周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      政府公告 您的位置:首頁 > 政府公告 > 正文
      職場交際需要了解的談吐禮儀知識
      發布日期:2008-12-15   點擊次數:840
      發送該信息到手機
        語言作為一種表達方式,能隨著時間、場合、對象的不同,而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。語言表達出來。說話禮貌的關鍵在于尊重對方和自我謙讓。
        語言是雙方信息溝通的橋梁,是雙方思想感情交流的渠道。語言在人際交往中占據著最基本、最重要的位置。語言作為一種表達方式,能隨著時間、場合、對象的不同,而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。語言表達出來。說話禮貌的關鍵在于尊重對方和自我謙讓。要做到禮貌說話必須做到以下幾點:
        一、使用敬語、謙語、雅語
        (一)敬語
        敬語,亦稱“敬辭”,它與“謙語”相對,是表示尊敬禮貌的詞語。除了禮貌上的必須之外,能多使用敬語,還可體現一個人的文化修養。
        1.敬語的運用場合
        第一,比較正規的社交場合。
        第二,與師長或身份、地位較高的人的交談。
        第三,與人初次打交道或會見不太熟悉的人。
        第四,會議、談判等公務場合等。
        2.常用敬語 我們日常使用的“請”字,第二人稱中的“您”字,代詞“閣下”、“尊夫人”、“貴方”等,另外還有一些常用的詞語用法,如初次見面稱“久仰”,很久不見稱“久違”,請人批評稱“請教”,請人原諒稱“包涵”,麻煩別人稱“打擾”,托人辦事稱“拜托”,贊人見解稱“高見”等等。
        (二)謙語
        謙語亦稱“謙辭”,它是與“敬語”相對,是向人表示謙恭和自謙的一種詞語。謙語最常用的用法是在別人面前謙稱自己和自己的親屬。例如,稱自己為 “愚”、“家嚴、家慈、家兄、家嫂”等。自謙和敬人,是一個不可分割的統一體。盡管日常生活中謙語使用不多,但其精神無處不在。只要你在日常用語中表現出你的謙虛和懇切,人們自然會尊重你。
        (三)雅語
        雅語是指一些比較文雅的詞語。雅語常常在一些正規的場合以及一些有長輩和女性在場的情況下,被用來替代那些比較隨便,甚至粗俗的話語。多使用雅語,能體現出一個人的文化素養以及尊重他人的個人素質。
        在待人接物中,要是你正在招待客人,在端茶時,你應該說:“請用茶”。
        如果還用點心招待,可以用“請用一些茶點。”假如你先于別人結束用餐,你應該向其他人打招呼說:“請大家慢用。”雅語的使用不是機械的、固定的。只要你的言談舉止彬彬有禮,人們就會對你的個人修養留下較深的印象。只要大家注意使用雅語,必然會對形成文明、高尚的社會風氣大有益處,并對我國整體民族素質的提高有所幫助。
        二、日常場合應對
        (一)與人保持適當距離
        說話通常是為了與別人溝通思想,要達到這一目的,首先當然必須注意說話的內容,其次也必須注意說話時聲音的輕重,使對話者能夠聽明白。這樣在說話時必須注意保持與對話者的距離。說話時與人保持適當距離也并非完全出于考慮對方能否聽清自己的說話,另外還存在一個怎樣才更合乎禮貌的問題。從禮儀上說,說話時與對方離得過遠,會使對話者誤認為你不愿向他表示友好和親近,這顯然是失禮的。然而如果在較近的距離和人交談,稍有不慎就會把口沫濺在別人臉上,這是最令人討厭的。有些人,因為有湊近和別人交談的習慣,又明知別人顧忌被自己的口沫濺到,于是先知趣地用手掩住自己的口。這樣做形同“交頭接耳”,樣子難看也不夠大方。因此從禮儀角度來講一般保持一兩個人的距離最為適合。這樣做,既讓對方感到有種親切的氣氛,同時又保持一定的“社交距離”,在常人的主觀感受上,這也是最舒服的。
        (二)恰當地稱呼他人
        無論是新老朋友,一見面就得稱呼對方。每個人都希望得到他人的尊重,人們比較看重自己業已取得的地位。對有頭銜的人稱呼他的頭銜,就是對他莫大的尊重。直呼其名僅適用于關系密切的人之間。你若與有頭銜的人關系非同一般,直呼其名來得更親切,但若是在公眾和社交場合,你還是稱呼他的頭銜會更得體。對于知識界人士,可以直接稱呼其職稱。但是,對于學位,除了博士外,其他學位,就不能作為稱謂來用。
        (三)善于言辭的談吐
        不管是名流顯貴,還是平民百姓,作為交談的雙方,他們應該是平等的。交談一般選擇大家共同感興趣的話題,但是,有些不該觸及的問題:比方對方的年齡、收入、個人物品的價值、婚姻狀況、宗教信仰,還是不談為好。打聽這些是不禮貌和缺乏教養的表現。

      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·找不到工作你怪誰 (4-2) ·阻礙職場女性升職的十大路障 (4-1)
      ·職場白領外語充電“三步”走 (3-27) ·職場寶典 七種武器助你暢行職場間 (3-26)
      ·職場秘籍:哪些習慣有助于你職場成功? (3-25) ·消極等待是晉升大忌 (3-24)
      ·職場充電從哪里起步? (3-21) ·值得爭取的福利——企業培訓機會 (3-20)
      ·職場“補氧”充電有7法 (3-20) ·人才培訓調查報告出爐 白領充電遭遇賠訓之痛 (3-19)
      ·人才“充電”為哪般 (3-18) ·職場著裝注意的五個方面 (3-17)
      ·80后5大快捷方式 輕松變身職場達人 (3-16) ·怎樣才能跳出職場發展空間 (3-16)
      ·培訓勿忘“木桶原理” (3-11) ·快速充電語言篇:白領英語速成有三個關鍵詞 (3-11)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      市場推廣部 3000-5000元
      老城業務員 5000-7000元
      全職校長/副校長 1.5萬-2萬元
      全職招生主管 5000-7000元
      全職課程主播 7000-1萬元
      專職成交講師 7000-1萬元
      前臺 3000-5000元
      全職課程顧問 7000-1萬元
      專職督學/學規老師 5000-7000元
      專職答疑老師(線上 5000-7000元
      兼職信息員 2000-3000元
      廚師 3000-5000元
      店內營業員 3000-5000元
      司機一名 3000-5000元
      施工方水電安裝工程 7000-1萬元
      烤鴨師傅 5000-7000元
      環保人工 2名 2000-3000元
      門店導購 3000-5000元
      初中物理 3000-5000元
      物業客服管家 3000-5000元
      男普工、女普工、生 2000-3000元
      吳江電商 5000-7000元
      客服專員 3000-5000元
      主播 5000-7000元
      公司食堂廚師 2000-3000元
      廣告制作 3000-5000元
      45天快遞 5000-7000元
      電工 1萬-1.5萬元
      司機 7000-1萬元
      內勤采購 1萬-1.5萬元
      專職國內外調度 1.5萬-2萬元
      手機盒包裝 5000-7000元
      機修工 7000-1萬元
      拍剪師 7000-1萬元
      市場部 3000-5000元
      交付專員 3000-5000元
      保潔 2000-3000元
      DCS中控 3000-5000元
      業務員 3000-5000元
      銷售助理 5000-7000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      国产成人亚洲综合| 国产成人综合亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产成人精品日本亚洲语音| 国产AV旡码专区亚洲AV苍井空| 亚洲国产情侣一区二区三区| 亚洲成年人电影在线观看| 亚洲毛片免费视频| 亚洲手机中文字幕| 亚洲国产日韩在线人成下载| 亚洲嫩草影院在线观看| 亚洲中文无码线在线观看| 亚洲专区中文字幕| 中文字幕在线日亚洲9| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 亚洲Av无码国产一区二区| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小 | 亚洲成AV人片在线观看无码| 亚洲国产另类久久久精品| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 久久久久无码精品亚洲日韩| 久久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 亚洲黄色三级视频| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 一区二区亚洲精品精华液| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国产亚洲老熟女视频| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲久本草在线中文字幕| 亚洲国产情侣一区二区三区| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 免费在线观看亚洲| 亚洲一区AV无码少妇电影☆| 亚洲av色影在线| 亚洲国产成人久久综合一区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲AV无码乱码在线观看| 亚洲无码精品浪潮| 久久精品国产亚洲av四虎|