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如何把握面試自我介紹的節奏？

發布日期：2013-10-19 點擊次數：1276 次

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[求助]網友“勤儉之人”的困惑：

　　每次面試時都會有點小小的冷場。HR首先會讓我自我介紹，我一般自報姓名后講講以往的工作經歷，差不多就結束了。基本上一兩分鐘搞定了。可之后他們突然都沒話講了，氣氛凍結1分鐘左右，很安靜，是不是我自我介紹講得少啦？

　　[點撥]前程無憂網友“閑云飛葉”【精彩回復】：

　　從我個人經歷來看，自我介紹這一關是非常關鍵的，不管是你去新單位面試，還是在老單位獲得晉升最后到老板這一面，自我介紹如果處理得當會讓你在HR面前眼前一亮，從而增加你被選中的砝碼。

　　首先，開始之前務必記住：

　　1.你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

　　2.你必須試著控制面試的節奏和話題。

　　3.對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

　　把握好這三點以后，謹慎對待面試自我介紹這一環節。因為很有可能，一個簡單的自我介紹，就決定了你在面試官心中的印象和你能否通過面試，更可能導致你面試失敗無法順利入職。

　　如果你能利用好面試自我介紹的機會，展現出你的個人基本信息的同時,還能你突出優勢和特長,展現你的過人之處和工作能力,從而給面試官留下一個很好的印象，這就走出了你獲得這個工作機會堅實的第一步。

　　其次，面試自我介紹中的幾點原則：

　　1.開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
　　最好準備1、2、3分鐘分別的的介紹內容，以應對不同的要求,即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內比較好。

　　2.實事求是，適當美化。
　　我們可以稍微、適當的贊美一下自己，但是切忌，任何事情都不要過度，因為貼切實際才是最重要的。

　　3.突出長處，但也不隱瞞短處。
　　面試官了解了你長處的同時，當然也想知道你的短處，因為優點和缺點的平衡也是很大的一個考核標準。你也不會招聘一個缺點大于等于優點的員工吧？所以，突出的長處要與申請的職位有關。

　　4.善于用具體事例來證明自己，說明問題。
　　一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己。　

　　最后，自我介紹中應注意的幾個方面：

　　1.自我介紹：盡量少用“我”這個字眼
　　人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　2.面試自我介紹：把好事留后頭
　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的”光輝歷史“一一歷數，揚揚萬里。這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

　　3.給自己留條后路
　　比如為了證明自己“對這個企業的價值”，你主夸下海口：“一年內，我能實現500萬的的利潤！”萬一該企業業務比較分散，經驗豐富的的市場人員，一年的的業績能逾500萬者也寥寥無幾。這會使HR非常反感。所以有些沒辦法確定的的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　4.語言簡潔，語氣明快
　　HR不會想要了解你的的成長經歷，他想知道的的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。

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