要求：有一年以上經(jīng)驗 薪資待遇： 詳細面談 上班時間：早8點半-12點 下午2點-6點，上六休一，周天休息。 公司氛圍環(huán)境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團建。 電話：李女士17639398686（聯(lián)系時請說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
1、具有三年以上車輛噴漆工作經(jīng)驗，噴漆技術(shù)過硬，會簡單的車輛鈑金工作； 2、能長期在公司發(fā)展、有責任心、能吃苦耐勞; 3、工作作風踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮、不拖拉、不懶惰； 4、有較強的團隊精神、服從領(lǐng)導、團結(jié)同事、對公司忠誠； 5、福利待遇：保險、節(jié)日福利、8小時工作制、通訊補貼、餐補+高額提成綜合薪資6000+ 地址：濮陽市中原西路與安凱路交叉口 電 話：18539391787賈經(jīng)理
崗位職責 1）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準，為本單位安全生產(chǎn)決策提出意見和建議； 2）組織或者參與擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃； 3）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案； 4）檢查本單位安全生產(chǎn)狀況，開展安全生產(chǎn)風險管控，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施和重大危險源的安全管理措施； 5）組織或者參與實施本單位安全生產(chǎn)標準化建設; 6）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況； 7）組織或者參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查； 8...
需要有1-3年工作經(jīng)驗，每周6天班，精通計算機，有駕駛證
1、根據(jù)公司下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 2、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗。
1、具有良好的職業(yè)道德、遵守公司相關(guān)規(guī)定 2、具有大專以上學歷或從事財務工作五年以上工作經(jīng)驗，有中級會計師證書者優(yōu)先 3、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于稅務，會計的相關(guān)制度。 4、熟練操作財務軟件及辦公軟件 5、完成總經(jīng)理安排的其它任務、服從公司安排，遵守公司制度。 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚、工資面議。
1、大專以上學歷，化工工藝相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
1.理解甲方需求，協(xié)同內(nèi)部資源滿足； 2.項目部，人員管理，包括能力提升，工作安排，指導監(jiān)督，現(xiàn)場檢查等； 3.項目部物料管理； 4.項目部設備，車輛管理； 5.項目部的安全管理，施工安全； 6.學歷大專以上，電氣自動化，機械自動化，石油化工專業(yè)優(yōu)先考慮
崗位職責： 1. 市場策略制定與執(zhí)行 - 負責制定年度/季度營銷計劃，結(jié)合餐飲品牌定位提出創(chuàng)意推廣方案，包括新品上市、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名等活動策劃； - 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化線上線下推廣策略，提升品牌曝光度和銷售額。 2. 活動策劃與執(zhí)行 - 策劃并落地線上線下營銷活動（如主題營銷、會員活動、社交媒體互動等），跟進活動效果并優(yōu)化策略； - 設計促銷工具（如買贈禮品、代金券等），提升終端門店的銷售轉(zhuǎn)化率。 3. 渠道管理與用戶運營 - 管理線上平臺（如美團、餓了么、抖音等）的推廣內(nèi)容，優(yōu)化流量獲取與轉(zhuǎn)化路徑...
1.網(wǎng)站更新及維護； 2.公司軟件推廣及維護； 3.網(wǎng)絡安全及文案制作。 4.平面設計、網(wǎng)絡推廣。 待遇： 基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎 包食宿、交五險、單休、法定假日、生日福利、節(jié)日福利、班車接送 面試預約電話0393-8809889 18839357160
任職要求： 1、掌握設計預算和施工預算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術(shù)核定單、資料等進行增減預算編制。 2、發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2.理論和實踐經(jīng)驗豐富，學習能力強，責任心強。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.待遇：工資面議，年終獎另算，其他法定福利均有。 聯(lián)系電話：18839357160（微信同號）
要求： 1、有5年以上銷售經(jīng)驗或兩年以上銷售管理經(jīng)驗，帶過5人以上團隊 2、接受真人出鏡拍攝抖音（公司會系統(tǒng)培訓）并且具備一定的培訓能力 3、接受代理記賬行業(yè)并具備一定的學習能力 4、積極完成公司分配的其他任務 福利待遇： 1、五險一金，年終獎，13薪，享受公司所有福利待遇 2、上班時間：8.00-12.00，2.00-6.00，法定節(jié)假日帶薪休假 3、良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供廣闊晉升空間
崗位職責： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負責招聘、薪酬、績效考核、培訓等人力資源日常管理事宜，確保各項計劃的實施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設，實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、組織制定員工培訓計劃，協(xié)助部門開展各種培訓工作，并監(jiān)察各項目員工的培訓效果； 5、完成部分其他部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對人力資源各模塊工作有深刻的理...
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強烈的責任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗。 4.有化工廠工作經(jīng)驗，儀表專業(yè)或電氣專業(yè)。 5.有強烈的集體主義觀念，把完成團隊目標當著首要任務。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長精細管理。 7.必須具有良好的學習能力，技術(shù)水平達不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機電建建造師證書者優(yōu)先。
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
1.化工設備專業(yè)或材料焊接專業(yè)。 2.有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有團隊管理經(jīng)驗。 3.對化工靜設備如換熱器、塔、管道、反應器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設備檢修經(jīng)驗。 5、能到外地工作
1、電氣專業(yè)背景。 2、有很強的控制能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3、善于學習。 4、有石油化工、電力系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗。 5、有很強的責任心事業(yè)心者優(yōu)先。 6、要求有管理經(jīng)驗。 7、濮陽及外地都有項目部
1.檢測儀表或自動化專業(yè)畢業(yè)，在化工廠從事過儀表自動化設備檢修維護。 2.有管理10人以上經(jīng)驗。 3.有化工廠工作背景者優(yōu)先。 4.有強烈的責任心和事業(yè)心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
儀表崗位職責： 1、負責工廠自動控制DCS系統(tǒng)設備，傳感器、開關(guān)、調(diào)節(jié)閥門、分析儀器等儀表系統(tǒng)設備的運行維護； 2、負責上述設備的定期維護，及時解決設備問題，保證工廠正常運行； 3、對儀控、設備發(fā)生的重大及重復性故障進行根本性原因分析，不斷提高設備的可靠性； 4、負責本專業(yè)/本班組的安全生產(chǎn)及人員安全。 任職資格： 1、教育背景：自動化儀表、自動控制類專業(yè)高中及以上學歷； 2、經(jīng) 驗：3年以上自動化儀表及自動控制系統(tǒng)使用、維護經(jīng)驗，具有化工廠維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、技能技巧：了解各類儀表的使用及維護；熟悉office 辦公軟件；具有團隊合作精神；有強烈的安全意識；具有較好的分析問...
電氣崗位職責 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養(yǎng)工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 任職資格： 1、技校以上學歷； 2、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關(guān)專業(yè)； 3、三年以上電氣專業(yè)電氣設備維護經(jīng)驗； 4、有大型石油、化工項目電氣維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、可到外地工作
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞
誠聘樁基檢測主任1名，需有中級職稱證及3年以上工作經(jīng)驗，薪資5000底薪+提成，根據(jù)個人能力可面議。聯(lián)系電話呂經(jīng)理18039390020
崗位內(nèi)容： 1. 制定并執(zhí)行全面的市場營銷計劃，包括品牌建設、推廣、公關(guān)、活動策劃等； 2. 開展市場調(diào)研，收集并分析市場趨勢和消費者需求，為公司的業(yè)務和戰(zhàn)略決策提供建議； 3. 維護企業(yè)與客戶的良好關(guān)系，促進銷售額的提升，負責市場推廣宣傳的全部工作； 4. 提升品牌的知名度和美譽度，制定長期的品牌營銷戰(zhàn)略，確保品牌形象得到有效傳播和保護。 5. 新媒體渠道的開發(fā)管理。 任職要求： 1. 具有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，善于溝通和交流，有較好的市場敏銳度； 2. 能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)掘市場機會和競爭優(yōu)勢，設計和實施相應的市場營銷策略； 3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成預期業(yè)...
男，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能登高和短期出差優(yōu)先。 主要工作將板材、型材、線材、管材等通過焊接、鉚接、螺栓連接等加工方法制作成鋼結(jié)構(gòu)； 放樣、號料、下料、成型、制作、校正、安裝等。 如有興趣，請電話聯(lián)系！ 聯(lián)系人：喬經(jīng)理 15238601157
基本要求： 一、財務規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財務規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財務規(guī)劃的執(zhí)行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監(jiān)督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財務運營，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿足公...
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務; 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內(nèi)部法律培訓、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計等工作; 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
崗位職責 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，并推進實施。 跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運營體系管理 負責企業(yè)運營體系管理，包括企業(yè)文化建設、流程優(yōu)化等工作。 指導各部門建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設與完善工作，確保各崗位人員明確職責，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監(jiān)督檢查制度編制、評審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計劃與目標管理 組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并分解到各部門，指導和監(jiān)督計劃的執(zhí)行。...
1. 制定審計計劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內(nèi)部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內(nèi)部審計與外部審計在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負責具體審計項目的執(zhí)行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據(jù)項目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業(yè)務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監(jiān)督和指導審計人員執(zhí)行...
崗位職責： （一）制度流程管理 協(xié)助企管部經(jīng)理組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 跟進各項制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實。 負責流程制度建設及修訂，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。 （二）計劃與目標跟進 協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營目標管理方案、經(jīng)營計劃的擬定、頒布。 跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題。 定期組織編寫公司經(jīng)營分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供參考。 （三）信息管理 收集、整理和分析相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場信息，為領(lǐng)導決策提供支持。 ...
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