一、店長(zhǎng)/副店長(zhǎng):(各2名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售及利潤(rùn)任務(wù)達(dá)成、銷(xiāo)售及利潤(rùn)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核、人員培養(yǎng)、培訓(xùn)、商品盤(pán)點(diǎn)、樣機(jī)管理、賣(mài)場(chǎng)資源、售后服務(wù)、財(cái)務(wù)管控等綜合店面管理工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉電器零售的特點(diǎn)及行情及電器產(chǎn)品知識(shí)，3年以上的家電零售業(yè)賣(mài)場(chǎng)(3000平米以上賣(mài)場(chǎng))管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式；

2、具有相關(guān)品類(lèi)豐富的家電產(chǎn)品知識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；熱愛(ài)零售行業(yè)。

二、家電銷(xiāo)售主任（ 6名 ）

任職要求：

1、35歲以下，至少兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有豐富的家電產(chǎn)品知識(shí)； 管理能力強(qiáng)，部門(mén)協(xié)作能力強(qiáng)；

3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能通過(guò)個(gè)人管理使部組整體服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)，根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成部組銷(xiāo)售指標(biāo)；

三、家電銷(xiāo)售精英 （20名 ）

任職要求： 

1、37歲以下，零售業(yè)賣(mài)場(chǎng)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、銷(xiāo)售能力佳，語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)；

3、有良好的服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)連鎖業(yè)管理和銷(xiāo)售模式；

4、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的各品類(lèi)的銷(xiāo)售工作；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的承壓能力；

四、采銷(xiāo)業(yè)務(wù) （2名 ）

任職要求： 35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的家電品類(lèi)知識(shí)，較強(qiáng)的談判、溝通能力及承壓能力。

五、會(huì)計(jì)（2 名）

任職要求：

1、35歲以下，財(cái)務(wù)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證書(shū)；

2、能獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)帳務(wù)處理，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件，熟練操作office辦公軟件。

3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有一定的溝通能力，堅(jiān)持原則，有責(zé)任心。

4、貫徹執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，組織門(mén)店財(cái)務(wù)日常工作，指導(dǎo)和監(jiān)督出納、收銀員的工作，定期盤(pán)點(diǎn)及財(cái)務(wù)檔案的保管上交等工作。

六、收銀員（ 2名 ）

任職要求： 

1、36歲以下，中專(zhuān)以上學(xué)歷，1 年以上商業(yè)零售企業(yè)收款工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作電腦，點(diǎn)鈔速度100 張/30 秒，打字速度50 字/分鐘；

3、具有當(dāng)?shù)貞?hù)口，能夠提供濮陽(yáng)市戶(hù)口擔(dān)保，五官端正，有親和力，身高1.55 米以上，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備服務(wù)意識(shí)、性情溫和，能妥善解決收款服務(wù)過(guò)程中顧客的問(wèn)題。

七、庫(kù)房管理員（ 2名 ）

任職要求： 

1、36 歲以下，有倉(cāng)庫(kù)保管員工作經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，了解家電商品基本知識(shí)；

2、電腦操作熟練，能夠提供濮陽(yáng)市戶(hù)口擔(dān)保，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。

八、客服專(zhuān)員 （2名）

任職要求： 

1、35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有一定的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及技巧，能有效解決客戶(hù)疑難問(wèn)題；

3、反映速度快，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

九、維修員（21名）

任職要求： 

1、35 歲以下,中專(zhuān)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；

2、有電工證，初級(jí)以上職稱(chēng)，懂水工、木工維修者優(yōu)先。

十、防損隊(duì)長(zhǎng)/學(xué)員（4 名）

任職要求： 

1、35歲以下，吃苦耐勞,能駐店不拉幫結(jié)派，有良好的服務(wù)意識(shí)和服從精神；

2、退伍軍人優(yōu)先；

十一、廣宣設(shè)計(jì)主管/專(zhuān)員 (2名)

任職要求： 

1、32歲以下，性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，精通平面設(shè)計(jì)軟件photoshop、CD、Coreldraw等軟件，熟練操作office辦公軟件。

1、 1年以上廣告投放、宣傳策劃、媒體發(fā)布、廣告單頁(yè)制作 經(jīng)驗(yàn)。

3、思維活躍，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

1、以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂勞動(dòng)合同，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇； 

繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金（可購(gòu)房貸款））；                        

2、享受各類(lèi)年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等帶薪假期，產(chǎn)假員工可享受萬(wàn)元以上的生育報(bào)銷(xiāo)及產(chǎn)假津貼；

3、主管級(jí)及以上崗位 報(bào)銷(xiāo)手機(jī)話(huà)費(fèi)；提供定期赴鄭州培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

4、可在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，公司提供廣闊的發(fā)展空間并為各級(jí)員工提供清晰的培

養(yǎng)方向；

5、大型節(jié)假日，公司發(fā)放節(jié)假日福利及過(guò)節(jié)紅包、生日福利，年終公司年會(huì)表彰

6、節(jié)假日加班，享受?chē)?guó)家三倍加班工資待遇；

7、享受公司愛(ài)心基金資助；

8、日常核心骨干評(píng)定補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工津貼；

面試地點(diǎn)：濮陽(yáng)市大慶路與中原路交叉口國(guó)美電器三樓計(jì)劃管理部 （華龍商廈北側(cè) 國(guó)美電器）

聯(lián)系人：羅主管      咨詢(xún)電話(huà)：0393-8967330