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      一線職工“過勞死”應引起警覺
      發(fā)布日期:2011-4-13   點擊次數(shù):1656
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       最近,在一次基層工會干部座談會上,一些與會主席反映,近來在一線工地上,50歲左右員工病逝的數(shù)量增多了。一位主席神情凄慘地說起該單位一名50歲、負責征地拆遷的老職工一睡不起的事,事后的尸檢結(jié)果是腦出血猝死。另據(jù)報載,25歲的華為員工加班過度猝死、37歲的清華大學講師倒在講臺前……而4月9日的《工人日報》披露,目前,我國大城市白領(lǐng)處于“過勞”狀態(tài)的接近六成,“過勞死”不僅威脅著生產(chǎn)線上勞作的普通職工,還呈現(xiàn)出向高科技領(lǐng)域、“白領(lǐng)”階層蔓延的趨勢。

        一線職工“過勞死”的原因主客觀方面都有。從客觀上說,一是有些職工的工作環(huán)境惡劣、條件艱苦,高寒、高溫、高濕的工作生活環(huán)境,嚴重影響了他們的身體健康;二是勞動強度大、工作壓力大、生活不規(guī)律、經(jīng)常加班加點等,透支了他們的身體;三是醫(yī)療條件差,一些工地上患有高血壓、高血脂、高血糖的人較多,不能及時就醫(yī)成為威脅他們生命的又一“殺手锏”。從主觀方面講,一是缺少保健知識,自我保護意識不強,在出現(xiàn)輕微不適或小病癥時,不能引起足夠重視;二是存在不良的生活習慣,如缺少運動、抽煙、喝酒、熬夜等,嚴重影響了自己的身體健康;三是飲食無度、暴飲暴食,因工作需要陪吃陪喝,不能自制,損害了自身健康。

        英國科學家貝弗里奇說:“疲勞過度的人是在追逐死亡。”如何遏制或者減少一線職工“過勞死”事件的發(fā)生?筆者認為,首先要加強宣傳教育,通過公示欄、講座、宣傳片等,宣傳身體健康預防知識,增強職工的自我保護意識;其次要加強勞動保護,搞好生活、衛(wèi)生、文化“三線建設(shè)”,為員工創(chuàng)造優(yōu)美健康的工作環(huán)境;三要加強職工體檢工作,通過定期普查,預防疾病的發(fā)生,排除潛在的生命安全隱患。只有這樣,才能有效減少“過勞死”事件的發(fā)生。


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