崗位要求： 遵紀(jì)守法，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有良好的表達、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫(yī)護人員同等待遇） 1、本院按衛(wèi)健委相關(guān)政策要求，選送到三級甲等醫(yī)院進行規(guī)培。 2、在崗見習(xí)期間，考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，能出色完成助理醫(yī)師工作的，配備10萬元的轎車一輛。在干事業(yè)途中需成家者提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米婚房一套。 3、考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師者，能獨立勝任各項工作者，配備10萬元的轎車一輛，提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米住房一套。如業(yè)務(wù)綜合能力較強的，志愿加入事業(yè)團隊者，享受以上待遇，按業(yè)績?nèi)牍煞旨t。 4、考上主治醫(yī)師及以上職稱者，能全面主持工作，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生者，配備20萬元的...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù); 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先；教育行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先 醫(yī)藥優(yōu)先 同業(yè)優(yōu)先 2、專業(yè)培養(yǎng)體系（免費培訓(xùn)） 福利待遇： 出勤津貼+傭金+底薪+各種獎勵 底薪可達6000元/月 綜合月薪:5000元-20000元 工作時間自由
25-55歲 綜合月薪:3萬以上 養(yǎng)老金，公積金，社保 同業(yè)優(yōu)先 教育優(yōu)先 地產(chǎn)優(yōu)先 醫(yī)藥優(yōu)先
AI學(xué)管師 6名 3000-6500元/月+續(xù)費提成 任職要求： 1. 師范類/教育學(xué)/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，持教師資格證加分 2. 熟悉本地小初高教材體系，能快速判斷學(xué)科薄弱點 3. 熟練使用智能硬件（學(xué)習(xí)機/打印機等） 4. 有托管班老師/家教經(jīng)驗者優(yōu)先，接受應(yīng)屆生 職位亮點 - 深度參與學(xué)生成長，見證逆襲故事 - 掌握AI學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作技能，積累教育科技經(jīng)驗 - 彈性工作制（錯峰排班） 崗位職責(zé)： 1. 使用AI系統(tǒng)為學(xué)員生成《個性化學(xué)習(xí)路徑圖》 2. 跟蹤50+學(xué)生周學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，定期向家長反饋進步 3. 組織“AI錯題挑戰(zhàn)賽”等線下活動，提升...
AI學(xué)管師 3000-6500元/月+續(xù)費提成 任職要求： 1. 師范類/教育學(xué)/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，持教師資格證加分 2. 熟悉本地小初高教材體系，能快速判斷學(xué)科薄弱點 3. 熟練使用智能硬件（學(xué)習(xí)機/打印機等） 4. 有托管班老師/家教經(jīng)驗者優(yōu)先，接受應(yīng)屆生 職位亮點 - 深度參與學(xué)生成長，見證逆襲故事 - 掌握AI學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作技能，積累教育科技經(jīng)驗 - 彈性工作制（錯峰排班） 崗位職責(zé)： 1. 使用AI系統(tǒng)為學(xué)員生成《個性化學(xué)習(xí)路徑圖》 2. 跟蹤50+學(xué)生周學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，定期向家長反饋進步 3. 組織“AI錯題挑戰(zhàn)賽”等線下活動，提升留存...
因為公司擴大經(jīng)營范圍，現(xiàn)招聘區(qū)域銷售5名，待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。 1.能吃苦耐勞，敬業(yè) 2.有較強的與人溝通能力，做事認真負責(zé) 3.有駕照、工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1、有C1駕駛證，吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有團隊合作意識，有快消行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、只招長期踏實能干的合伙人，觀望的、對工作挑肥揀瘦、雜事多、觀望的請繞行。工資4000-8000
1、吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的管理應(yīng)變能力和承壓能力、有團隊意識，有快消行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 2、只招長期踏實肯干的合伙人，觀望的、對工作挑肥揀瘦，雜事多的請繞行。工資：4000-12000。
1、吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有團隊合作意識，想掙錢，工作踏實。 2、只招長期踏實肯干的合作伙伴，對工作挑肥揀瘦、雜事多的觀望請繞行，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：3000-10000+元
懂得快消品銷售操作流程，會使用智能手機軟件操作，思維反應(yīng)靈敏，踏實肯干不斷上進有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資3000-10000元
25--45歲，女士優(yōu)先，保底底薪1500+提成 上班時間：早8：30-11點，下午2點半-6點.周末雙休。 主要是聯(lián)系客戶添加微信，銷售產(chǎn)品。 公司提供客戶資源，無需自己找客戶。 工作簡單好上手，公司氛圍好，老板大氣，福利待遇豐厚
薪資：保底3000 時間：早8點30-12點，下午2點半-6點半，上六休一，周天休息。 辦公環(huán)境氛圍好，零食，水果，下午茶。公司不定期聚餐，團建。
薪資：保底3000 時間：早8點半-12點，下午2點半-6點半，上六休一，周天休息。 公司氛圍環(huán)境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團建。 電話：李女士17639398686（聯(lián)系時請說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，能獨立與客戶溝通并開發(fā)新客戶，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：基本工資+提成（根據(jù)后臺詢單成交量上不封頂）；福利保險；生日福利；交通、話費補助。
要求：無不良嗜好，服從管理，干凈衛(wèi)生，工廠當(dāng)過廚師， 待遇：管吃管住，
1、負責(zé)環(huán)境類廢水化驗。 2、負責(zé)實驗室設(shè)備維護。 3、具有廢水廢氣檢測試劑和設(shè)備操作經(jīng)驗
具體工作：化工行業(yè)揮發(fā)性有機物無組織泄漏檢測。采用檢測儀器對企業(yè)閥門、法蘭、泵、壓縮機、攪拌器等連接部位進行檢測，確定泄漏點。
工作內(nèi)容： 1、主要負責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計算機基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.底薪2200-3000（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補貼），需正常出勤，成熟員工綜合薪...
工作內(nèi)容： 1、主要負責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計算機基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎金+工齡+補貼，成熟員工綜合薪資在4500元-7000...
10086普席 一、薪資待遇： 1、底薪2400元+話量提成+積分提成+話量激勵100-700元+獎金 綜合薪資4000+ 可高達10000左右 2、近兩年畢業(yè)的中大專及以上學(xué)歷可再另外享受見習(xí)補助1000元/月；或16-24周歲年齡段可享受1000元/月的見習(xí)補助； 3、免費提供員工住宿；有員工餐廳。 二、工作內(nèi)容及工作時間： 1、負責(zé)接聽中國移動用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，有專門老師進行理論知識及試接聽培訓(xùn)，有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對一幫帶，易上手。 2、月休6天，不加班。平均一天8.5小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30） 三、崗位要求： 1、...
年齡18-28歲，女士，大專以上學(xué)歷，主要負責(zé)人事招聘工作 綜合底薪3000+人員招聘提成+其他福利待遇 工作時間：早9：00-11:30，2:00-7:00，7.5小時工作制，單休，法定節(jié)假日 其他福利：免費培訓(xùn)，生日聚會、團建、激勵方案、家庭救助金等
年齡18-28歲，女士，大專以上學(xué)歷，主要負責(zé)人事招聘工作 綜合底薪3000+人員招聘提成+其他福利待遇 工作時間：早9：00-11:30，2:00-7:00，7.5小時工作制，單休，法定節(jié)假日 其他福利：免費培訓(xùn)，生日聚會、團建、激勵方案、家庭救助金等
年齡18-35歲，男女不限，會打字，無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)，沒有銷售性質(zhì)。可兼職 上班時間：9-11:30，下午2-7點，7.5小時工作制 定期團建、不加班、保險
年齡18-35歲，男女不限，會打字，無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)，沒有銷售性質(zhì)。可兼職 上班時間：9-11:30，下午2-7點，7.5小時工作制 定期團建、不加班、保險
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)的“三同時”...
主要職責(zé)： 1、嚴格遵守各項規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責(zé)任. 2、堅決執(zhí)行班長、內(nèi)操正確的生產(chǎn)指命，并對班長、內(nèi)操生產(chǎn)指令的完成情況向班長、內(nèi)操匯報。熟悉操作工藝的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備，保證各生產(chǎn)工段安全運行。 3、上崗必須按要求著裝，帶好勞動保護用品。 4、按規(guī)定進行巡回檢查，并記錄各工藝參數(shù)，認真觀察設(shè)備運行情況，確保處于良好運行狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時處理、匯報，并做記錄。 5、嚴格交接班制度，按交接規(guī)定時間到崗，交班時要交清當(dāng)班重要事情的處理經(jīng)過，以及需要下一班繼續(xù)處理的問題。 6、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故，服從班長、副班長的指揮...
主要職責(zé)： 1、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認真如實做好操作原始記錄。 4、加強日常維護保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運行。 5、負責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴禁退出實時監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時確認，并通知相...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
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