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簡歷&面試

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如何判斷面試是否通過

發布日期：2013-6-15 點擊次數：2663 次

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    前程無憂論壇網友“緇漁”的困惑：

   有時候面試，明明“過五關斬六將”，進入了復試，但往往只要面試官最后說什么時間內給我通知，之后基本都沒有音訊。在面談的過程中，對方問我的問題我都回答流利，雙方聊得挺愉快，也有不少對我表示滿意的。可是結果那些公司都沒有給我OFFER。每次面試完，我真想直接問，你們到底要不要我啊！

    請問如何判別面試是否通過？

前程無憂論壇網友“光明何在”熱心答復：

    1.自我感覺良好但最后面試失敗，我覺得有以下幾個可能——

    第一，你很優秀，但這個職位不需要那么優秀的人；

    第二，運氣稍差了點。舉個例子，我有個朋友，歷時5個月，都是在最后一輪面試被淘汰的。其實最后一輪面試二個候選人通常都很優秀，選誰完全是看眼緣了。

    第三，一般在招聘比較重要的崗位時，企業需要做背景調查，也就是基本的誠信調查。對方會詢問你是否在職或者是否可以提供原來單位的電話時，如果被查到簡歷含有一定水分，一般會要求你解釋，如果水分太大，那一般就pass掉了；

    2. 你可以這樣判斷面試是否通過——

    盡可能多地向面試官提問，讓他了解你是非常看重這個工作機會的；盡量多問與工作職能有關的，包括薪資，有些時候談這些不妨大膽的把你內心的一個期望值說出來，同時也可以從對方口中推斷此職位的定位，這樣你就能更好地把握對方招聘的目的。

    最后，請求職者不要太在意面試結果，能進入復試或者終面就說明你是非常優秀的，或許有些時候你的一些細節或許會給你意外的驚喜。淡定，堅強，自信，終會成功！

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