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濮陽三強紡織加強技術人才培訓適應輪班發展

發布日期：2008-8-25 點擊次數：1471 次

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　　加強技術人才培訓適應輪班發展

　　布機車間丙班積極適應輪班對技術人才的要求,在輪班人員管理工作中不斷加大后備技術人才儲備力度,為做好這一工作他們組織教練員對輪班人員進行了一次全面性的調查摸底從中選拔出一批思想素質好.工作能力強的人員推薦到車間接受為期一個月的擋車技術強化培訓學習,這一做法不僅使輪班的技術力量得到了加強,同時也為輪班人才培養的長效機制打下良好的基礎.

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職位	薪金要求
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老城業務員	5000-7000元
全職校長/副校長	1.5萬-2萬元
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專職成交講師	7000-1萬元
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兼職信息員	2000-3000元
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店內營業員	3000-5000元
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環保人工 2名	2000-3000元
門店導購	3000-5000元
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男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
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電工	1萬-1.5萬元
司機	7000-1萬元
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專職國內外調度	1.5萬-2萬元
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機修工	7000-1萬元
拍剪師	7000-1萬元
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DCS中控	3000-5000元
業務員	3000-5000元

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