為加快推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設，建立市場化選人用人機制，提高企業(yè)經(jīng)營質量和效益，增強市場競爭力，建設高素質、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進公司持續(xù)健康高質量發(fā)展，濮陽投資集團及下屬子公司現(xiàn)面向社會公開招聘，誠聘英才加盟，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)介紹

濮陽投資集團有限公司是由市政府2015年12月批準設立，注冊資本金66億元，負責市政府授權范圍內國有資本投資運營的國有獨資有限責任公司，定位為濮陽市產業(yè)投資平臺、金融服務平臺、國有資本投資運營平臺、重大產城項目承接平臺，承擔服務戰(zhàn)略功能和市場運作功能。按照財務報表，截至2022年3月，總資產達到503.62億元，凈資產達到223.09億元，資產負債率55.7%，外部信用評級AA。

二、招聘類別和崗位

本次共計劃招聘4個專業(yè)類別。具體情況如下：

（一）金融類：金融（含基金管理方向）、經(jīng)濟、財務、數(shù)學等相關專業(yè)；

（二）投資類：投資、金融、化工（含氫能、醫(yī)藥）等相關專業(yè)；

（三）財務類：會計、財務管理、審計等相關專業(yè)；

（四）信息管理類：計算機、人工智能、軟件工程、數(shù)學等相關專業(yè)。

招聘崗位詳見《濮陽投資集團有限公司2022年社會公開招聘崗位一覽表》（附件1）

三、基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）能夠積極踐行濮陽投資集團企業(yè)文化和價值觀，事業(yè)心和責任感強，具有較強的團隊精神；

（三）具有扎實的專業(yè)知識基礎，學習能力強，具有勝任崗位工作需要的能力和素質；

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件。

四、有下列情形之一的，不得應聘

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關責任，被認定為禁入限制的人員；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（六）與任職管理崗位涉及任職回避情形的人員；

（七）法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合評估（筆試、面試等）、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。濮陽人才網(wǎng)（m.x771001.net）、濮陽投資集團網(wǎng)（www.pytzjt.com）、河南人才集團官網(wǎng)（http://hn-talent.com/）、黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）及其相關公眾號等渠道公開發(fā)布。

（二）報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員在規(guī)定的時間內登錄黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com），搜索“濮陽投資集團”并在相應崗位下投遞簡歷。

報名時間：2022年8月8日8:00至2022年8月12日24:00，逾期不再受理。

（三）資格初審。

1.資格初審：根據(jù)崗位條件進行初步審核后，采取以電子郵件形式通知初審合格的應聘人員，如超時未回復，視為自動放棄，后果由應聘人員個人承擔。

2.初審期內未接到電子郵件通知的，表示初審未通過。對初審意見有異議的，應及時與招聘機構或招聘單位聯(lián)系。報考資料不全或不符合要求的，應按要求及時補充并提交。

（四）綜合評估及資格復審。

筆試、面試綜合成績實行百分制，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。筆試和面試具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，內容為金融、投資、財務、產業(yè)、基金、信息管理等相關科目；根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人員數(shù)量和進入面試人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分進行資格復審。崗位招聘人員數(shù)量和考試人數(shù)達不到1∶3比例的，招聘名額核減直至取消本次崗位招聘。

2.資格復審。根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審須應聘人員本人參加，并攜帶以下材料：

（1）本人有效二代身份證(或處有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;

（2）學歷證書、學歷認證報告、職稱（職業(yè)資格）證書原件及復印件各1份;

（3）經(jīng)資格復審后，退回材料原件，留存復印件。

（4）因資格復審不符合要求出現(xiàn)人員缺額的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審。

3.面試。

（1）面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和專業(yè)技能。

（2）參加面試的人員需攜帶身份證原件。

（五）背景調查。通過綜合評估成績排名，按照1:1的比例確定擬錄用人員名單，并對擬錄用人員組織開展背景調查，考察內容主要為政治素質、工作經(jīng)歷、遵紀守法等情況。

（六）體檢。體檢參照公務員錄用相關體檢標準。放棄體檢者或體檢不合格者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額從應聘人員中按照綜合評估成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示。擬錄用人員名單通過濮陽投資集團網(wǎng)站及公眾號公示5個工作日。公示期間有異議的，經(jīng)查實后取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額，從應聘人員中按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）錄用。公示期滿后，對公示期無異議的擬任人選按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、薪酬待遇

按照企業(yè)相關薪酬制度執(zhí)行。

七、其他事項

（一）每人只能申報一個崗位，重復投遞無效，根據(jù)報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知。

（二）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告為準。

（三）資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應聘者選聘資格。

（四）應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式和郵箱，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，后果自負。

（五）按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受健康碼查驗及體溫測量，在相應環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（六）本次招聘流程由濮陽投資集團全權委托濮陽人才發(fā)展集團負責，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

附件1：濮陽投資集團有限公司2022年社會公開招聘崗位一覽表

附件2：濮陽投資集團有限公司招聘報名表

咨詢電話：0393-8066018   133 3371 8203

監(jiān)督電話：0393-8066885

                                    2022年8月8日