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大學生面試十大雷區

發布日期：2015-10-26 點擊次數：1375 次

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　　1.你的簡歷有兩頁那么長。
　　
　　廢話少說。除非你是有20幾年工作經驗的人，否則就別把簡歷寫那么長。相關工作經驗、教育背景，還有你覺得對方會感興趣的一些附加信息，簡歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學畢業，正在找人生的第一份工作，就別把大學以前的經歷寫進簡歷——那已經過時了。
　　
　　2.面試時你問的問題太簡單了。
　　
　　你的問題應當是事先準備好的，經過深思熟慮的，并且要以一種機智的方式呈現出來，表明你對應聘的這家公司，或者你對申請的這份工作有著相當的見解。不要問那種一搜谷歌就能找到答案的白癡問題。
　　
　　3.你沒打理好自己。
　　
　　不論旁人怎么說，這始終是個“看臉”的時代。倒不是說沒有魅力就找不到工作，但你必須讓對方看到，你看起來就很適合干這份工作。不管你應聘的那家公司對著裝有什么要求，你去面試時最好還是穿正裝。你要把自己收拾停當，也就是說，衣服要熨過，鞋子要刷干凈，臉上要精神。
　　
　　對女生來說，淡妝總是最佳選擇；男生就最好洗個頭、把頭發梳平整（這當然對女生也適用）。如果他們要了你，你的形象就代表了整個公司，他們當然希望員工能為公司樹立起正面的形象。
　　
　　4.你在人家還沒正式決定雇你之前就開口問工資。
　　
　　在公司正式錄用你之前，無論處在何種狀況，詢問工資總是不妥的。
　　
　　5.你在面試時遲到了。
　　
　　聽起來這只是個常識，但你會發現做到這點并不容易。不管面試時間點是哪個，你都應該提前15分鐘到。面試遲到是不可原諒的，公司才不會管你是“堵車”還是“找不到路”。提前計劃下面試那天的行程，把所有會導致你遲到的因素都算進去。
　　
　　6.你不敢申請，因為招聘條件上寫著要兩年經驗。
　　
　　這是我近來從大學畢業生那里聽到的問得最多的問題：我怎么能申請那份寫明了要兩年工作經驗的工作呢？如果沒人愿意雇我，我又從哪里得到這些經驗？其實你可以用一種靈活的方式告訴雇主，你是合格的。兩年工作經驗并不一定指全職工作。
　　
　　你做過實習生嗎？或者說志愿者？你在課外活動時當過隊長，或者領導過某個團隊嗎？你可以把經驗都搜羅出來，以各種方式去裝點簡歷。
　　
　　7.你被工作頭銜給嚇住了。
　　
　　簡言之，不同的公司對同一份工作的稱呼有異。問題在于，你是想做雞頭，還是鳳尾？兩種選擇各有千秋。在糾結頭銜問題之前，不妨仔細看看招聘要求上需要的是怎樣的工作經驗。
　　
　　8.你在社交媒體上呈現的形象是負面的。
　　
　　我所能給出的最佳建議就是，當你找工作時，最好把自己所有的社交媒體狀態都設置為“私人或好友可見”。即便如此，公司還是有法子挖出你的老底。所以，打起十二分精神去維護你在網上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字，看看會出來些什么，你也不想是在面試時才第一次聽到關于你的負面信息吧。學聰明點，有備無患。
　　
　　9.你在面試時還帶著手機。
　　
　　面試時還帶著手機，這是無論如何都說不過去的。把它丟在車上，或者放家里。想想看，叫到你的名字時，你還在瀏覽Instagram。專業一點，把精力集中在面試這件大事上。一兩個小時不帶手機不會死，我保證！
　　
　　10.你批評自己的前任老板。
　　
　　面試你的公司并不想聽到你過去那些不愉快的工作經歷。就算你對以往的某個雇主心有不滿，也不該在面試場合表達，這會顯得你消極、幼稚、不專業。讓你所有的經歷都閃著正能量之光吧。

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