在很多人的心目中，總是把強(qiáng)者看成十分高調(diào)的人——那些總是出人頭地，做事沖鋒在前，要名得名，要利得利的人。然而，事實(shí)也未必如此。在A公司工作的這段時(shí)間里，接觸的都是一些獨(dú)立支撐事業(yè)的老板或者經(jīng)理，常常發(fā)現(xiàn)他們健談但卻并不鋒芒畢露。他們可以談見(jiàn)聞見(jiàn)識(shí)，但絕對(duì)不會(huì)表現(xiàn)自己怎么爭(zhēng)強(qiáng)好勝。他們一般都極其坦然，極其豁達(dá)。在眾多的優(yōu)秀人群當(dāng)中，愈是那些畢恭畢敬的人，反而贏得了更多的財(cái)富，得到了更多朋友和客戶的信服，使得公司在裝飾裝修等方面也是名聲在外。

所以很多人眼中的強(qiáng)者，只是一種強(qiáng)勢(shì)，他們?cè)诎l(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，弱勢(shì)依然還是弱勢(shì)。誠(chéng)然，在賽場(chǎng)上，誰(shuí)能發(fā)揮出自己的強(qiáng)勢(shì)，誰(shuí)才能贏得這場(chǎng)比賽。然而做人卻并非如此，做人不僅要體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，還要把擺正自己的弱勢(shì)。體現(xiàn)自己對(duì)于別人的關(guān)愛(ài)、友好、認(rèn)可和理解。承認(rèn)別人，是對(duì)別人價(jià)值的尊重，帶給他們自信的力量，也就是用親和力去解決實(shí)際的問(wèn)題，用自己對(duì)于別人的正視，去改變別人對(duì)于自己的態(tài)度，也是成就事業(yè)的必由通途。體育比賽只能體現(xiàn)人的競(jìng)技能力，這是成名之道，是成功之道，但絕對(duì)不是王者之道。爭(zhēng)名奪利只能讓你在名利之間徘徊，但是要想成就一番事業(yè)，真正考驗(yàn)一個(gè)人的，不是自己能力有多強(qiáng)，本領(lǐng)有多大，而是一種協(xié)調(diào)人事關(guān)系的能力，用人能力和知人善任的能力。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，那就是一種道德能力，整合能力，組織能力；對(duì)于普通員工來(lái)說(shuō)，那就是一種處世能力，應(yīng)對(duì)人際關(guān)系的行為能力。

閑暇中常憶起過(guò)去的人和事，突然發(fā)現(xiàn)身邊的每一個(gè)人，都各有非凡的才能，末必都是我們所能及的。我們不可能將所有人的優(yōu)點(diǎn)都具備，盡管我們每天都在學(xué)習(xí)。其實(shí)有些能力是人的天賦，是別人特有的東西。我們不可能全部具備，但是我們可以笑觀人世百態(tài)，以彼人之長(zhǎng)補(bǔ)此人之短，從而建立一個(gè)有績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，成立一個(gè)有生氣的群體，共同做好一番事業(yè)。我們之所以不能夠做到更多，是因?yàn)槲覀冞�不具備看穿一切的眼光，當(dāng)然我們也沒(méi)有找到那個(gè)位置，去調(diào)配身邊的人際關(guān)系。正是因?yàn)槲覀冞�欠缺很多，所以我更應(yīng)該向他人學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)敬畏，學(xué)會(huì)謙卑，學(xué)會(huì)低調(diào)做人。

高調(diào)意味著一種忙碌和疲憊，唯有低調(diào)做人才能打造真正的強(qiáng)者，讓我們?cè)谑聵I(yè)的旅途中，靜靜地笑到最后。