濮陽悅寶行汽車銷售服務有限公司

人事經理 3000-5000元

崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業
2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉政府辦公流程；
3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

銷售經理 7000-10000元

1.銷售計劃
分析市場潛力，確保指定合理的銷售指標
將部門指標分解至各個銷售顧問，并監督完成
實施新車銷售的標準價/指導價
建立保質保量的潛在客戶開發、銷售和客戶關懷目標
2.人員管理
建并更新銷售隊伍的組織結構圖和崗位描述
規劃銷售部門人員需求（聘任/解聘）
參與銷售部門人員的招聘、面試、晉升
合理激勵銷售人員，與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業績考評
監督銷售人員的日常工作，并提供及時的指導及反饋
協調銷售人員參與相關培訓，提高銷售人員的銷售技巧及能力
3.銷售組織和管理（NC）
監督車輛銷售的標準價/指導價
系統運用管理資源、地域數據和銷售體系
負責車輛展廳裝飾，車輛管理
幫助達成客戶滿意度和忠誠度，包括處理與“棘手的”客戶的討論
負責處理客戶投訴和法律問題
4.銷售檢查/負責結果
持續監控銷售量和銷售收入（日報告/月報告）
監控銷售方面的經銷商業績對比數據

聯系電話：180-0939-8768  177-3936-7302郭女士

地址：濮陽市106國道和蘇北路交叉口向西100米路北（老車管所通道東臨）