崗位要求： 遵紀守法，專業基礎知識扎實，有良好的表達、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫護人員同等待遇） 1、本院按衛健委相關政策要求，選送到三級甲等醫院進行規培。 2、在崗見習期間，考上執業助理醫師者，在執業醫師指導下，能出色完成助理醫師工作的，配備10萬元的轎車一輛。在干事業途中需成家者提供3室1廳、1衛120平方米婚房一套。 3、考上執業醫師者，能獨立勝任各項工作者，配備10萬元的轎車一輛，提供3室1廳、1衛120平方米住房一套。如業務綜合能力較強的，志愿加入事業團隊者，享受以上待遇，按業績入股分紅。 4、考上主治醫師及以上職稱者，能全面主持工作，培養優秀學生者，配備20萬元的...
崗位要求： 遵紀守法，專業基礎知識扎實，有良好的表達、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫護人員同等待遇） 1、本院按衛健委相關政策要求，選送到三級甲等醫院進行規培。 2、在崗見習期間，考上執業助理醫師者，在執業醫師指導下，能出色完成助理醫師工作的，配備10萬元的轎車一輛。在干事業途中需成家者提供3室1廳、1衛120平方米婚房一套。 3、考上執業醫師者，能獨立勝任各項工作者，配備10萬元的轎車一輛，提供3室1廳、1衛120平方米住房一套。如業務綜合能力較強的，志愿加入事業團隊者，享受以上待遇，按業績入股分紅。 4、考上主治醫師及以上職稱者，能全面主持工作，培養優秀學生者，配備20萬元的...
年齡18-45歲，男女不限，學歷不限，早上9點-11點，下午1：30-5:30，月休4天。底薪3000+提成+獎金。
1. 學歷與專業 學歷：大專及以上學歷，會計、財務管理、審計等相關專業優先； 專業知識：掌握基礎會計、稅法、成本會計等理論知識，了解制造業財務 崗位職責: 1.管理和核對公司日常賬目收支； 2.確保辦公室基本賬務的準確性； 3.收集和審核原始憑證，保證報銷手續的合法性和準確性； 4.負責準確記錄財務交易，并及時編制財務報告； 5.協助維護財務相關資料，確保記錄的準確性和及時性。 任職要求： 1.具備良好的組織和管理能力； 2.熟悉財務軟件及辦公軟件的操作； 3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4.對財務記錄的維護有高度的責任心； 5.能夠適應快節奏的工作環境，并...
工作內容: 1、根據業務操作規范，為客戶提供賬單提醒業務; 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內容： 1、根據業務操作規范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業務； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統帶薪崗前培訓； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
工作內容: 1、根據業務操作規范，為客戶提供賬單提醒業務; 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
1、具備人力資源管理師證書； 2、大專以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 3、能夠獨立負責管理人員招聘工作并保證招聘進度； 4、具備員工關系、招聘、培訓等模塊工作經驗； 崗位待遇：
全職招聘：銷售精英，【社群團購管理】2名。 待遇:無責底薪3000+提成，月休四天 工作時間:上午8點~11:30，下午2點~5點。 年齡：25-55周歲，性格開朗，溝通能力強，有會銷經驗者優先。 地址:油田特修廠，油田興華街 電:一七六零三八九六二9??9??
能吃苦耐勞、熟悉電話銷售，有不屈不撓探索精神，不以打工人自居，有強烈的掙錢欲望。 我是一家集生產銷售夜場酒和各種果酒的廠家，主要是面對全國招代理商，返單率高，客戶穩定性高，紅潤商貿是酒廠在平臺銷售的子公司。 待遇：面議 熱情歡迎有志之士加入我們，在這方舞臺上大放異彩。 上班時間：上午8：00至12：00 下午2:00至6：00 來時請聯系15138511908 直接電話聯系 沒有時間取看和回復簡歷
1、本科及以上學歷、年齡18到35歲。 2、有2年工作經驗。 3、薪資待遇：底薪4000+全勤獎+工齡工資+高提成，上不封頂 3、聯系電話：15138511908 4、工作時間：上午9：00至12：00 下午2:00至7：00
薪資：保底3000 時間：早8點30-12點，下午2點半-6點半，上六休一，周天休息。 辦公環境氛圍好，零食，水果，下午茶。公司不定期聚餐，團建。
薪資：保底3000 時間：早8點半-12點，下午2點半-6點半，上六休一，周天休息。 公司氛圍環境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團建。 電話：李女士17639398686（聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
崗位職責： 1、負責公司外事接送，給公司高管開車； 2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作； 3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理； 4、協助處理日常行政事務。 任職資格： 1、年齡28-40歲，C1本，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識； 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。 薪資待遇：能出差，長途經驗豐富，實習期3500元，實習期過后簽訂勞務合同月薪4000－5000元，另有生活補助+出差補助。 以上人員一經錄用，三個月或...
1、大專以上學歷，已婚。 2、計算機熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、形象氣質佳，溝通能力強。 4、有2年以上社會經驗和辦公市場推廣。 5、月薪4000—6000，以上人員一經錄用，三個月或半年轉正穩定后按照國家政策繳納五險一金
倉庫保管職位具體要求： 崗位職責: 1、依據倉庫管理制度，做好產品的入庫、儲存、發貨、盤點工作； 2、做好倉庫賬目管理，做到賬物相符； 3、身體健康、吃苦耐勞、責任心強； 4、掌握基本office辦公軟件，能操作電腦，打印貨單。 5、月薪3000—5000元。 6、有2年以上倉庫工作經驗。 7、以上人員一經錄用，三個月或半年轉正穩定后按照國家政策繳納五險一金 聯系電話：李經理 18539318096 17630437889
1、大專以上學歷，已婚。 2、計算機熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標準，善于溝通、應變能力強。 4、有2年以上工作經驗。 5、月薪4000-上不封頂（加提成），以上人員一經錄用，三個月或半年轉正穩定后按照國家政策繳納五險
1、有白酒經驗銷售優先；工作積極熱情；工資3000-10000； 2、會開車，熟悉濮陽市內道路。 3、善于溝通、不斷創新有進取心 誠邀到公司面議!
1、負責京開道以西以東業務各2人，吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力、有團隊合作意識，想掙錢，工作踏實。 2、只招長期踏實肯干的合作伙伴，對工作挑肥揀瘦、雜事多的觀望請繞行，有快消品行業工作經驗者優先。工資：3000-10000+元
1、能吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力、有團隊合作意識，有商超快消品行業工作經驗者優先，只招長期工，觀望的請繞行。 工資待遇：4000-10000+。 2、要求：女，45歲以下，不符合要求的勿擾，謝謝配合！
懂得快消品銷售操作流程，會使用智能手機軟件操作，思維反應靈敏，踏實肯干不斷上進有工作經驗者優先。工資3000-10000元
1、吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好應變能力和承壓能力、有團隊意識，有快消行業管理工作經驗者優先。劃分區域自裝自卸；熟悉濮陽道路，不符合內容者勿擾 2、對工作挑肥揀瘦、工作之外事多的請繞行 3、一人一車，自己裝卸，結賬
吃苦耐勞，有團隊合作意識，只招長期踏實肯干的家人，觀望的請繞行。
1、性別：不限； 2、年齡：18-40歲； 3、學歷：高中以上學歷；&＃160; 4、知識要求：具備較強的溝通技能，具備較強的市場開拓能力。 5、能力要求：人力資源專業優先。從事過人事相關工作優先。從事過銷售工作優先。從事過保險相關工作的優先。積極收集、整理和分析市場行情實時信息動態。能夠及時回復出險相關各項事宜，能夠及時具體的處理相關應急事件。 6、技能：了解客戶的需求和滿意度，及時解決客戶的問題和投訴。&＃160; 7、其他：總結整理業務開展的方式方法，進行團隊溝通與交流。
1.業務理解與戰略規劃：深入了解合作企業的規劃和業務需求，提供專業的人力資源戰略支持和建議。 2. 組織架構與團隊建設：協助合作企業進行組織架構設計和優化，確保組織架構與業務戰略相匹配；關注合作企業的團隊建設和人才發展，提供團隊診斷和改進建議，促進團隊協作和效能提升。 3. 人才管理： ＊ 制定人才需求計劃和招聘策略，確保招聘到符合合作企業的高素質人才。 ＊ 負責人才的選拔、評估和培養，建立和完善人才梯隊，為企業的發展儲備人才。 ＊ 提供員工職業發展規劃的指導和支持，幫助員工提升個人能力和職業發展。 4. 績效評估與改進：協助企業設計和完善績效評估體系，確保績效評估的公正性和有效性...
列表
明細
豫公網安備 41090202000030號
