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同事間的關系怎么處

發布日期：2008-11-29 點擊次數：899 次

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　　正如人所共知的那樣，良好的同事關系必然會給自己在工作、事業等各個方面帶來成功。然而，在現實生活中，由于把握不好“火候”，彼此間關系反倒成了自己成功之路上的障礙的例子卻也屢見不鮮。
　　在昨天的熱線中，在某酒樓工作的小王向劉仁剛博士傾訴的話題就很有代表性。
　　原來，小王是所在酒樓的一名管理人員。生性內向的他，潛意識中，總有一種想法：這種人這么“難伺候”，憑什么我一定要照顧他們的情緒，搞得自己不開心呢？同時，他又覺得有時自己好心好意安排給下屬的工作，卻又無法讓對方領情。因此，小王陷入了深深的苦惱之中。
　　劉博士認為，同樣在職場闖蕩，有的人忙忙碌碌舉步唯艱，有的人卻如履青云直上九天。這是為什么？其實，職場如江湖，如何和同事“過招”也是門藝術——
　　秘笈一：性格開朗些
　　如果你很開朗，有你的世界就會擁有快樂，同事們會主動拉近與你的距離。過于壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環境的轉變，那么你就會有一種號召力。孤僻的人不但會遭非議，而且會被孤立。融入新環境的最有效方法便是主動出擊，熱情襲人。如果你不夠開朗，那么從現在起，就不要時刻繃緊你的臉，你應該先學會對每個人微笑。
　　秘笈二：禮儀周到些
　　文明禮貌程度是展現你個人素質的最重要方面，和同事相處，要不卑不亢，謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事，送上一份合適的賀禮；同事生病，應及時去探望。禮尚往來乃人之常情，但過重的禮物卻不要輕易出手，免得人家心生他想。而作為管理人員，最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關心，決不能因為職位在上就目中無人。
　　秘笈三：競爭含蓄些
　　面對晉升、加薪，應拋開雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競爭的機會。面對強于自己的競爭對手，要有正確的心態；面對弱于自己的，也不要張狂自負。如果與同事意見有分歧，則完全可以討論，但不要爭吵，應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。
　　秘笈四：作風正派些
　　作風正派應包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人，才不至于被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律、不以權謀私則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風方面，無論男女都要正派，不要放縱自己。沒有私生活的出軌，被造謠的機會必然會大大減少。

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