春節過后，春季招聘就徐徐拉開了大幕，一些職場人忙著準備簡歷，學習面試技巧以應對心儀公司的面試。簡歷是求職的第一道關卡，面試是求職成功與否的關鍵所在。面試主要考察求職者的專業技能是否與崗位匹配，即便有些求職者專業節能滿分，但一些小細節很可能使面試失敗。下面為大家介紹實用的面試技巧。

職場人急于找工作的心情可以理解，但是把面試安排的如同趕集一般則會失去機會。試想當面試馬上結束的時候，求職者表現的焦躁不安，原因竟然是要趕下一場面試，作為面試官的你，肯定會覺得不爽吧。不管前面的面試感覺如何，到此你前面的一切歸零。企業不會也很反感用三心二意的人。

許多城市都有交通擁堵的情況，所以面試的時候確實在時間上總會有所意外。你控制不了路況，但你可以提前出門。如果早到，到達后可以在招聘單位附近轉轉熟悉環境，也可以找快餐店或水吧，小息片刻。面試時間以提前十分鐘內達到為佳。太早到達容易打亂面試官的時間安排，因為對方可能分時段約了不同的人面試，或者另有工作。如果遲到，不管是一分鐘還是多久，一定要提前短信或者電話告知。一般情況下，遲到超過三十分鐘，而沒有告知者，會被直接淘汰。

女生切忌濃妝艷抹，著裝性感。神馬超短裙、細根高跟鞋、增高鞋、吊帶就省了吧，會讓人感覺輕浮，不可信賴。男生也不必西服革履，那樣會讓人感覺做作、世故。只需普通輕便著裝，但是一定要干凈利落。

互聯網的便利，讓你足不出戶就可以對要去應聘的企業有更多了解。面試前一定要做足功課，應該對這個企業，這個企業的特點，以及你所應聘的崗位有所了解。這樣在面試時的對答、提問才能有的放矢，而不是一臉茫然。

面試官不止面試你一個人，一般給予每個人的時間在十五到三十分鐘之間。如果應聘者說話沒有重點，啰啰嗦嗦，滔滔不絕。一來會弄巧成拙，讓面試官產生不良印象，二來也耽誤后續面試者的時間，損人不利己。所以說話、提問都要有目的，不要東拉西扯一些與面試和未來工作無關的話題。當然如果面試官對你印象好，主動溝通，閑聊又另當別論。這說明面試官對你感覺良好，或者對某些你的特長技能感興趣。但是這時候更要謹言慎行，不要得意忘形。

一些人喜歡搶話，一些人喜歡引經據典。一些人喜歡說我老師說如何如何，我家人說如何如何等等。你步入社會，來到企業，你可以有獨立的思維和人格。但是不要以你自己的獨立凌駕于企業之上。你應聘某個企業首先是要認同這個企業的文化和其他的方方面面。如果你都是以自己的一套為準繩，那么企業很難考慮聘用你。一來說明你沒有獨立思考能力，人云亦云。二來說明你的思維還是在學校階段，完全沒有融入社會。三來只能說明這個情商性情不適，難當大任。四來，你到企業，你面對的是你新的領導而不是老師，你要懂的改變。

比如初次見面時候的禮節與問候。比如開門關門，投遞東西的舉手投足。比如面試結束的說再見與收拾飲水紙杯等等。這些細節都會讓你前面的努力增值一倍。而一些不注意細節的，失禮舉動，也會讓你前面的努力付之東流。

種種問題，方方面面看似都是一些細節還有社會經驗不足的映像。實則是一個人的品性與素質的無形體現。很多細節，雖會刻意避免，有意做作。但是如果沒有骨子里的素養還是難免周全。所以，應聘找工作，首先要端正態度，正心，正己，才能有更好的機會。才干與天賦也許是短期內無法彌補的，但是態度與人品則會彌補許多短板與不足。