的薪酬+各項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金+企業(yè)培訓(xùn)； 
2.科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵(lì)機(jī)制； 
3. 完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制； 
4. 合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內(nèi)部調(diào)崗機(jī)制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 
5、帶薪假期，有充分的時(shí)間享受財(cái)富。 
五、升職規(guī)劃： 
咨詢師-優(yōu)秀咨詢師-咨詢主管-分校校長(zhǎng)-區(qū)域校長(zhǎng)