1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計(jì)算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、月薪4000-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)
全職招生主管 崗位職責(zé)： 1. 制定招生計(jì)劃，管理銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2. 優(yōu)化招生策略，開(kāi)拓線下合作渠道（如學(xué)校、機(jī)構(gòu)）。 3. 培訓(xùn)新人，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銷售流程。 任職要求： 1. 3年以上教育行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力。 2. 數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)趨勢(shì)。 薪資：2500元/月 + 1000元（績(jī)效） + 團(tuán)隊(duì)提成。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽(yáng)市建設(shè)路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽(yáng)賓館對(duì)面）贏學(xué)學(xué)習(xí)中心
全職課程顧問(wèn) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)課程銷售，通過(guò)電話、線上或線下渠道挖掘潛在客戶。 2. 分析客戶需求，推薦合適課程并完成簽約。 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介紹。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)資源者加分。 3. 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。 薪資：2500元（底薪）+ 績(jī)效 + 高提成。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽(yáng)市建設(shè)路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽(yáng)賓館對(duì)面）贏學(xué)學(xué)習(xí)中心
招聘主播：2名（20-35歲，不需要露臉） 工作內(nèi)容：公司有展廳，直播介紹公司的五金產(chǎn)品。 任職要求： 1、有主播經(jīng)驗(yàn)，需要具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和聲音魅力 2. 能夠獨(dú)立完成直播任務(wù)，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力 薪資待遇：月休四天，工資3000+售貨提成，綜合薪資5500+，每天直播6小時(shí)
要求： 1、有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極向上； 2、能吃苦耐勞，對(duì)自身的事業(yè)有規(guī)劃，執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、有商業(yè)保險(xiǎn)、財(cái)稅外勤、市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 福利待遇： 1、工作時(shí)間：每天八小時(shí)，雙休 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假 薪資范圍：無(wú)責(zé)底薪+效益提成+獎(jiǎng)金； 綜合收入：2500-5000元/月以上。 聯(lián)系電話：15516122323
入職要求： 1.年齡和身體條件:申請(qǐng)者需在26至40歲之間，身高需在1.68米以上，視力方面要求裸視0.6以上（矯正視力需達(dá)到1.0以上），身體健康且無(wú)不良記錄。 2.文化水平:基本文化程度需在大專及以上，反應(yīng)靈活。 3.工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先錄用，對(duì)于鉆井、作業(yè)、壓裂、固井技術(shù)知識(shí)都應(yīng)一定的了解。 4.其他要求:自愿從事石油行業(yè)工作，能做到道章守紀(jì)、服從分配、愛(ài)崗敬業(yè) 5.需要具備快速分析和解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，以及適應(yīng)新技術(shù)和方法的學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.薪資面議。
入職要求： 1.教育背景: 要求具備石油工程、化學(xué)工程、地質(zhì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位或接受具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的。 2.工作經(jīng)驗(yàn):需要具備5年以上的現(xiàn)場(chǎng)壓裂施工經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能:壓裂工程師需要精通壓裂技術(shù)、壓裂液組合、設(shè)備操作和壓力管理。需要熟悉各種壓裂工具和設(shè)備，以及現(xiàn)場(chǎng)安全操作標(biāo)準(zhǔn)。 4.個(gè)人素質(zhì):需要具備快速分析和解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，以及適應(yīng)新技術(shù)和方法的學(xué)習(xí)態(tài)度。會(huì)法語(yǔ)者優(yōu)先。 5.年齡要求：35-55歲，且需要具備良好的身體健康狀況,能夠適應(yīng)野外工作環(huán)境。 6.薪資面議。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)工作，刻苦鉆研技術(shù)，了解掌握壓裂設(shè)備性能及操作...
入職要求: 1.教育背景和工作經(jīng)驗(yàn):中專及以上學(xué)歷，并且需要具備三年以上的監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)。有海外工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)法語(yǔ)、特別是有中東工作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先使用。 2.年齡和健康狀況:年齡35-55歲以下，且需要具備良好的身體健康狀況,能夠適應(yīng)野外工作環(huán)境。 3.薪資面議。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)甲方作業(yè)部所發(fā)布的鉆井設(shè)計(jì)及勘探開(kāi)發(fā)部下發(fā)的地質(zhì)設(shè)計(jì),檢查并落實(shí)新井位及井場(chǎng)是否準(zhǔn)確及適合鉆井作業(yè)。 2. 負(fù)責(zé)鉆機(jī)安全、高效地搬至新井場(chǎng)。 3.在各次開(kāi)鉆前，做好所需鉆井材料的消耗計(jì)劃，并向營(yíng)地庫(kù)房提交所需材料明細(xì)單。 4.根據(jù)合同要求，負(fù)責(zé)一開(kāi)鉆井前對(duì)作業(yè)隊(duì)的設(shè)備、人員及安全檢查，確保鉆井作業(yè)連續(xù)、...
職位具體要求： 一、任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富可到高中以上）、25以上-40歲以下 2、有化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、試用期為1-3個(gè)月。 4，技術(shù)工人定崗定薪。特別人才工資面議。
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域物業(yè)費(fèi)的催收工作。 2、負(fù)責(zé)管轄轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶情況，與其建立、保持良好的關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)受理管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主/住戶各類投訴、報(bào)修、建議、咨詢、并做好書(shū)面記錄及跟蹤回訪工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，提高業(yè)主滿意度。 5、協(xié)助項(xiàng)目完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，如收費(fèi)率、滿意度。增值業(yè)務(wù)等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)助組員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對(duì)接關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)文化打造能力; 4、良好的抗壓和進(jìn)取能力，熱愛(ài)客服事業(yè)，有熱情有激情，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力，能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇： 日工作7小時(shí)、大小周、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效...
誠(chéng)聘樁基檢測(cè)主任1名，需有中級(jí)職稱證及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，薪資5000底薪+提成，根據(jù)個(gè)人能力可面議。聯(lián)系電話呂經(jīng)理18039390020
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)電氣工程相關(guān)的工作，包括設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)電氣系統(tǒng)； 2.熟悉自動(dòng)化控制專業(yè)知識(shí)，了解各產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3.熟練使用PLC編程，EPLAN繪圖、調(diào)試和故障排除； 4.熟悉西門子博圖軟件、伺服控制系統(tǒng)、HMI操作界面設(shè)計(jì)。 任職要求; 1.具備電氣工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能； 2.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力； 3.具備解決問(wèn)題的能力和責(zé)任心。
1.負(fù)責(zé)體系搭建。設(shè)計(jì)并落地集團(tuán)級(jí)質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長(zhǎng)期改進(jìn)計(jì)劃，與集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)齊。 2.制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動(dòng)數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應(yīng)用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如客戶投訴率、一次通過(guò)率），定期向高層匯報(bào)質(zhì)量績(jī)效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)（過(guò)程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復(fù)性質(zhì)量問(wèn)題。
1.負(fù)責(zé)體系搭建。設(shè)計(jì)并落地集團(tuán)級(jí)質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長(zhǎng)期改進(jìn)計(jì)劃，與集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)齊。 2.制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動(dòng)數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應(yīng)用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如客戶投訴率、一次通過(guò)率），定期向高層匯報(bào)質(zhì)量績(jī)效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)（過(guò)程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復(fù)性質(zhì)量問(wèn)題。
任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，30周歲左右，全日制大專以上學(xué)歷； 2、3年以上化工行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先錄取。 待遇：底薪4500+補(bǔ)助1000+工齡。綜合工資：5500左右。
招聘要求：至少2年以上白酒或相關(guān)行業(yè)客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉白酒行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局，了解客戶需求和購(gòu)買行為； 優(yōu)秀溝通能力，談判技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神； 能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。 底薪4500+績(jī)效2000+提成
招聘要求： 2年以上白酒或快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé):帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成拜訪、鋪貨、回款業(yè)務(wù)； 組織新員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、及服務(wù)流程培訓(xùn)，提升銷售能力； 待遇：底薪6000+績(jī)效3000+提成
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)視頻剪輯 工作內(nèi)容：抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，線上活動(dòng)策劃等
會(huì)計(jì)（4000-5000） 崗位職責(zé) 1.&＃160;賬務(wù)處理，2.&＃160;財(cái)務(wù)報(bào)表編制，3.&＃160;稅務(wù)工作，4.&＃160;財(cái)務(wù)分析，5.&＃160;財(cái)務(wù)檔案管理 任職要求 1.&＃160;專業(yè)學(xué)歷：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上。 2.&＃160;工作經(jīng)驗(yàn)：有［X］年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備商貿(mào)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.&＃160;專業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件操作，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。 4.&＃160;個(gè)人素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，有良好的溝通...
崗位內(nèi)容： 1. 制定并執(zhí)行全面的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，包括品牌建設(shè)、推廣、公關(guān)、活動(dòng)策劃等； 2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，為公司的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略決策提供建議； 3. 維護(hù)企業(yè)與客戶的良好關(guān)系，促進(jìn)銷售額的提升，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣宣傳的全部工作； 4. 提升品牌的知名度和美譽(yù)度，制定長(zhǎng)期的品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略，確保品牌形象得到有效傳播和保護(hù)。 5. 新媒體渠道的開(kāi)發(fā)管理。 任職要求： 1. 具有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通和交流，有較好的市場(chǎng)敏銳度； 2. 能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)和實(shí)施相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略； 3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期業(yè)...
崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)制定、完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保符合《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法規(guī)要求； 2．監(jiān)督各部門執(zhí)行安全制度，定期組織安全檢查，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、儲(chǔ)存設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行隱患排查，建立隱患整改臺(tái)賬并跟蹤落實(shí)； 3．制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行三級(jí)安全教育、�；凡僮髋嘤�(xùn)及應(yīng)急演練，提升全員安全意識(shí)與應(yīng)急能力； 4．配合政府部門檢查及安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審，與消防、環(huán)保等部門保持溝通，維護(hù)企業(yè)合法合規(guī)形象。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)安全工程師（中級(jí)）證書(shū)或其他安全管理相關(guān)證書(shū)，證書(shū)需在有效期內(nèi)； 2.具備5年以上化工行業(yè)...
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理執(zhí)行部門制定的周、月、年度銷售計(jì)劃、銷售策略； 2.責(zé)客戶管理工作，提升客戶滿意度，并定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)客戶情況； 3.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)、資料的更新與留存； 4.培養(yǎng)新人，并且協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 5.配合其他部門完成相關(guān)事宜及協(xié)調(diào)需其他部門配合事項(xiàng)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2.3年及以上的銷售行業(yè)客服工作經(jīng)歷，化工行業(yè)優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件及銷售系統(tǒng)軟件； 4.有責(zé)任感及敬業(yè)精神，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)心； 性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)。
檔案管理： 1.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛及設(shè)備（槽罐車、GPS監(jiān)控系統(tǒng)等）的全生命周期檔案建立與維護(hù)，包括檢測(cè)報(bào)告、維修記錄、報(bào)廢文件等。 2.管理公司危險(xiǎn)品運(yùn)輸資質(zhì)文件； 3.協(xié)助安全部門開(kāi)展設(shè)備定期檢查，記錄隱患并跟蹤整改，編制月度安全報(bào)告。 4.大專及以上學(xué)歷，安全工程、檔案管理或物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5.熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的全流程核算、監(jiān)控與分析，識(shí)別成本異常點(diǎn)并提出改進(jìn)方案。 2、深入生產(chǎn)車間觀察工藝流程、材料耗用出庫(kù)與成品入庫(kù)情況，挖掘潛在的成本節(jié)約空間。 3、建立動(dòng)態(tài)成本模型，定期輸出成本分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 4、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度，審核各部門費(fèi)用，控制分析費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，確保費(fèi)用在可控范圍內(nèi)。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)部控制制度的制定、對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、反饋，提出改進(jìn)建議。 6、對(duì)生產(chǎn)物資、原輔料、成品、固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤點(diǎn)，并出具盤點(diǎn)報(bào)告。 7、與采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)供應(yīng)鏈成本優(yōu)化（如BOM清單審核、庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升等）。 ...
要求： 電腦基本操作，溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心。 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，做六休一 薪資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+帶薪休假
招聘要求： 1、負(fù)責(zé)各大新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與推廣，確保內(nèi)容的持續(xù)更新和吸引力； 2、策劃并執(zhí)行線上視頻賬號(hào)等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)，旨在增加粉絲數(shù)量和視頻熱度； 3、協(xié)同公司其他部門，策劃并執(zhí)行新媒體互動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)，增強(qiáng)品牌影響力； 4、了解各個(gè)平臺(tái)規(guī)則，會(huì)使用視頻剪輯軟件； 薪資待遇：崗位工資+獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)： （一）制度流程管理 協(xié)助企管部經(jīng)理組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實(shí)。 負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。 （二）計(jì)劃與目標(biāo)跟進(jìn) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、頒布。 跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重大問(wèn)題。 定期組織編寫公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 （三）信息管理 收集、整理和分析相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。 ...
崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施。 跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運(yùn)營(yíng)體系管理 負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、流程優(yōu)化等工作。 指導(dǎo)各部門建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善工作，確保各崗位人員明確職責(zé)，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 監(jiān)督檢查制度編制、評(píng)審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計(jì)劃與目標(biāo)管理 組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解到各部門，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。...
要求熟練計(jì)算機(jī)操作，有耐心，會(huì)進(jìn)銷存系統(tǒng)者優(yōu)先 電話：18505876420
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