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充電不是跳槽的理由

發布日期：2011-5-14 點擊次數：1559 次

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隨著招聘市場的需求回溫，職場上不少人又開始考慮如何換一份新的工作了。也有一些人考慮跳槽之后，安排讀書、學習，給自己充充電。但這看似平常的安排中，卻存在著不少問題。充電不是跳槽的理由。

    A君畢業于某大學計算機系本科，就職于一家網絡公司，干了5年，覺得工作枯燥，沒有太大發展空間。想自己辦公司，又缺乏資金和勇氣；想到好一點兒的外企應聘，外語又達不到要求。最后，他選擇辭職去讀MBA，認為這樣可為將來辦公司積累知識和人脈，同時可以提高外語水平。可是由于外語的原因，他只考上一個二流MBA學校。兩年的學習雖然增長了不少見識，同時也花光了工作后的積蓄。畢業后，由于缺乏相關管理經驗，他在找工作時遇到了困難，想自己開公司，還是面臨當初同樣的問題，仿佛一切又回到了起點。

    當前，充電成為許多人跳槽時冠冕堂皇的理由，MBA、各類證書，或是考研、讀博，吸引了崇尚學習和考試的國人。一提充電，本來難以決定的辭職一下變得容易了，花錢似乎也有了正當理由。這類人的心態通常有如下特點：

    1、未來發展目標不明確、充電科目與自身強項聯系并不緊密。以A君為例，學習MBA的確有許多明顯的好處，但是，這些好處是否與他的個人特點和發展方向相一致，是值得思考的。如果坐車的方向與自己的目的地不一致，一切都是枉然，更何況要搭上不菲的時間和金錢。

    2、現實工作中存在問題，如性格與工作不匹配，與同事相處不和諧，薪酬福利不夠理想等等，但自己不愿意認真面對。選擇離職充電，可暫時回避現實中的矛盾和困難，但是充電結束后，大多數人仍要面對同樣的問題，而那時由于機會成本的增加，再做選擇只能更加困難。

    3、充電后得到某些光環，可以部分滿足個人對成功的向往。很多人在充電后能夠得到令人羨慕的文憑或經驗，但A君幻想通過相對簡單的學業的成功來替代實際的成功感，即通過心理學上的“象征”來獲得心理上虛假的滿足，是不現實的。

    每個人都有自我實現的愿望，但如果與行動脫離，與將來發展不一致，所有的行動就是“虛假”的行動，充電只是一種“虛假”的充電，并不能帶來真正的效益，只能稱為“緩兵之計”。延緩直面現實困難和自身弱點的時間，也拖延了獲得成功和滿足的時間。

    因此，當你想為了充電而辭職時，還是三思而后行。

    首先要問自己：“是不是在逃避什么？”如果你覺得有逃避的成分，那就要進一步問自己：“是什么讓我感到害怕？”是自身能力問題、人際關系問題，還是長遠發展問題？

    接著還要問最重要的問題：你最希望獲得什么？是MBA的光環，還是符合自己興趣和能力的核心競爭力？如果是后者，你可以通過哪些途徑達到令你滿意的目標？是在原單位繼續堅持，是更換崗位尋求突破，還是利用業余時間學習必要技能，或是跳槽到更有發展空間的公司？

    每一個選擇都有成功和失敗兩種可能。但是，一定不能有逃避的心態。只有這樣，才能最終突破自我，實現自我。

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