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大學生簡歷的硬傷
發布日期:2013-9-5
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不要太謙虛
有的同學總要在簡歷里寫上,“因為一直讀書,沒有工作經驗,愿意從公司的最底層做起”云云。這就是過分謙虛。沒有經驗其實是畢業生的優勢,用人單位看中的正是畢業生的潛力。當然要從最基本的職位做起,不必說。太過謙虛,會讓人事經理覺得你的自信心有問題。
花哨是禍
大學生希望簡歷做得有創意,能夠在雪片似的簡歷中讓招聘人員印象深刻,其用心良苦,可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現在幾個方面,如給簡歷設置封面,既浪費人事經理的時間,又浪費紙張。有的創意過于離譜和夸張,比如有一份簡歷,在第一頁上赫然四個大字:通緝伯樂!令人又好氣又好笑;還有的同學在簡歷里面配上各種卡通圖案;還有的同學把簡歷搞得過于詩化,將長短詩句寫進簡歷,讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的,應該象公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語,最好是用電報式語言。簡歷中不要出現大段文字,每個段落不要超過三行。字體不必太大,小4號即可。不要用帶有名頭的紙。
如果想引起人事經理的注意,寫一封應聘信比較好。一定要手寫的,不要復印。內容包括哪里看到的招聘廣告、你對哪個職位比較感興趣,千萬不要寫長。
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