1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內(nèi)部法律培訓、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風險管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計等工作; 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
大專以上學歷、化工相關(guān)專業(yè) 有化工工作經(jīng)驗者優(yōu)先
基本要求： 一、財務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財務(wù)目標與公司整體目標保持一致。 二、財務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財務(wù)管理體系，包括會計制度、財務(wù)報告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財務(wù)運營，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 定期進行財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務(wù)問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿足公...
1. 制定審計計劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內(nèi)部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內(nèi)部審計與外部審計在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負責具體審計項目的執(zhí)行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據(jù)項目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗分配具體審計任務(wù)。對審計小組成員進行業(yè)務(wù)指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監(jiān)督和指導審計人員執(zhí)行...
崗位職責： 負責罐車貨物運輸，確保安全、準時送達。 任職要求： 1. 持有有效駕駛證A2及以上、資格證。 2. 具備至少1年以上罐車或相關(guān)貨運駕駛工作經(jīng)驗。 3. 熟悉交通法規(guī)，無重大交通違法記錄。 4. 能適應一定的長途運輸和不定時工作安排。 待遇從優(yōu)，具體薪資面議。
崗位職責 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，并推進實施。 跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運營體系管理 負責企業(yè)運營體系管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、流程優(yōu)化等工作。 指導各部門建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善工作，確保各崗位人員明確職責，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監(jiān)督檢查制度編制、評審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計劃與目標管理 組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并分解到各部門，指導和監(jiān)督計劃的執(zhí)行。...
1.負責體系搭建。設(shè)計并落地集團級質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標及中長期改進計劃，與集團戰(zhàn)略對齊。 2.制訂流程標準化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報質(zhì)量績效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復性質(zhì)量問題。
1、建立并完善集團內(nèi)部審計方面的規(guī)章制度； 2、對集團財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)等人員開展業(yè)務(wù)技能培訓； 3、對集團下屬的房地產(chǎn)、建筑公司等開展內(nèi)部審計； 4、對集團下屬的化工公司等開展內(nèi)部審計； 5、建立并完善集團及下屬公司的內(nèi)部審計方面的規(guī)章制度； 6、協(xié)助建立并完善集團及下屬公司內(nèi)控方面的規(guī)章制度。
工資及福利待遇面議，需要有經(jīng)驗得業(yè)務(wù)員，工資可觀。
1. 3年以上HR全模塊經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 2. 精通勞動法規(guī)，具備戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
有酒店餐飲婚慶從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，主要負責酒店銷售
年齡20-37歲，有營銷經(jīng)驗，能出差，能吃苦，溝通能力強。主要工作是幫助加盟店開展業(yè)務(wù)。
薪資待遇： A：有底薪2000元+獎金，有一定的任務(wù)要求。 B: 無底薪，兼職，稍加培訓即可上崗。
薪資待遇：試用期底薪3000+獎金，試用期后底薪4000+，另加項目獎金。
試用期5000，轉(zhuǎn)正后底新5000+項目獎金。
薪資待遇：試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期三個月，分別是3000，3300，3800，試用期滿后有底薪+獎金。
試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期底薪3000，3300，3800.+獎金。
任職要求： 1. 3 年以上商業(yè)招商經(jīng)驗，有標桿商業(yè)項目招商案例優(yōu)先； 2. 熟悉分管業(yè)態(tài)的品牌體系，具備優(yōu)質(zhì)品牌資源（如區(qū)域首進品牌、連鎖品牌等）； 3. 具備良好的談判技巧、客戶管理能力及執(zhí)行力，能獨立完成招商全流程； 4. 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責 1.負責油田低壓電線路、電機和電氣設(shè)備的檢修與保養(yǎng)工作。 2.嚴格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 3.負責巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護。 4.負責上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格 1.學歷要求：中專或高中以上學歷。 2.經(jīng)驗要求：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.能力要求：持有低壓電工證，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.其他要求：身體健康、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能出差（新疆），服從工作安排。 5.具有3年以上駕齡經(jīng)驗； 福利待遇 1.公司免費提供住宿、工作餐、勞保用品等。 2.三個月休假一個月，報銷差旅費。 3.待遇7500...
年齡22-40歲，男女不限，女士優(yōu)先，會剪輯拍攝視頻，有媒體運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
勤快，善于表達.主要負責店鋪日常銷售，店面衛(wèi)生，以及店鋪陳列
年齡18-40歲，善于溝通，執(zhí)行力強，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、負責公司合作門店的巡視及補貨工作； 2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、表達能力強，具有較強的溝通能力，具有親和力； 2、熱愛勞動和必須有拼搏精神。 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 八小時工作制，福利優(yōu)厚，具體薪資可 面議
年齡18-40歲，男女不限，要求會開車，有C1駕證，有做過銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 1、負責公司合作門店的巡視及補貨工作； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 八小時工作制，福利優(yōu)厚，具體薪資可 面議
學習培訓一周、上崗有老員工一對一帶領(lǐng)實習。待遇考核3000+
薪資待遇：2000元/月，有工齡工資，有公休假 任職要求：年齡60周歲以下，身體健康，踏實肯干，能吃苦耐勞，責任心強。
薪資待遇：2300-2500元/月，有工齡工資，包食宿。 任職要求：女保安：年齡45周歲以下，責任心強，身體健康，身高1.58米以上，形象氣質(zhì)較好，初中以上文化程度。 男保安：年齡55周歲以下，責任心強，身體健康，身高1.60米以上， 形象較好，初中以上文化程度。
招聘3名綠化人員 1、要求必須持有園藝工、綠化養(yǎng)護工職業(yè)資格證 2、年齡一般18-55歲，身體健康，能適應戶外工作，男性優(yōu)先。 3、需具備基礎(chǔ)植物養(yǎng)護知識、認識常見園林植物，掌握基本修剪、施肥技巧，會操作常見綠化機械者優(yōu)先。 4、工資每月3000元，月休4天。 5、上班時間上午8:00-12:00,下午14:30-18:30 聯(lián)系電話：18939376157肖經(jīng)理
基本要求 1.身高要求175cm以上，五官端正，體態(tài)勻稱，無明顯紋身，舉止得體。 2.無傳染性疾病，能適應長時間站立或走動。 1. 具備主動服務(wù)精神，熱情禮貌，微笑待客。 熟悉商務(wù)禮儀，如引導手勢、鞠躬問候等。 2. 普通話標準，語言表達清晰、能耐心解答客戶基礎(chǔ)咨詢（如洗手間位置、停車指引等）。 3. 優(yōu)先考慮有酒店禮賓、高端會所接待、空乘、退伍軍人等相關(guān)經(jīng)驗者。 2. 無經(jīng)驗者可接受培訓，但需具備較強的學習能力。
|
Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市先誠人力資源服務(wù)有限公司. 地址：濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園（原運輸體育館院內(nèi)）北樓三層  豫公網(wǎng)安備 41090202000030號 網(wǎng)站備案/許可證號：豫ICP備18033828號-5
  
|
列表
明細
