該拿多少作品？////////////////////////////

設計師去面試，帶作品是必須的。但是如何挑選作品，那么就有很大的講究，面試的公司最大分類只有兩種：專業設計公司（或團隊）和企業公司。

專業公司

我們知道，專業設計公司（或團隊），主要是有設計總監來帶人或者面試你的簡歷。這類公司有RIGO、EICO、ARK等，這些是專業的設計公司。也有一些專業的團隊比如小米公司的設計部門、騰訊公司的設計部門、新浪公司的設計團隊等（這里不去細分歸納那些CDC、UXC什么什么的體驗中心了，其實我都分不清記不住他們起的那些三個字母的意義），我們把這一類，歸為專業的，那么你的作品就不要拿數量來堆積，你要拿質量，寧可放棄一些你自己都不滿意的，也要選擇質量非常高的，哪怕只有一、兩個作品。因為這里面試你的都是那些設計總監或產品經理等具有設計基礎及一定設計美感的人，他們要知道你最好的狀態是什么樣，你還有多少潛力可以發掘。如果你放一些半推半就的作品，只是為了堆積數量，那么可以負責人的告訴你，他們一定認為你的“好作品”是偶爾發揮的，說明你能力并不穩定，并且拿來當面試作品是因為你的審美不夠好。這樣，反而砸了自己的腳。記得，求精減量！

企業公司

可能是企業公司，也可能是事業單位，也可能是外企等，需要一些日常設計需求，甚至可以說他們要的就是“美工”。他們對設計并沒有很深的了解，面試你的人就是HR（人事部），他們對你的能力不知道也并不了解，他們只想知道你能不能干活，能干什么活兒，能干多少錢的活兒，怎么便宜的招到你，如此而已。這類公司都是大企業，比如國家電網、中國移動、萬達集團等等。相對壓力小，也很少有設計總監等職位，即使有，這些人大部分也是因為在公司待久了業務熟練自然升職的，而不是什么能力，所以他們面試設計師也不太考慮能力。反而能力很高的他們未必要你，為什么？因為他們知道這里留不住你，把你帶出來工作經驗了你就會飛走，而且有些人也怕“功高蓋主”，你能力夠了外一搶了他們的寶座呢？當然，這里也有了不起的設計人物，只不過比例相對較少。所以，面試這類企業公司，應該多一些作品，多設計方向及風格的，哪怕一些標注臨摹的作品，如果說你能干UI又能設計LOGO還能做產品彩頁同時能搭設網站做做公司視頻剪輯，那么你就是他們心中的神，讓其知道你能干、能吃苦即可。記得，多多益善！

●作品從哪兒來？////////////////////////////

我們都知道，作品肯定是平時積累而來。不過卻有很多麻煩在里面。應屆生哪兒來的作品？以前專業不對怎么辦？工作三年公司項目不讓拿出來怎么辦？等等如此。所以，這里要分成三大類。

應屆生

作為學生出去找工作相對都是痛苦的，因為伯樂很難找，雖然現在很多應屆生都是千里馬。第一份工作是非常巨大的挑戰，到了想投簡歷時候發現商業作品太少了，如果你現在在大四剛開學，那么，這一年還來得及。首先，如果你跟了一個學校的工作室，那么恭喜你，你就有了一定的作品和經驗，雖然有些老師無恥的搶了你們的榮譽和把你們當勞動力，但是你們不用在意，因為實力是你們自己的，你們只要努力做就好，同時這也是好事兒，也證明了帶你的老師是恩師還是咸濕。然后就是盡可能的參加比賽，無論是網絡還是學校的，好好的用心做一套東西，做到自己滿意，名次就交給命運，重要的是這個過程。接著是接一些小私單，錢多少都無所謂，重要的是要用心去做，不要按照客戶給你的板式或者給你的限制來做，你要按照最好的質量去做，甚至去參考一些好的作品，這用心的初稿就是你未來面試的開門磚，然而客戶讓你改成屎的作品那是用來換錢的而已。不建議放臨摹作品，但是如果真的沒有其他作品，放一些也可以，記得一定要標注上是臨摹，哪怕有80%的相似也要放，這是人品問題。別以為你自己聰明抄襲了別人的放上去說是你自己的，在社會上經歷那么多年的總監們可不是傻子�；�本上這些就足夠了，如果你有優秀的手繪或者繪畫的作品也可以放一些，不需要太多，精品的2-3張就可以。不要為所有的作品不超過10套而心慌，你要知道，你是剛畢業的學生，你如果作品特別多反而讓人起疑，會讓人覺得是不是拿了別人的作品來冒充，應屆生可以找不到工作，但是不能讓你的人生第一步就充滿了污點。

待轉職

工作兩三年以后，發現從事的專業并不是自己喜歡的，可能你面臨這一次大轉變。以前或許是學平面的，編程的，網頁的，原畫的等等，或許想轉UI，可是這三年什么類似作品都沒有，接觸的客戶都是原本行業的，這如何是好？其實并不用擔心，因為你這幾年的工作經驗已經是你的收獲，只是沒有相關作品而已。其實以前的文章也說過，你要做的是做虛擬案例。所謂的虛擬案例，比如你想去騰訊，那么你可以重新設計一套騰訊的產品，精益求精的推翻和改變的去做，甚至連小圖標都去改變，如果能重做一套表情那就更棒了，然后講解自己的設計思路和想法，這樣你去面試騰訊也能讓對方感受到你的思想和誠意。