公司簡介：我公司成立于2010年，是混凝土生產與銷售于一體的民營企業，我公司旗下有七家分公司，業務范圍廣泛，覆蓋河南、河北、山東等各個地區。我公司是集商砼研發、生產、銷售、運輸一體化，為建筑業服務的高新技術，綠色環保型企業。工藝流程，技術水平，設備選型，運輸能力，產品質量檢測手段的科技含量，現代化程度均處于行業領先地位。

招聘崗位：人力資源部總監

基本要求：人力資源相關專業本科以上學歷，3年以上相關工作經驗。具有豐富的人力資源管理經驗，工作認真細致，溝通能力良好，執行力與原則性強。

崗位職責：

1．根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；

2．制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；

3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系； 

4．制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；

5．根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

6．做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7．制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作；

9、解決行政人事部與其他部門的協調工作；

10、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。

薪資待遇：面議

工作時間：08:00-12：00，13：30-17:30

工作地點：濮陽市華龍區新東路與錦田路交叉口路東

試用期周期：1個月

試用期內是否有工資：          √是       □否

試用期工資：面議

是否有五險一金：             √是      □否

是否簽合同：                  √是       □否

工資發放方式：                □現金     √銀行          發放時間：每月15號之前

該崗位是否需要出差：          □是     √否         

出差是否有補助 ：             □是       □否

額外福利：如旅游              √是       □否

是否有崗前培訓 ：             □是       □否 

其他費用                      □有    □押金 □體檢 □服裝 □培訓  √沒有

聯系電話：李經理18539358358（微信同號）