激情无码亚洲一区二区三区,亚洲区视频在线观看,精品亚洲A∨无码一区二区三区

簡歷&面試

您的位置：首頁 > 簡歷&面試 > 正文

預(yù)知面試問題，提高Offer獲得率！

發(fā)布日期：2013-11-8 點擊次數(shù)：1503 次

發(fā)送該信息到手機

      面試前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響應(yīng)聘者最后獲得offer的幾率，除了寫出一份漂亮的簡歷之外，面試問題的應(yīng)答好壞同樣決定著應(yīng)聘者在求職這張考卷上的最后得分。所以，前程無憂建議求職者在面試前，先對常規(guī)以及與特定職位相關(guān)的面試問題做一番準(zhǔn)備工作。提前“預(yù)見”面試官將要問你的問題，并事先把答案設(shè)定在大腦里，避免“一問三不知”的尷尬處境。

第一步：常見面試問題準(zhǔn)備

    企業(yè)通常會從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)兩方面來考察應(yīng)聘者，雖然說專業(yè)能力會因為招聘崗位的不同而有所區(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。所以，應(yīng)聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進行準(zhǔn)備。

    日前，編輯部發(fā)布了“無憂系列求職工具手冊”之《面試經(jīng)典問題寶典》，其內(nèi)容包含13個常見面試問題與其各自對應(yīng)的回答方式，是求職者為面試問題做好準(zhǔn)備的“制勝法寶”。由于篇幅有限，在此篩選部分內(nèi)容，供大家參考。

    問題一：“請你做個簡單的自我介紹”
    求職者在自我介紹時，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。

    問題二：“請談?wù)勀愕呐d趣愛好”
    很多面試官認(rèn)為興趣愛好能折射出應(yīng)聘者的性格，因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好，而是要談一些和應(yīng)聘職位相關(guān)的興趣愛好。

    問題三：“你對自己的將來是怎么規(guī)劃的？”
    在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的信息是：1.你是有備而來的，并不是海投簡歷；2.表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選；3.你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

    問題四：“你對薪資有什么要求？”
    在了解市場行情的基礎(chǔ)上，不妨大膽直說你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，將來“啞巴吃黃連”的只會是自己。

    問題五：“你還有什么問題要問嗎？”
    “最后一問”切不可答“沒問題”，因為這么做不僅等于主動放棄了最后的機會，苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關(guān)心，或者思維不夠靈活”的標(biāo)簽。

第二步：根據(jù)特定職位準(zhǔn)備面試問題

    在面試環(huán)節(jié)中，面試官不僅會問求職者一些常規(guī)問題以外，還會問一些與招聘職位相關(guān)的問題，目的在于考察求職者對其應(yīng)聘職位的了解和專業(yè)程度。所以，求職者在面試前，可以登錄一些與自己應(yīng)聘職位相關(guān)的網(wǎng)站或論壇，例如“財務(wù)大本營”、“HR聚會所”、“采購大家庭”等職業(yè)部落，了解職位特性與相關(guān)面試問題。

    對于面試問題的準(zhǔn)備，無論是常規(guī)問題還是與特定職位相關(guān)的問題，都具有因人而異的特點，所以，求職者切忌用“死記硬背”的方式準(zhǔn)備這些面試問題，而是要結(jié)合自己所應(yīng)聘的職位特性，用自己的語言重新組織，保證應(yīng)答時不會像背書一樣僵硬。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實時跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·【簡歷】簡歷中自我評價怎么寫才好？ (5-23)	·【簡歷】受HR喜歡的簡歷制作技巧 (5-23)
·【簡歷】什么樣的簡歷會讓人眼前一亮 (5-23)	·【簡歷】簡歷“秘籍”，助你敲開職場的第一扇大門 (5-23)
·【簡歷】工作經(jīng)歷怎么寫? (5-23)	·【面試】有簡歷，為何還要自我介紹？ (5-23)
·【面試】如何在面試中做好5分鐘自我介紹 (5-23)	·【面試】自我介紹有哪些禁忌？ (5-23)
·【面試】自我介紹有哪些要領(lǐng)？ (5-23)	·簡歷要怎么寫增加面試機會 (7-2)
·解決這7個面試常見難題，讓你面試無憂！ (5-9)	·職場新人面試基本禮儀 (5-3)
·應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司，如何寫好簡歷？ (5-2)	·簡歷中你想不到的決定細(xì)節(jié) (4-26)
·簡歷要不要加封面圖？ (4-24)	·簡歷幾大致命傷，你中槍了嗎？ (4-21)

推薦職位

職位	薪金要求
維修工	5000-7000元
市場推廣部	3000-5000元
老城業(yè)務(wù)員	5000-7000元
全職校長/副校長	1.5萬-2萬元
全職招生主管	5000-7000元
全職課程主播	7000-1萬元
專職成交講師	7000-1萬元
前臺	3000-5000元
全職課程顧問	7000-1萬元
專職督學(xué)/學(xué)規(guī)老師	5000-7000元
專職答疑老師（線上	5000-7000元
兼職信息員	2000-3000元
廚師	3000-5000元
店內(nèi)營業(yè)員	3000-5000元
司機一名	3000-5000元
施工方水電安裝工程	7000-1萬元
烤鴨師傅	5000-7000元
環(huán)保人工 2名	2000-3000元
門店導(dǎo)購	3000-5000元
初中物理	3000-5000元
物業(yè)客服管家	3000-5000元
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬-1.5萬元
司機	7000-1萬元
內(nèi)勤采購	1萬-1.5萬元
專職國內(nèi)外調(diào)度	1.5萬-2萬元
手機盒包裝	5000-7000元
機修工	7000-1萬元
拍剪師	7000-1萬元
市場部	3000-5000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元
銷售助理	5000-7000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP