工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案； 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識； 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪2500（包含月休4天）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)； 作息時間： 8:30-13:...
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案； 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識； 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù); 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù); 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù); 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù); 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
1.負責(zé)一線服務(wù)團隊日常管理，以提升團隊的服務(wù)效率及質(zhì)量為目標(biāo)，為客戶提供極致專業(yè)的服務(wù); 2.日常團隊的運營管理工作，配合現(xiàn)場管控.培訓(xùn)等提升服務(wù)團隊整體效能及專業(yè)度; 3.負責(zé)團隊的人員培養(yǎng)及輔導(dǎo).團隊建設(shè)和人員激勵，構(gòu)建有效的團隊文化; 4.全視角發(fā)現(xiàn)服務(wù)工具流程上的盲點，推動工具.產(chǎn)品流程優(yōu)化，推動服務(wù)業(yè)務(wù)智能化二任職要求: 1一年及以上服務(wù)團隊管理經(jīng)驗;有客服或呼叫中心管理經(jīng)驗值為佳; 2.客戶服務(wù)意識強，獨立思考分析能力，抗壓能力好; 3.有較強的向下.向上及橫向溝通協(xié)調(diào)能力;善于利用資源，與合作方達到共贏; 4.對于人員管理輔導(dǎo)有沉淀方式方法，做到可復(fù)制; 5.系...
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業(yè)務(wù)； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導(dǎo)客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關(guān)法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學(xué)歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
25--45歲，女士優(yōu)先，保底底薪1500+提成 上班時間：早8：30-11點，下午2點半-6點.周末雙休。 主要是聯(lián)系客戶添加微信，銷售產(chǎn)品。 公司提供客戶資源，無需自己找客戶。 工作簡單好上手，公司氛圍好，老板大氣，福利待遇豐厚
薪資：保底3000 時間：早8點30-12點，下午2點半-6點半，上六休一，周天休息。 辦公環(huán)境氛圍好，零食，水果，下午茶。公司不定期聚餐，團建。
薪資：保底3000 時間：早8點半-12點，下午2點半-6點半，上六休一，周天休息。 公司氛圍環(huán)境好，零食，水果，下午茶。不定期聚餐，團建。 電話：李女士17639398686（聯(lián)系時請說明是在濮陽人才網(wǎng)上看到的） 地址：中原路與慶豐路交叉口
1、身體健康，能適應(yīng)外出工作。 2、B2證及以上，有資格證，3年以上駕齡，上過高速，看得懂路標(biāo)、地標(biāo) 3、在公司上班，每月安排公休，在工程項目工作，回來后安排有薪休息。 4、司機每月綜合工資6000元-7000元，待遇優(yōu)厚，有多種獎項。 5、公司免費提供食宿。 聯(lián)系方式：18839357160（微信同號）/0393-8809889
國企中海油（海洋石油平臺）項目技術(shù)類崗位招聘 做一個月回家休息6天，報銷往返路費，名額有限 一、技術(shù)類： 出海電工： 350-380 （ 國網(wǎng)電工操作證） 手把/二氧焊工： 350-400 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 氬弧焊工：400-500 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 出海架子：350-380 （國網(wǎng)登高或高空作業(yè)證） 出海管工；400-500 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 出海鉚工: 350-450 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 出海保溫： 350-380 出海舾裝：350-380 出海鉗工：300-350 噴漆噴砂工：350-380 廚師：380-450 二、非技術(shù)類： 輔助工 ：260 監(jiān)火員 ： 260-...
濮陽與哈斯克斯坦 （薪酬面議，有廚房需要試菜），可出國為油建工程現(xiàn)場的中國人做飯，廚師必須持有有效的健康證明，以確保食品安全。能夠獨立完成各種普通菜肴的制作、可制作部分招待餐。具有高度的衛(wèi)生意識，嚴格遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的時間管理能力，能夠按時完成烹飪?nèi)蝿?wù)，有良好的團隊合作精神，能夠與其他廚房工作人員協(xié)作完成工作任務(wù)。
建筑工程測量員需要熟練掌握水準(zhǔn)儀、全站儀,,GPS等常規(guī)測繪儀器的操作等相關(guān)測繪軟件的使用，熟練掌握測量的基本原理和方法，熟悉行業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范； 一、努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，熟悉各種測量技術(shù)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定: 二、做好分管項目內(nèi)的測量達標(biāo)工作: 三、做到各項測量閉合、標(biāo)高、坐標(biāo)、定位、放線、角度、引線的原始數(shù)據(jù)，資料記錄、測量結(jié)果統(tǒng)計，測量圖的繪制等符技術(shù)要求和有關(guān)規(guī)定，滿足施工需求。 四、做到明確技術(shù)要求、施測程序、主要問題、質(zhì)量要求、加強測量放線工作質(zhì)量管理，落實測量復(fù)核制。 五、做好測量結(jié)果的整理，測量圖的繪制，資料匯總、整理、遞交、保管工作，各數(shù)據(jù)務(wù)必準(zhǔn)確無誤，真實可靠。 ...
1.帶隊施工:負責(zé)勞務(wù)班組現(xiàn)場管理，安排工人作業(yè)，確保按圖紙、規(guī)范及工期要求完成施工（如鋼筋、混凝土、砌筑等） 2.進度把控:制定日/周計劃，跟蹤進度，解決滯后問題，協(xié)調(diào)各工種穿插施工（如避免窩工、工序沖突） 3.質(zhì)量與安全:監(jiān)督勞務(wù)施工質(zhì)量（如鋼筋綁扎、模板支設(shè)），排查安全隱患（如防護缺失、違規(guī)操作），配合檢查整改， 4.溝通協(xié)調(diào):處理現(xiàn)場爭議，統(tǒng)計勞務(wù)工時、材料用量等數(shù)據(jù)。 四、要求 1.［2］年以上勞務(wù)工長經(jīng)驗，熟悉工業(yè)建筑項目勞務(wù)管理，能看懂施工圖（CAD優(yōu)先）: 2.能吃苦耐勞，適應(yīng)工地駐場（包住宿），責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力突出 3.施工經(jīng)驗豐富即可
水暖通工程師的崗位職責(zé) 1、 協(xié)助上級完成項目上安排的水暖工作，確保采暖、通風(fēng)方案滿足用戶的需求及一定的技術(shù)規(guī)范 2、 協(xié)調(diào)審看水暖通施工圖紙，現(xiàn)場施工，辦理水暖通工程洽商 3、負責(zé)暖通設(shè)備安裝及施工質(zhì)量定期抽查、檢查及相關(guān)驗收工作 4、嚴格檢查進入施工現(xiàn)場的成品、半成品及工程原材料，對不合格材料堅決清退出場并提出處理意見。 5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （需駐外、長期在項目上）
要求： 1.主要制作鈦鎂鋁合金加工，切割，組角。 2.身體健康，無不良嗜好 3.踏實肯干，有責(zé)任心 4.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資：3000-6000 中午管飯
簡單事少離家近，辦公氛圍融洽，入職有老員工一對一幫扶指導(dǎo)，提供精準(zhǔn)客戶資源，電話邀約意向客戶到公司，專業(yè)團隊經(jīng)理一對一談單服務(wù)，讓你無業(yè)績開單壓力，不打折扣，不壓提成，輕輕松松拿高薪~ 年齡18-40歲男女不限，溝通無障礙，可接受小白，公司免費培訓(xùn)，單雙輪休，帶薪節(jié)假日，純辦公室坐班制，無需外出，冬天冷不到夏天熱不著 歡迎各位伙伴加入我們~
崗位職責(zé)： 1、完善客戶信息檔案，為客戶提供更專業(yè)的融資方案，根據(jù)公司平臺資源需求，對符合條件的客戶進行簽約面談； 2、具備高效自信的客戶談判技巧，跟蹤服務(wù)客戶，并做好客戶的關(guān)系維護； 3、銷售服務(wù)情況跟進、反饋、協(xié)調(diào)等，制定月銷售計劃； 4、有一定的抗壓能力，對高薪有欲望者； 任職要求： 1、具備銷售、談判經(jīng)驗； 2、學(xué)習(xí)能力強、性格外向； 3、五官端正、個人儀容儀表干凈整潔，形象良好，有較強的溝通談判技巧及團隊合作精神，能夠獨立分析和解決問題； 4、抗壓能力強，熱衷于銷售工作，思路敏捷。 福利待遇： 1、日工作7小時、不加班； 2、帶薪法定節(jié)假日休假； 3、繳納五...
人力資源專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先 工作時間 早上8：30-12：00 下午1：30-6：00 單休 薪資2-5k
1、性別:不限， 2、年齡:25-45歲 3、學(xué)歷:專科以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:有保姆月嫂育嬰師相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)資源; 5、知識要求:熟悉月嫂、保姆、護工、育嬰師的工作內(nèi)容，可以根據(jù)客戶的需求給匹配合適的阿姨，新阿姨可以很好的協(xié)助完成其服務(wù)簡歷的制作。 6、能力要求:上進心、執(zhí)行力、責(zé)任感, 工作時間 早上8：30-12：00 下午1：30-6：00 單休
任職要求 1、身體健康，年齡20-60歲； 2、認識字，會使用導(dǎo)航。 工作時間：兼職，一單一結(jié)。
1、性別：不限； 2、年齡：18-40歲； 3、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷；&＃160; 4、知識要求：具備較強的溝通技能，具備較強的市場開拓能力。 5、能力要求：人力資源專業(yè)優(yōu)先。從事過人事相關(guān)工作優(yōu)先。從事過銷售工作優(yōu)先。從事過保險相關(guān)工作的優(yōu)先。積極收集、整理和分析市場行情實時信息動態(tài)。能夠及時回復(fù)出險相關(guān)各項事宜，能夠及時具體的處理相關(guān)應(yīng)急事件。 6、技能：了解客戶的需求和滿意度，及時解決客戶的問題和投訴。&＃160; 7、其他：總結(jié)整理業(yè)務(wù)開展的方式方法，進行團隊溝通與交流。
1.業(yè)務(wù)理解與戰(zhàn)略規(guī)劃：深入了解合作企業(yè)的規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源戰(zhàn)略支持和建議。 2. 組織架構(gòu)與團隊建設(shè)：協(xié)助合作企業(yè)進行組織架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，確保組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配；關(guān)注合作企業(yè)的團隊建設(shè)和人才發(fā)展，提供團隊診斷和改進建議，促進團隊協(xié)作和效能提升。 3. 人才管理： ＊ 制定人才需求計劃和招聘策略，確保招聘到符合合作企業(yè)的高素質(zhì)人才。 ＊ 負責(zé)人才的選拔、評估和培養(yǎng)，建立和完善人才梯隊，為企業(yè)的發(fā)展儲備人才。 ＊ 提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和支持，幫助員工提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。 4. 績效評估與改進：協(xié)助企業(yè)設(shè)計和完善績效評估體系，確保績效評估的公正性和有效性...
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上出國勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗: 3、熟悉出國勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)。 社保類型：五險 績效獎金 全勤獎 工作時間：8.30-12.00 1.30-6.00
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效進行求職者溝通； 2.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺和工具，具有較強的使用能力； 3.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效合作； 4.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
|
Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市先誠人力資源服務(wù)有限公司. 地址：濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園（原運輸體育館院內(nèi)）北樓三層  豫公網(wǎng)安備 41090202000030號 網(wǎng)站備案/許可證號：豫ICP備18033828號-5
  
|
列表
明細
