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簡歷&面試

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小心“問多多”毀掉面試

發(fā)布日期：2013-8-14 點擊次數(shù)：1750 次

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     面試臨近結(jié)尾，HR若問你什么時候才能來上班等這樣的問題時，你會有些什么樣的反應(yīng)？得意忘形？平平靜靜？還是對待遇、福利等上班的事詳加詢問？

    某網(wǎng)友就抱怨，明明已經(jīng)討論到上班時間問題，他就是多問了幾個問題，比如加班情況、加班費等等，此時HR卻改變主意，告訴他說要等其他被通知了面試的人來了后才能確定他上班的問題，如果要他上班的話將會電話通知他。

    如此功虧一簣實在可惜，在即將成功時卻因問得太多而失去了一個很好的機會，因此，在面試時除了要對諸如待遇等一些重要的問題問清楚外其它的最好不要多問。一般來說，如果HR主動詢問你是否還有別的問題時，你可以選一個與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的問題詢問，一來顯得你對公司背景做過了解，二來也告訴HR，你已經(jīng)隨時做好進入工作狀態(tài)的準備。

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