1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能。 3、身體健康，能勝任崗位工作要求 。 4、無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
崗位:市場(chǎng)保安（長(zhǎng)白班） 年齡:18-60 要求:身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，服從管理，退伍軍人、有保安工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先， 待遇:工資2000元/月，公休2天/月，提供午餐，節(jié)日福利， 地址:花薌二手車市場(chǎng)，（盤(pán)錦路與錦田路交叉口向南500米路東）（106國(guó)道西車管所南） 公交線路:18路 聯(lián)系電話:199 393 88927
要求：年齡50歲以下，電工證，1年以上物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)，工資4千，月休4天
招聘建筑工： 鋼筋工430元/天； 木工：450元/天； 瓦工（前期主要做混凝土工）400元/天； 信號(hào)：8000元/月； 大鍋飯廚師：9000元/月； 保安（保安要35左右）： 8000元/月； 水電工：430元/天， 每天10小時(shí)，包工為主多勞多得。能帶外勞。 年齡55歲以內(nèi)（1970以后出生），身體健康， 工資季度發(fā)。包吃包住包勞保。 濮陽(yáng)現(xiàn)場(chǎng)面試考試。 具體細(xì)節(jié)詳談。 報(bào)名電話：0393-4434990 15893286645（微信同號(hào)）
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1、年齡25-50周歲 2、本科及以上學(xué)歷，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、公司賬務(wù)的日常核算，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚 4、熟悉國(guó)稅政策和系統(tǒng)，能獨(dú)立報(bào)稅，準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)工作 5、認(rèn)真細(xì)致、...
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、3年以上工程預(yù)算、合同管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作量復(fù)核、工程計(jì)量、合同編制、工程預(yù)結(jié)算、信息化管理等方面工作 5、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)海外工作 ...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書(shū)上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修維護(hù)，確保設(shè)備正常可靠地運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、 對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，及時(shí)更換設(shè)備的易損件，延長(zhǎng)設(shè)備壽命； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備故障的排查，及時(shí)處理跑冒滴漏現(xiàn)象，快速準(zhǔn)確地排除故障； 4、 參與設(shè)備的檢修和改造工作； 5、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修進(jìn)行記錄，準(zhǔn)確反映設(shè)備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設(shè)備維修保養(yǎng)流程，指導(dǎo)新員工進(jìn)行培訓(xùn)； 7、 認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢日志和交接班日志等； 8、 對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，以及對(duì)設(shè)備故障原因進(jìn)行分析，為其他業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 9、 負(fù)責(zé)維修現(xiàn)場(chǎng)安全和設(shè)備保護(hù)，保證維修工作安全和設(shè)備完好性； 10、 嚴(yán)格執(zhí)行...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長(zhǎng)及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時(shí)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實(shí)做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實(shí)時(shí)監(jiān)控畫(huà)面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運(yùn)行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)確認(rèn)，并通知相...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任. 2、堅(jiān)決執(zhí)行班長(zhǎng)、內(nèi)操正確的生產(chǎn)指命，并對(duì)班長(zhǎng)、內(nèi)操生產(chǎn)指令的完成情況向班長(zhǎng)、內(nèi)操匯報(bào)。熟悉操作工藝的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備，保證各生產(chǎn)工段安全運(yùn)行。 3、上崗必須按要求著裝，帶好勞動(dòng)保護(hù)用品。 4、按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，并記錄各工藝參數(shù)，認(rèn)真觀察設(shè)備運(yùn)行情況，確保處于良好運(yùn)行狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)處理、匯報(bào)，并做記錄。 5、嚴(yán)格交接班制度，按交接規(guī)定時(shí)間到崗，交班時(shí)要交清當(dāng)班重要事情的處理經(jīng)過(guò)，以及需要下一班繼續(xù)處理的問(wèn)題。 6、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故，服從班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的指揮...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的全流程核算、監(jiān)控與分析，識(shí)別成本異常點(diǎn)并提出改進(jìn)方案。 2、深入生產(chǎn)車間觀察工藝流程、材料耗用出庫(kù)與成品入庫(kù)情況，挖掘潛在的成本節(jié)約空間。 3、建立動(dòng)態(tài)成本模型，定期輸出成本分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 4、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度，審核各部門費(fèi)用，控制分析費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，確保費(fèi)用在可控范圍內(nèi)。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)部控制制度的制定、對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、反饋，提出改進(jìn)建議。 6、對(duì)生產(chǎn)物資、原輔料、成品、固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。 7、與采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)供應(yīng)鏈成本優(yōu)化（如BOM清單審核、庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升等）。 ...
崗位職責(zé)： １、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：開(kāi)拓華北區(qū)域客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成月度銷售目標(biāo)。 ２、市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，依據(jù)公司銷售政策制定針對(duì)性銷售策略。 ３、訂單全流程管理：協(xié)調(diào)簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，解決客戶問(wèn)題，確保訂單順利執(zhí)行。 ４、客戶拜訪與滿意度提升：定期拜訪客戶，深化合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 ５、數(shù)據(jù)支持與報(bào)告：整理銷售數(shù)據(jù)，提交分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。 ６、品牌推廣支持：參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)，配合市場(chǎng)部完成品牌宣傳任務(wù)。 ７、其他工作：完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 任職要求： １、市場(chǎng)營(yíng)銷、化工材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ２、1年以上銷售...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政有關(guān)文稿的撰寫(xiě)、打印和上報(bào)工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)； 2、組織會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要； 3、完成行政文件的打印、裝訂、整理、歸檔； 4、根據(jù)公司檔案管理制度保管、編目、存檔、摘錄與借閱工作； 5、確保檔案的安全、完整、準(zhǔn)確，為檔案的有效利用提供支持； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的文案和公文寫(xiě)作能力； 3、有三年左右的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)。 4、會(huì)PS剪輯
一、崗位職責(zé)： 1.餐廳清潔與維護(hù)：負(fù)責(zé)餐廳日常清潔工作，包括餐桌、餐具、地面等區(qū)域的打掃與消毒，協(xié)助后廚及保潔團(tuán)隊(duì)，確保用餐環(huán)境整潔衛(wèi)生。 2.餐飲接待與服務(wù) 負(fù)責(zé)招待餐的餐桌服務(wù)，包括點(diǎn)餐、上菜、酒水補(bǔ)充等；向客人介紹菜品特色，提供良好的用餐體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客人需求，處理簡(jiǎn)單客訴 3.餐前準(zhǔn)備與收尾工作：協(xié)助備餐，如餐具擺放、調(diào)料補(bǔ)充等 用餐結(jié)束后清理餐桌，做好垃圾分類及回收。 二、任職資格： 1.年齡：33-43歲 學(xué)歷：初中及以上 2.需持有效健康證 3.五官端正，體型勻稱，無(wú)明顯紋身 4.熱情主動(dòng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力 三、薪資待遇： 月薪3000-45...
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達(dá)能力好，做過(guò)銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達(dá)能力好，做過(guò)銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡25-50歲，做過(guò)銷售的優(yōu)先考慮，上崗公司交保險(xiǎn)，公費(fèi)培訓(xùn)旅游，周六日雙休，節(jié)假日放假
年齡25-50歲之間，具備良好的溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
要求： 1、年齡22-45歲，男士，學(xué)歷不限，有電子電路2年以上維修經(jīng)驗(yàn)，有變頻器，自動(dòng)化產(chǎn)品，維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 2、為人誠(chéng)懇，有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外工作，有吃苦耐勞的精神。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)者，工資面議，試用期1個(gè)月，可休帶薪年假30天。 內(nèi)蒙古鄂爾多斯市電子維修工程師 5000-8000元加提成提供食宿，滿兩年提供5險(xiǎn)，差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷。 如果您對(duì)工作懷有激情，心懷遠(yuǎn)大的目標(biāo)，同為將能夠?yàn)槟峁┮粋�(gè)施展才能的平臺(tái)，同為歡迎您加入我們這個(gè)大家庭，與我們共同開(kāi)創(chuàng)同為的美好未來(lái)！同時(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)...
年齡22～45歲，男女不限，溝通表達(dá)能力好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，主要負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶開(kāi)發(fā)新客戶，有電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 綜合薪資：2600-8000元 月休四天 每天工作7.5小時(shí) 上午：8:30–12:00 下午：14:00–18:00
年齡22～45歲，男女不限，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，需要出鏡，有主播帶貨相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 綜合薪資：底薪2600-8000元 月休四天，每天工作4小時(shí) 直播時(shí)間：18:00—22:00
因生產(chǎn)需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘： 2，吹膜工 1名，20-45歲，男性優(yōu)先，兩班倒（一周白班一周夜班），熟練工優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可培養(yǎng)，工資約 3000-6000元； 3、膠印工 1名，男士?jī)?yōu)先，22-45歲，初中以上，兩班倒（一周白班一周夜班），無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，班組計(jì)件，工資約3600（保底）-6000元； 4、切縫工 2名 女士?jī)?yōu)先，20-45歲，初中以上，兩班倒（一周白班一周夜班），無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，班組計(jì)件，工資約 3000-6000元； 5、縫口工 5名，女士?jī)?yōu)先，小學(xué)以上，長(zhǎng)白班，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，20-45歲，個(gè)人計(jì)件，工資約 2000-5000元； 6，噸包縫紉工 10名，女士?jī)?yōu)先，小學(xué)以上...
濮陽(yáng)信德人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“濮陽(yáng)信德”）受學(xué)校委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀教師，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格審核、面試前篩選、面試等方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作人員。 管理方式為勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。 二、招聘崗位 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、體育各6名 三、招聘程序 （一）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名渠道：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和線下報(bào)名方式，填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件）發(fā)送至郵箱：hnxinde@126.com。 2.每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須攜帶個(gè)人有效身份證、學(xué)...
主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品外觀/尺寸檢驗(yàn)，倉(cāng)庫(kù)記錄臺(tái)賬，及出入庫(kù)管理、有橡膠制品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 聯(lián)系電話：15203937999
超市店長(zhǎng)1人 生鮮主管1人 陳列主管1人 要求：年齡20-40歲，女士，工作認(rèn)真，做過(guò)、超市主管相關(guān)工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇：一個(gè)月試用期，過(guò)試用期每月工資3000元至4000元不等，有提成，有獎(jiǎng)金。 上班時(shí)間：早班7點(diǎn)20至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)到6點(diǎn)； 晚班7點(diǎn)20到下午1點(diǎn)，下午6點(diǎn)到9點(diǎn)半，兩班倒； 地址：南樂(lè)縣西邵鄉(xiāng)茂川超市
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